企业劳务代理合同范本(完整版)

1、企业劳务代理合同范本企业劳务代理合同范本中华人民共和国合同法第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终 止民事权利义务关系的协议。今天我要与大家分享的是：企业劳务代理合同的范本，具体内容如下，仅供参考阅读 ！ 甲方：技术有限公司乙方：县开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服 务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1、根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员 ；2、原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动关系1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳 务人员。甲方与乙方仅

2、发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳 务人员没有劳动关系；2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或 管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。三、劳务人员的教育培训第1页共14页1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正 规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公 司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。四、双方的管理责任1、 甲方的责任- 甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务 人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培 训、加班安排等，

3、劳务人员应主动配合参加 ;- 甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙 方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支 付方式同第五条 ;- 甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题或品质问题时，甲方 可随时将劳务人员退回乙方。2、 乙方的责任- 乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括： 守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治 协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可 能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求- 乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有 传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成

4、严重后果，乙方应承担 相应的经济赔偿责任和法律责任 ;- 劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿 甲方该劳务人员半个月的基本工资。五、费用及结算1、 甲方支付给乙方的费用- 劳务人员的劳务费用：基本工资、福利补贴和加班工资 ;- 乙方的代理费用： 每人每月元，主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相 关费用等。- 税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税 %、城市建设维护费、 教育附加费，合计 %。双方约定甲方承担 %，乙方承担 %。2、 结算时间及结算方式- 双方每月 日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方 在 15 日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按

5、甲方提供的明细如数 打进劳务人员的工资卡中。- 甲方每月 日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件 给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。 甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安 支行的特定账号：六、违约责任1、 甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用， 若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。第 3 页 共 14 页2、乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳 务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承 担。七、合同有效期及其它1、 本合同有效日期自 201X 年X月X日起， 201X 年X月 X日止

6、。本合同无论是否续约，双方均需提前天书面告知对方；2、如甲方需要提前结束该合同时，必须在 天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项;3、如乙方需要提前终止该合同时，必须在 天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；4、因不可抗力因素造成本合同无法履行时，本合同自然终止， 双方互不追究责任；5、本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；6、本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。附送：企业劳务派遣合同范本 3篇企业劳务派遣合同范本3篇为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等 协商，在中华人民共和国劳动合同法框

7、架内建立劳务派遣合作关 系。以下是我为大家精心准备的：企业劳务派遣合同范本3篇，欢迎参考阅读！企业劳务派遣合同范本一第4页共14页雇用方乙方：劳务方： 根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的 规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方 共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程项目： 临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方 案、技术交底、安全措施等进行施工。二、工作期限：开始工作日期：20 年 12 月 1 日结束工作日期：20 年 1月 31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作 业。2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须

8、满足甲方提供的设计文 件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验 收合格。3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内 返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。 若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应 承担赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的领导、管理和教 育。、乙方违反劳动纪律 , 甲方可对其进行批评教育 , 直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘 ; 给对方成经济损失 , 应视其后果和责任 大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除 : 本协议期限届满时即终止，不结算 任何费用

9、 ;经双方协商同意 , 可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续; 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵 守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律 及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制 度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处 分，包括经济处罚，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原 因应服从安排。4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法

10、应交个 人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国 家。5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的 基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给 乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方 提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部 分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交 手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。八、协议如有未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行 ; 凡 属国家没有规定的 , 甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双

11、方各持一 份。甲方 : 乙方 :甲方代表签章：签订日期 : 201X 年 X 月 X 日 企业劳务派遣合同范本三劳务输入单位：电话：地址：劳务派遣单位：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方 要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工 作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从 年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向 乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。劳务人员须具备的条件：提供劳务的方式： 按照用工单位的生产需要，派遣符合条

12、件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进 行，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定， 甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同 的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的， 要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年月日终止。四、费用的支付 甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1. 劳务人员的劳务报酬 ; 甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用 ;3. 甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用 ;4. 用于劳务人员的一次性费用

13、： 劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 费用的标准：1. 劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由 甲方向乙方提供劳务报酬单 ;甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书 面通知甲方。3. 劳务派遣服务费标准： 甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。 乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元人 月的劳务派遣服务费。若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元人 月的劳务派遣服务费。4. 一次性费用标准为： 劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付 ; 其他一次性费用 经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费 =当月实际使用的劳务人员数 派遣

14、 服务费标准人 月 派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清 单人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、 不满一月的，派遣月数按一个月计算。支付方式和支付1. 劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方 代为发放 ; 或由乙方直接为派遣劳务人员发放。甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期 限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3. 劳务派遣服务费按 支付，由甲方于 将当费用以转帐结算的方式支付给乙方。4. 劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认 后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双

15、 方协商后确定。5. 劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣 除，并打入乙方帐户。五、甲方权利 安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人 员完成工作的情况，并负责日常管理 ;劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前 3 日通知乙方，并于 3 日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：1. 在试用期内不能胜任甲方工作要求 ; 不服从甲方工作安排 ;3. 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理 ;4.工作失职 ,给甲方造成经济损失 ;5. 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 确定和调整劳务人员的劳务报酬标准 ;甲方出资对劳

16、务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人 员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方 ;对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务 人员索赔，乙方有责任给予协助 ;对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任 ; 法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任 对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工 作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、 管理督查的义务 ;为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符 合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品 ;若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发 放劳务

17、人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其 他费用等;凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务 人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现 场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利 对甲方不履行合同的，有权追究违约责任 ; 依法维护劳务人员的合法权益 ;法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任 与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责 劳动合同的管理工作。按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方 按

18、本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应 予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及 时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书 面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据 应复印一份给甲方。劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险 条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务 人员进行索赔。乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表 现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经 对方同意，任何一方不得变更或解除 ; 若一方因国家重大政策改变或不 可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合 同进行变更或解除。本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止 或续订手续，合同终止