下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件2:车辆管理办法为加强公司车辆管理、合理配备、安全使用、经济运行,制定本办法。一、归口管理行政办公用车由行政综合部统一管理。二、车辆使用1、驾驶员取得出车命令后,方可出车,否则罚款50元,(特殊情况外)。2、驾驶员应按核准地点出车,不得于途中绕道增加行程或无故拖延时间,以免影响车 辆调派。如擅自变更行程使耗油量增加,油耗自付,并按私自出车处罚50元。返回较晚时, 及时与车辆主管联络。3、使用完毕后,驾驶人应立即向主管人员报到,以免彫响车辆调派。4、私自出车、借车所造成的一切后果,由驾驶员自行负责。三、出车规定1、公司高层享受单独派车待遇;公司中层因.工作需要,经请示示可享受派车待遇;其 余
2、人员原则上不享受派车待遇(特殊情况除外),外出办公交通费按照公司规定报销。2、出车时必须填写派车单,注明公里数和目的地,由车辆管理部门核对每次出车的里 程数并签署意见,刀末汇总出行驶公里数提交财务部,财务部结合所核定油耗标准计算应该 耗油量,对节省和超支情况实行全额奖罚。3、如遇员工因私用车时,需向行政综合部屮请,经行政综合部经理批准示使用,费用 白行承担,依据行驶里程,按综合管理部确定的备车辆的单公里汕耗标准金额确定汕耗费用, 由行政综合部向财务部捉供挂帐依据,从工资屮扣除。四、费用管理1、财务部门负责加汕卡的购买、发放、充值和遗失补办。加汕卡实行“一车一卡”制, 平吋由车辆驾驶员保管使用,
3、-车辆停运或驾驶员请假期间交回-车辆管理部门保管。2、油卡丢失后,应及时报告主管人员,否则后果自负。3、汕卡余额不足时,由主管人员报财务部门进行缴费充值,并于当ii办妥,交驾驶员 使用,不得影响车辆正常运行。4、每次加汕卡充值,司机根据小票签字确认。5、财务部(配合行政部门)每刀末按各车辆所核定百公里油耗进行核算,实行全奖全 罚。6、髙管人员等核定费用额度的车辆,日常加油、维修和保养开支自付,依公司核定的 费用标准执行,每月报销一次。五、车辆检查与维护1、每li检查每li行车前,驾驶人员检查下列各项:水、机油、变速箱油、刹车油、 汽油、电瓶、轮胎、刹车、方向盘、灯光、喇叭等。2、临时检杳驾驶人
4、员如发现车辆任一部分有异状时,依悄况作及时检杏,尤其具 有危及行千安全可能吋,应立即停驶,作周密检查并釆収适当处置。3、定期维护换机汕、打黄汕及换机汕滤清器等定期维护,按各车型规定行车里数 进行保养。4、驾驶员不作而三款检查及保养或不按规定fi期检验行车执照等手续,一旦出现事故 或处罚,公司将依其情节轻重进行处理。5、车辆驾驶人均应保证所驾车辆整洁,车辆主管可随时抽检,每次查出所驾车辆污浊 不整,处罚现金20元。六、车辆修理、保养规定1、车辆管理部门对公司所有车辆的保养进行统一管理,按公司和关规定定点强制保养。2、千辆发生损坏或故障吋,驾驶人应立即报告主管人员,主管人依其情节分別进行交 修,或
5、依估价程序,报请修理。(以现行交修或估价程序执行);如匿情不报,后果自负, 情节尚轻的罚款50元。3、口行修理:千辆行驶途小发生故障或其他耗损急需修复或更换机件吋,主管人依 据驾驶人员报告,报分管经理批准后白行修理。4、如由于驾驶人员使用不当或疏忽而致车辆损坏或机件故障时,所盂修护费用,全部 山驾驶人员负担。七、车辆交通事故与意外事件处理规定1、公司车辆驾驶人必须持有驾驶执照。如发生交通事故,其刑事及民事赔偿责任,均 由本车辆驾驶人负责,若需向第三人赔偿,经扣除保险金额后,具差额由驾驶员与公司各负 担一半。2、车辆或其机件被窃或损失,驾驶人负全部赔偿责任。八、其他规定1、驾驶人严格遵守交通规则,若有违章,责任口负。2、驾驶人在工作时间内未派有驾驶工作时,应在规定场所待命,如因故离开公司范围 内时,须先向主管人请准。3、无驾驶工作时,应积极完成公司指派的临时性工作。4、驾驶人因公不能在公司进餐时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌影视传播职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套
- 2026年唐山职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年浙江师范大学行知学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解
- 2026年湖南电子科技职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 天津市五区县重点校联考2024-2025学年高二上学期11月期中生物试题含答案
- 仲恺教师面试题及答案
- 云南省中医院面试题及答案
- 2025年重庆标准件工业有限责任公司招聘28人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年浙江浙商融资租赁有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国黄金集团香港有限公司社会公开招聘备考题库附答案详解
- 2025年北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷E卷及答案
- 中铁群安员培训
- 2024年云南省第一人民医院招聘考试真题
- 2025急性高甘油三酯血症胰腺炎康复期多学科管理共识解读
- 思政大一考试试卷及答案
- 2025年事业单位面试热点题目及答案解析
- 湖北省宜昌市秭归县2026届物理八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 采用烟气挡板法再热汽温控制系统的研究
- 班组长培训课件(36张)
- 工程竣工预验收会议纪要模板
- 公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员模拟试题库含答案
评论
0/150
提交评论