关于省政府调研组走访我局特困户及落实意见的汇报

1、关于省政府调研组走访我局特困户及落实意见的汇报 一、关于省政府调研组走访情况 2002年月日，由森工总局副总局长高金芳、管局局长王旭升、我局局长王庆跃陪同，省政府社会保障部刘处长等人走访了我局山下地区以大集体为主的8户特困户，走访后进行了座谈。 （一）、总局副总局长高金芳指出： 用近一上午时间对东京城林业局8户困难户及低保户进行了走访，心情感到挺沉重。这8户是全林业局5000多应享受低保困难户的代表。基本反映了总体上的情况，都是现实上很困难的，是一个缩影。通过走访，感到企业做了大量的工作，在生活及工作安排上下了很大功夫，人造板厂领导班子的工作做的很到位，为一些困难职工解决了一些就业问题，保证了

2、资金来源。而且林业局的一些工作做的挺到位，这些都是予以肯定的。对于上午走访的8户，先当做特殊情况来处理，帮助其渡过难关。对5000多这样的困难群体，要逐户予以帮助，就目前企业的能力是难以做到的，也是不太现实了。通过走访这8户，看得出林业局做了很多工作。林业局不仅确定了帮扶对象，对临时性问题和困难及时给予了一些救助，并在地方民政部门做了大量工作，才能使林业局与地方享受了同等比例的低保。下面，就走访的个别问题安排一下： 一是对于5委陈荣义、孙桂娟家来说，孩于辍学问题必须帮助其解决，学校为其免除一切费用，局对其定期予以适当额度补助、下次低保必须列入低保范畴。 二是申淑珍、李尊江、王景连等困难户的危房

3、问题。企业必须帮助解决。一要对全局居民危房进行调查摸底。二要从闲置房舍中找房.无论如何，吃饭问题及住房问题必须优先于道路改造工程予以解决。 1 三是对12委李景祥没有房子住的实际困难。责成东方红林场领导下来给其租房，对其实际困难予以解决。 四是对申淑珍的孙子、常哲福的儿子这两个考上大学的孩子。局及工会要对其予以资助，帮助其渡过难关. 总之，对走访的8户存在的困难，解决问题时要注意平衡性，对8户存在的问题要当作一个特殊群体统盘安排一下；范围要适当扩大到特殊困难群体，对一些解决不了的，要从长远上考虑予以资助，对于一帮一扶贫基金及帮贫要多想办法。通过走访，看到了一些真实情况.希望与xx县区政府加强协

4、调，加大低保工作力度，没纳人到低保范畴的困难户要继续向上汇报， （二）、省政府刘处长。先解决生存问题，后解决发展问题。 （三）、王旭升。希望林业局按照总局长要求落实好。 对这8个困难户、要求都要有回音；对5000多个困难户要区分情况有步骤予以解决，要分层次通盘研究；解决这8户实际困难时，把事情办好。使之理解省政府、总局、管理局 关心，用改革的思路解决这些问题；对于全局以前向国家上报的1.2万个困难指标，上级在扩大低保面时别漏掉。由于东林局老工人退休及大集体问题比较突出，保稳定的任务非常艰巨，但东京城总的来说保稳定工作做的很突出. （四）王庆跃；对于企业内部困难职工，企业有着一整套工作方案，各部

5、门与局领导分工比较明确。对于出现的问题，多数都予以及时处理和解决，工作虽然尽力，但未必到位.对于方才总局、管局领导的指示，我们将专门开会，对于危房、子女辍学及双职工下岗等实际困难，分门别类予以解决，局将出台并调整针对弱势群体的工作方案，列出详细的工作计划、按不同类型予以细化。尽全力将工作做好做实，请上级领导放心。 根据王庆跃局长的要求，按照高总局长指示精神，局工会拟定了如下落实意见： 1.陈荣义、孙桂娟（人造板厂）孩子辍学，已与一中联系办妥，答应学、杂费全免，书费、本子费由环宇和局工会共同负担。 2已做了两次动员，目前还在做。 2.申淑珍（贮木场遗属）对危房建议贮木场给予维修，保证不漏雨。对其

6、孙子考上大学，局工会负责同校方联系，争取助学金补助，或助学贷款。眼前由局工会从工会经费中资助1000元，单位募集500-1000元。 对常哲福的儿子考上大学，今年由局工会从工会经费中资助1000元，单位募集500-1000元。 3.李景祥按着总局长意见，责成东方红林场为其租房。明年纳入局统一救危工程规划。 4.李尊江（人造板厂）责成单位暂时解决漏雨问题。 5.王景连（人造板厂）由局工会出资人造板出劳，立即解决更换全部房盖。确保过冬。 二、关于对山下危房情况的调查情况 根据高总局长的意见，经工会会同街道走访了解，林业15个居民委和镇4个委摸底调查： 目前，山下无房户23户，老房户33户， 漏雨户

7、16户，房子低矮下雨进水8户，共计。80户。其中在职的3户危房，3户无房。 退休的下雨进水3户，漏雨2户，危房8户，无房4户。遗属下雨进水2户，漏雨7户，危房8户，无房4户。下岗和大集体漏雨9户，危房10户，无房7户。 社会上：下雨进水3户，危房2户，无房5户。根据初步摸底调查的情况，应采取四条措施： .由王启东副局长牵头，房产、基建、财务、计划、工会等部门组成联合调查组，对危房情况进行一次鉴定。 2.凡确属于危房，有倒塌危险的，责成职工所在单位组织搬迁，临时租房，不准发生意外事件。 3、对房屋漏雨，需要修缮，责成单位负责组织人力、物力进 行维修。发生费用可作为单位增收指标。 4、从现在起做好明年实施安居工程的筹备工作。自2003年开始逐步解决部分特困户的危房搬迁。安居工程资金由企业承担60%，单位负担40%。 此项工作由王启东牵头，房产、基建、财务、计划、工会合办。 三、关于落实好“一帮一”特困户的季度走访工作。 第四季度将进入严冬季节，要求包扶的各级领导，对其包扶对象的越冬衣、食、住房予以高度的重视和关注。建议各级领导现在对所包扶的对象进行一次普遍的走访。一是帮助他们解决问题，渡过难关。二是帮助制定切实可行的脱贫计划。11月份以前，局工会将把走访情况及各单位的包扶情况汇总后在全局通报。 在走访过程中，所在单位要切实解决好特困户的越冬口粮、棉衣、烧柴。局工会将从募