创先争优活动领导点评工作情况汇报 (3)_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、创先争优活动领导点评工作情况汇报 根据省委创先争优活动领导小组转发中央创先争优活动领导小组关于印发的通知的精神,我县结合中心工作,在全县全面开展创先争优活动点评工作,切实将领导点评落实到各基层党委、各党支部和全体党员,使点评活动取得了一定的成效。现将点评工作进展情况汇报如下: 一、进展情况 12月20日,县委创先争优活动领导小组组织召开点评大会,创先争优活动领导小组成员及各基层党委书记共计42人参加点评,县委书记、领导小组组长*对*个基层党(工)委一一点评。会上县委组织部长、领导小组副组长*对各基层党委如何开展点评活动做了统一部署。 各基层党委高度重视领导点评工作,切实加强组织领导。截止12月

2、22日,全县*个党(工)委,已有*个召开点评大会。下属*个支部已有*个召开点评大会,*名党员被点评。 二、主要做法 在县委创先争优活动领导小组的安排部署下,各基层党委结合本地本单位实际情况,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。 1、实行逐级点评。县级领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评;基层党委书记对所属各支部及其书记进行点评;党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导干部以现场点

3、评为主,深入联系点了解掌握创先争优活动的进展情况,帮助解决实际问题,发现和总结活动经验,提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题,明确努力的方向,带动领导点评工作深入开展。基层党委书记结合各种工作会议,对所属各支部及其书记采取集中点评为主,肯定各支部开展创先争优活动的成效,同时指出工作中存在的不足,指导各支部按照“五个好”的创建要求,加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作,采用集中点评为主,个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评,对在创先争优活动中积极要求上进,立足岗位,创先争优的党员,予以表

4、扬;对个别落后党员进行批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。 2、实行分类点评。根据不同领域、不同行业、不同工作基础的基层党组织实际情况,针对不同群体、不同岗位党员的特点,切合实际进行分类指导、分类点评。机关党委把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来,对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议,查找问题,深入剖析存在的问题及根源,明确今后努力的方向。乡镇(街道)党委把创先争优点评工作与灾后重建工作紧密结合,点评各村支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足。特别是“大战150天”活动启动以来,广大党员立足岗

5、位做贡献、创先争优当先锋,认真落实承诺践诺,较好地推动了灾后重建工作。企业党委把创先争优点评工作与企业发展紧密结合,积极引导企业党员爱岗敬业,在推进企业发展、建设工业强县中创先争优。 三、存在问题 创先争优点评工作取得了较好的成效,但仍存有一些薄弱环节。一是活动开展不平衡,有的单位做得较好,有的单位有应付现象;二是有的党组织结合中心工作不够紧密,针对性不是很强。 四、下步打算 下一阶段,我们将继续按照省、市委的部署要求,在前一阶段点评的基础上,认真总结经验,进一步创新点评方式方法,抓好各个重点环节工作,不断把创先争优活动引向深入,努力为灾后恢复重建、打好五大战役、推动顺昌跨越发展提供强有力的组织保证。 1、落实监督,认真整改。点评后,被点评党组织负责人对存在的问题要提出整改措施,承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见,确保活动围绕中心,推动工作。 2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹,总结好做法、好经验,通过典型宣传,以点带面,在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我县基层党组织建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论