23事故管理制度

1、事故管理制度第一条生产事故发生将导致人员伤害和财产损失，给周边环境造成不良影响， 不利于创建和谐社会。为了加强事故管理，有效预防事故发生，实施生产事故监控， 及时掌握危险源动态，落实“四不放过"的事故处理原则，减少和杜绝各类事故的发 生，保障职工生命财产安全，特制定本制度。第二条 木制度适应于木公司范围内生产事故的预防、事故调查处理、事故统计 报告、事故信息管理。第三条安全管理部门为安全生产事故的主管部门，负责人身伤害事故的管理及 生产事故的综合管理工作。各专业管理部门根据分管的事故类型分别履行分类事故管 理职责。分类事故管理职责分配表序号事故类型分管部门1人身伤害事故安全2匸艺操作

2、事故生产3机电设备事故4供电、供水、供热、供气公用工程事故5控制仪表系统事故6维修作业事故7特种设备事故8建筑物、构筑物帝故9技改项h建设就工10危险化学品采购与物资供应事故供应11危险化学品储存事故供应12厂内交通事故安分13火灾事故14环保事故15职业病16后勤作业事故办公室3. 各生产单位负责处置本单位的生产事故。（1）安全管理部门组织义务消防员处置火灾事故；（2）生产管理部门负责处置本单位工艺控制事故；（3）机电设备维修人员负责处置机电设备事故。第四条 各专业管理部门、生产管理部门应做好生产事故的预防工作，落实事故预防措施，保持预防措施有效。第五条生产现场人员应做好危险源的监控工作，发

3、现事故隐患，及时处置，做 到生产事故早发现、早处置，将事故处置在萌芽状态，杜绝重大事故发生。第六条安全管理部门对于发生的人身伤害事故，在规定吋间（60分钟）内，及 吋向忻州市安监局报告，不得隐报、瞒报、谎报或延迟报告。第七条事故教育1、事故责任单位负责人、责任人员应针对事故发生的情况，查找事故发生原因, 对违反安全管理制度、安全技术规范的行为做出检杳，认识错谋及其严重程度。2、事故发生单位负责人针对事故发生的原因，对本单位全体人员进行教育，批 评责任人员，不安全行为、意识，警示员工举一反三，吸取教训，杜绝同类事故重复 发生。3、安全管理部门向全公司公布事故情况，必要时，组织全体员工进行事故教育

4、, 向全体员工提出警示。第八条根据事故等级、事故类型组织生产事故的调查与处理。执行“四不放过”的原则：事故原因查不清不放过，事故责任者和群众没有受到 教育不放过，事故责任者没有受到处理不放过，没有防范措施不放过。对于违章操作、 违反劳动纪律、违章指挥、违反国家冇关的法律法规和公司的安全管理制度造成的事 故，应严肃处理，情节严重的，依照规定依法追究刑事责任。1、发生死亡以上生产事故，以公司安全负责人（总经理或董事长）为核心组成 事故调查配合小组，配合政府事故调查组进行调查，保护事故现场，提供相关资料， 真实反映事故情况，接受政府事故处理。2、发生死广以下生产事故，由安全副总经理主持，安全管理部门

5、负责组织事故 调查组，相关部门配合，组织事故调查。调杳组7 口内写出“事故调查报告二提出事 故处理意见、建议，曲公司办公室做出处理决定。第九条生产事故处罚规定1、行政处分，根据事故情节分别给予责任单位、责任人批评、警告、降职、撤 职、待岗、下岗、辞退、开除等处罚。2、经济处罚，造成职工1人轻伤，处罚责任单位300元、责任人员100元；造 成1人重伤、3人以下轻伤：处罚责任单位500元、责任人员200元；（3）造成3人以伤轻伤或多人轻伤：处罚责任单位800元、责任人员300元；(4) 造成企业经济损失1万元以下：处罚责任单位500元、责任人员200元；(5) 造成企业经济损失1万元以上10万元以

6、处罚责任单位1000元，责任 人员500元；(6) 造成企业经济损失超过10万元以上：处罚责任单位2000元，责任人员1000 jvx o3、公司对生产事故的处理可实行行政处分和经济处罚并罚。4、发生死人以上生产事故，公司除接受政府处理决定外，对公司内部责任单位、 责任人员进行相应的行政处分、经济处罚。5、对于触犯法律的责任单位负责人、责任人员，经公司总经理办公会研究决定, 送交公安机关，追究刑事责任。第十条 职工工伤事故致残鉴定由安全管理部门负责组织到政府指定鉴定机构 鉴定，根据鉴定机构的鉴定结果，确定伤残等级。安全管理部门建立伤残人员档案， 执行国家关于伤残职工的规定，给予伤残职工相应的补偿等待遇。第十一条生产事故发生后，责任人员、责任单位、管理部门应制定纠正与预防 措施，尽快进行纠正，落实预防措施，杜绝同类型事故重复发生。1、事故责任人员制定自我纠正措施，纠正违章违规行为。2、事故管理部门制定事故预防技术措施，完善安全生产条件。3、事故责任单位认真落实事故预防技术措施、管理措施