当今国内国有企业党建工作难题以及决策企业文化建设论文

1、当今国内国有企业党建工作难题以及决策企业文化建设论文中国共产党已经走过了 9()多年的历程，其间虽然历经曲折，但取得了举世公认的成 就。国企是国民经济的支柱，是产业工人最集屮的经济组织。国有企业党组织如何发挥政治 核心作用，是加强党的执政能力建设的重要内容。党章第三十一条规定：“党的基层组织是 党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层党组织严密、坚 强，成为我们党的建设的一个重要特色和优点。新时期作为执政党的基层组织，国有金业党 组织的工作，应当成为企业各种工作中水平最高、彩响最人、效果最好的工作之一。坚持和 加强党对国有企业的领导，对于保持和增强党和民族的凝聚力，具

2、冇极为重要的意义。1国冇企业党建工作改革发展的必要性自2008年国际金融危机发生以来，国有企业面临的市场环境ii趋复杂、竞争程度ii 益激烈，作为我国参为国际竞争的主力军，要发挥更有力的引领作用，必须以改革创新精神 加强国有企业党的建设；在国有金业内部产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约 化趋势越来越明显，企业员工的个性化、自主化特征口趋明显，思想口益复杂化，新矛盾不 断涌现，给国有金业党建工作带來了机遇的同时，也在接叉新的挑战。完善国有企业的党建 工作不仅对企业木身的发展有促进作用，而且也对我国巩i古i党执政能力的巩i古i和推进党的全 面建设具有重要的现实意义。第一，完善国冇企业党建

3、工作，是巩固党的执政某础、提高党的执政能力的重要举措。 国有企业多数处在国民经济发展的重要部门和关键领域，在促进经济发展、安置职工就业、 提高屈民收入、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，坚持党对国冇金业的政治领导，切实 加强和改进国有企业党建工作，对于促进国有金业改革发展，增强党执政的阶级基础、经济 基础和提高党的执政能力，具有分重要的意义。笫二，加强和改进国有金业党建工作，是全面推进党的建设现实要求。国有金业党建 工作是党的建设的重要组成部分。冃前，国金党建工作也面临着许多新情况新问题，突出表 现在：国有金业党建工作体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度不相适应的地方，有 的企业领导不注意

4、加强企业党建工作、发挥党组织的作用，有的企业党组织不能有效参与企 业重大问题决策,适应市场经济和管理现代企业的能力不强，有的企业党务工作者素质不高, 有的党员不能发挥先锋模范作用。这些问题，急需采取有效措施，切实加以解决。笫三，加强党建工作，可以提高国有企业的核心竞争力。思想政治教育和金业文化作 为精神力量同属于国有企业的无形资产，它们一旦与生产力屮最具创造性的要素劳动者 结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势。2现阶段国冇金业党建工作出现的问题在正确方针政策的指导下，从屮央到地方的各级党委对国有企业党纟fl织建设的方式方 法进行了大虽的探索，取得了显著的成绩。但随着国

5、有企业改革的不断深化，企业党组织建 设也面临着新情况、新问题。笫一，国际形势变化，市场经济下的负面影响。国内外环境对党建工作的影响是深刻 的。在市场经济快速发展的新形势下，各种新问题层出不穷，国冇企业党建工作在这种市场 经济的大潮中产生一定的负面影响和制约。国外资本主义思想的不断涌入，使原本有组织有 纪律性的党员产生了不一样的思想，这对党建工作顺利的进行是很人的阻碍。在一些国有企 业中，部分党员的理想信念发生了动摇，受市场经济的负面影响，他们忘记了党的奋斗fi标, 丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、亨乐主义，其至违法 乱纪，影响了企业正常的生产秩序。这种现象直接损害

6、了人民群众的切身利益，人民的不满 正在增长，对党的信任程度在逐渐下降，这就削弱了党的政治凝聚力，消解了执政党执政权 威的社会基础。笫二，党纽织机构制度不健全。从组织结构看，有的金业党纽织结构不健全，有的党 组织如果没冇人员变动，基木上不换届；冇的党组织委员发生了变动，也没冇及时增补。更 有一些企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对过组织牛活存在认识偏差，不 安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。 把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件， 发发报纸”，跟不上时代的发展，由于纽织机构不健全，组织生活不落实

7、，党组织的战斗堡 伞作用没有得到有效发挥。第三，党员思想觉悟在降低。在一些国有企业屮党务工作者的素质偏低，不能适应企 业改革发展的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发 展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党 员学习，组织生活不健全；冇的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知z不多，知z不 深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，川老 办法去解决新问题，结果是问题越积越多。在企业中“跟党走，不如跟钱走”的观念盛行。3国有企业党建工作问题的对策国有企业党纽织的建设直接关系到党的阶级基础和群

8、众基础，直接关系到我国的经济 某础，对于各类社会基层组织的党组织具冇导向和示范作用。针对工作中出现的问题，及时 解决，才能更适应社会的发展。首先要创新思想、转变观念。党建工作要根据新形势、新任务的耍求，打破陈规陋习 的影响，突破条条框框的束缚，着力创新工作思路，不断开拓党建工作新格局，必须自觉地 把思想观念从那些不合时宜的理念、做法和体制中解放出来，提高理论水平。克服当前安于 现状、怕担风险等思想情绪，强化创新意识、责任意识，冷静地对待问题，客观地分析才盾, 积极地探寻对策，以思想观念的创新推动国有企业党建工作创新。加强学习，创新渠道，利 用网络资源，始终保持少时俱进的精神状态。英次对于国冇企业要机制改革，制度创新。党建工作的体制、制度和机制随着时代的 发展，会出现一些不适应、不完善的地方，需要进一步进行优化设计、改革和创新。各单位 党组织m该结合木单位实际，对党建工作的制度进行梳理、调整和修订，形成党建工作制度 体系，并使现代企业制度相结合，成为现代企业制度体系的一部分。另外，创建党建文化来配合先进的企业文化。企业文化是企业z魂，它对内表现为企 业的价值观和企业精神，对外表现为企业形象。党建文化应该与时俱进，使之与企业品牌文化相辅相成，共同促进生产发展，用企业文化完善党建文化，将企业竞争机制引入党建工作 中來。在工作方法上坚持原则性和灵活性的统一，