专业技术人员职业发展政策法规学习

1、专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲解读中国劳动合同法【作业考核】javasciipt:void（0）;单选题第1题集体合同立法最早的国家是（）。（2分）A.意大利 B.新西兰C.中国C D.美国答题情况：正确选项：B你答对了！解析： 暂无解析！jav“script:void（0）;单选题第2题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即 行生效。（2分）A.五厂B.十介C.十五C D.二十答题情况：正确选项：C你答对了！解析： 暂无解析！javasciipt:void（0）;单选题第3题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

2、（2分）A.必须等于B.必须低于金C.不得低于r D.应当高于答题情况：正确选项：C你答对了！解析： 暂无解析！11javdscript:void（0）;单选题第4题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）C A.签订合同之日l： B.上级批准录用之日広C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了！解析： 暂无解析！javdscript:void（0）;单选题第5题竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人 员。（2分）C A.管理人员° B.高级管理人员C C.中层管理人员厂D.般管理人员答题情况：正确选项：B你答对了！解析：

3、暂无解析！javascript:void（0）;单选题第6题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立 书面劳动合同。（2分）A.十五日“ B.个月r C.两个月厂D.三个月答题情况：正确选项：B你答对了！解析： 暂无解析！javdscript:void（0）;单选题第7题变更后的劳动合同文本，（）。（2分）22卜rfij求索-门咚文f（A.由劳动行政部门保存B.由劳动者保存C.由用人单位和劳动者各执一份C D.由用人单位保存答题情况：正确选项：C你答对了！解析：暂无解析！javascript:void（0）:单选题第8题变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）A.书面

4、和口头（B.书面或口头C C. 口头° D.书面答题情况：正确选项：D你答对了！解析：暂无解析！javascript:void（0）:单选题第9题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖 市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高 不超过（）年。 （2分）厂A.二十C B.二十二C.三十2 D.三十二答题情况：正确选项：D你答对了！解析：暂无解析！jav“script:void（0）;单选题第10题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

5、合同约定 工资的百分之（）。（2分）33文I1 A.五十厂B.六十C C.七十a D.八十答题情况：正确选项：D你答对了！解析：暂无解析！javascript:void（0）:多选题第11题下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）<>（4分）A.某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门B女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位rc.女工和经理有矛盾厂D.劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职 答题情况：正确选项：A.B你答对了！ 解析：暂无解析！javasciipt:void（0）;多选题第12题集体合同终止的原因主要为（）。（4分）17 A.约定的终止条件出现厂B.

6、签订集体合同的环境和条件发生变化厂C.用人单位单方面提出解除请求17 D.合同期限届满答题情况：正确选项：A,D你答对了！ 解析：暂无解析！javasciipt:void（0）;多选题第13题我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）44W A.中华人民共和国劳动法17 B.中华人民共和国就业促进法匝C.中华人民共和国社会保险法L D.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题情况：正确选项：A.BCQ你答对了!解析:暂无解析！javasciipt:void（0）;多选题第14题根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分）莎A.劳动报酬17 B.劳动安全卫生旺C.保险福利"D.

7、工作时间答题情况：正确选项：A.B,C,D你答对了！解析： 暂无解析！javasciipf:void（0）;多选题第15题下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。（4分）« A.参与立法和政策制定17 B.参与劳动关系的协调17 C.监督劳动法律、法规的执行疋D.提供法律帮助答题情况：正确选项：A.B,C,D你答对了！解析： 暂无解析！javasciipf:void（0）;是非题第16题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（1分）A.是55帀求索-帀度文J'B.否答题情况：正确选项：A你答对了！解

8、析：暂无解析！javasciipt:void(0);是非题第17题非全日制用工以小时计酬为主。(1分)A.是厂B.否答题情况：正确选项：A你答对了！解析：暂无解析！javdsciipt:void(0);是非题第18题非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。(1分)伍A.是厂B.否答题情况：正确选项：A你答对了！解析：暂无解析！javascript:void(0);是非题第19题用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者 解除劳动合同。(1分)Q A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了！解析：暂无解析！javasciipt:void(0);是非题第20题用

9、人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理山。(1 分)“ A.是金B否答题情况：正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！javascrim：void(0);是非题第21题67:而求索-rii'x剧集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）A.是金B否答题情况：正确选项：B你答对了！解析： 暂无解析！javasciipt:void（0）;是非题第22题对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义 务。（1分）伍A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了！解析： 暂无解析！javasciipt:void（0）;是非题第23题劳动者

10、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不 得解除劳动合同。（1分）A.是a B.否答题情况：正确选项：B你答对了！解析： 暂无解析！javascript:void（0）;是非题第24题劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万 元。 （1分）“ A.是B否答题情况：正确选项：A你答对了！解析： 暂无解析！javascript:void（0）:是非题第25题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付 劳动报酬。（1分）A.是772 B.否答题情况：正确选项：B你答对了！解析：暂无解析！javasciipt:void(0);

11、填空题第26题笫四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。 产应F或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。(5分)参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用 解析：期的情形进行规定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。javascript:void(0);填空题第27题第四讲笫二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形 式：书面形式即I収M式表；非书面则乂可分为口头和行为两种形式，口头即 语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。 (5分)参考答案：第四讲第二节“劳动合同

12、的形式”中提到，劳动合同可分为 解析 书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同;非书 时忻：面则乂可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。javascript:void(0);填空题第28题笫四讲笫一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职丄按照国家的有 关法律、政策，在| ''應、珈的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利 义务关系的协议。(5分)参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单 解析： 位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利

13、义务关系的协议。javasciipt:void(0);填空题第29题第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效 时间，是劳动关系双方当事人戶7丽而顾的时间。(5分)参考答案:第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限,解析：是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。jav“script:void(0);填空题第30题第四讲笫四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或 嵌I用人单位依法砧讥皿心、终止后，I的补助。(5分)89解析:参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金 是指在劳动合同

14、解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者 的经济上的补助。iavascript:void(0);填空题第31题第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是 由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是企业、爭业单；另一方是劳动者本人。(5分)解析:参考答案:第四讲笫一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提 至IJ,劳动合同的主体是山特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动 合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关.社会团体或 私营业雇主,另一方是劳动者本人。javdsciipt:void(0);填空题第32题解析:第四讲笫二节“劳动合同的内

15、容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的, 劳动关系还处于非正式状态，用人单位对硕而进行了解的期限。(5分) 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包 括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳 动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行 了解的期限。javascript:void(0);填空题第33题和讣人的具体规定。(5分)第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的 条款，是指【参考答案：笫四讲笫二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容 解析： 的内容，即劳动合同的条款，是指劳动者与用人单位之间设定劳动 权利与义务的具体规定。javasciipt:void(0);填空题第34题第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备I必要件的朗 按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律 的约束力。(5分)参考答案:第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效, 解析：是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。jav“scr