(1)事故管理制度

1、成都玖源化工有限公司事故管理制度第一章总则第一条为了严格事故管理，及时掌握事故的发生情况，认真执行 “四不放过”原则，总结经验教训，找出规律，积极采取防范措施， 减少或杜绝各类事故的发生，确保公司安全生产和员工的生命安全， 特制订本制度。第二条 本公司事故管理由总经理负责。按各类事故的业务分工, 各有关部门设专人管理，在每月25日前把本月事故汇总报送公司环 安部门，以便环安部门在月底前综合统计上报主管领导和部门。第三条公司各分厂、车间的事故管理，由各分厂、车间主管负 责。各业务职能人员根据事故划分范围，分析、统计上报主管部门和 安技部门，各职能主管部门将基层报告批复后一日内转报公司环安 部。第

2、四条 凡涉及两个或两个以上部门所管的事故，公司领导可指 定一个部门负责组织调查处理。重大事故由公司领导指定专人组织调 查处理。第二章事故的分类和分工管理第五条在生产操作中违反工艺条件、操作规程或操作不当、指 挥失误等造成事故，使生产系统引起波动而造成减产或停车等有关工 艺方面的问题，均称为生产工艺事故，由生产部管理。第六条凡公司所管辖的各种生产设备（包括化工生产的机械设 备、机、电、仪设备、管道、建筑构筑物、运输设备等生产上使用的 固定资产设备）由于各种原因造成损坏的，均称为设备事故，由机动 部管理。第七条凡产品或半成品不符合国家规定的质量标准，原材料因 保管或包装不良，采购的物料不合格而影响

3、生产等均称为质量事故， 分别由质管部管理。第八条 凡违反中华人民共和国道路交通管理条例，或由于责 任心不强，操作不当，发生车辆碰撞、翻车、撞压伤人等，均称为交 通事故，由综合部管理。第九条凡发生着火，给公司财产造成损失或人身伤亡，称为火 灾事故；虽然发生着火，但抢救扑灭火源及时，未造成财产重大损失 或人身伤亡，称为火警事故，由环安部管理。第十条 凡公司员工在工作时间，在生产活动涉及到的区域，由 于生产过程中存在的危险因素影响，使人体受到损伤，或某些器官失 去正常机能，以致负伤人员立即中断生产与工作，经指定医务部门诊 断，需休息满一个工作日以上者，称为人身伤害事故，由环安全部管 理。第十一条凡属

4、有意制造的破坏，称为破坏事故，均由保卫处或 公安机关处理。第十二条凡因操作不当，维护检查不周等原因，已构成事故发 生条件，足致酿成事故，幸发现及时，得到挽救或侥幸未造成严重后 果者，称为未遂事故，根据情节轻重，召开事故分析会，定出事故性 质类别，进行处理。第十三条凡属外界原因影响或人们客观上尚未认识而发生的各 种不可抗拒的灾害事故，称为自然事故，由环安部管理。第十四条 公司环安部是公司安全技术管理的职能部门，负责各 类事故的归口管理、综合统计工作。各职能部门应将有关事故报告报送环安部，以便汇总上报和存档。第三章事故大小的划分第十五条 根据国家标准（gb/6441-1986 ）企业职工伤亡事故分

5、 类标准和相关规定，人身伤害分为轻伤、重伤和死亡事故。经济损 失程度分级将各类事故划分为一般损失事故、较大损失事故、重大损 失事故和特大损失事故。第十六条因事故影响，造成公司经济损失大于100万元（含100 万元）的事故均列为特大事故。第十七条因事故影响造成公司经济损失大于10万元（含10万 元）但小于100万元的事故，或造成公司多个产品损失日计划产量的 25 %,单个产品日计划产量的50 %以上，均列为重大事故。第十八条因事故影响造成公司经济损失大于1万元（含1万元） 但小于10万元的事故，或造成公司多个产品损失日计划产量的5 %, 单个产品损失日计划产量10 %,均列为普通事故。第十九条因

6、事故影响造成公司经济损失小于1万元的事故，直 接损失影响产量，损失大于日计划产量1 %,小于较大损失事故者列 为一般事故。第二十条工伤事故、医疗事故、交通事故、锅炉压力容器事故、 火灾事故、电讯事故、基建事故等均按有关专业规定执行，并参照上 述事故划分归类管理，以便于统一口径。1、工伤事故统计因工负伤累计休息天数，折算金额按公司员工 的平均日工资乘以休工天数为损失数。2、修复费用包括设备损坏部分的修理费、人工、材料、备件及 附加费等。3、属于房屋、建筑、设备、成品、半成品、原材料等，直接烧 毁流失、报废等，都直接折算金额，或照原价计算金额。4、减产损失即以减产产量乘以单位计划成本或当月单位实际

7、成 本计算，其中未使用的原材料等，一律不得扣除，以便于计算。5、损失成品（或半成品）的价值，即以成品（或半成品）的数 量乘以单位成本计算（无核算的半成品可以估算）。第二十一条计算减产损失的期限，从事故发生到完全恢复生产时 止，但设备修复后因能力降低而减产的部分可以不计算。第二十二条事故损失的计算公式事故损失产量=停车设备台数x停车小时x设备小时计划产量（吨） 产量损失金额=损失产量x产品单位成本（元）第四章事故的报告和救援第二十三条事故最早发现者，要立即向当班调度长报告，当班调度长 接到报告后应当立即直接或者逐级报告企业负责人。调度长认为需要 消防（119）、医院急救（120）协助的情况，可以

8、直接对外联系。总 经理接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，防止事故扩大，减少 人员伤亡和财产损失。并根据事故情况启动应急预案。公司对外联络 的部门为公司的环安部，责任人为环安部长。环安部长接到事故报告 后应立即向区人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督 管理职责的有关部门报告。事故发生后情况紧急时调度长可直接向区人民政府安全生产监督管理部门 和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。以便及时的组织抢救 和处理，将事故的人员和财产损失降低到最小程度。重伤事故和死亡事故发生后应当保护事故现场，并迅速采取必要 措施抢救人员和财产，防止事故扩大。并立即向区人民政府安全生产 监督管理部门和负有

9、安全生产监督管理职责的有关部门报告。第二十四条发生事故的单位负责人组织抢险和救护，事后要根据 事故“四不放过”的原则，认真进行调查和分析、处理。一般事故 结案时间不超过一周，重大事故不超过二周，若事故原因尚未调查清 楚，可报送简报加以说明。事故报告书填写一式三份报环安部，环安 部根据情况转报上级有关部门。第二十五条工伤事故发生后，应将负伤者及时送往指定医院检查 治疗，经医生诊断认为需要休息者，持有休息证明，才能填写工伤事 故报告。第二十六条各类事故主管部门必须在每月二十五日前将该月事 故报环安部，由环安部将各类事故综合统计上报。第五章事故的调查和处理第二十七条普通事故或性质较为恶劣的微小事故，

10、应在事故发生 一天内，以基层单位主管为主，有关人员参加召开事故分析会，找出 原因，吸取教训，提出措施，并填写事故报告书。第二十八条凡发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故，公 司领导本着对事故“四不放过”的原则，亲自组织有关部门及各专业 人员参加事故调查，必要时可以请求上级主管部门或当地劳动部门、 卫生部门、公安检察机关及工会组织参加调查，找出原因，查明责任， 并制订防范措施，对事故责任者提出处理意见。第二十九条为了认真吸取事故教训，各单位必须建立健全事故 档案。不论哪类事故，都要根据各职能部门的分工，加以整理登记入 册，对事故调查分析的原始资料（包括现场检查、旁证材料、技术签 定、分析化验

11、、会议发言记录、照片、图表、仪表记录、综合调查材 料等）和事故统计表、专题报告等，应由专人妥善保管。第六章事故的处理第三十条 凡发生事故，应在事故发生后的当日或次日，召开事 故分析会，以班组、车间领导为主，有关人员参加找出原因、吸取教 训、提出措施，并填写事故报告书。第三十一条对一切违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作 不负责任以致造成重大事故者，必须分别情况追究责任，情节严重者 移交公安检察机关处理。第三十二条对事故责任者的处分，可以根据事故的大小，损失 的多少，情节轻重及其影响和责任者的态度等情况，令其赔偿经济损 失或依据人事管理制度处罚，直至追究其刑事责任。第三十三条凡对发生事故隐瞒，不逐级上报，不开事故分析会, 不按规定时间交事故报告者，将按事故处罚条例扣发事故发生单位当 月奖金