2015届毕业生毕业论文及毕业实习工作安排_第1页
2015届毕业生毕业论文及毕业实习工作安排_第2页
2015届毕业生毕业论文及毕业实习工作安排_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、山西大学商务学院会计学院2015届毕业生毕业论文及毕业实习工作安排毕业实习与毕业论文撰写是教学计划的一个重要组成部分,是促使学生理论联 系实际,巩固专业知识的一项重要措施。根据有关专业教学计划,2015届本科毕业 生从2014年11月17日起进入毕业实习与毕业论文撰写阶段。为了使毕业实习与毕 业论文撰写工作有序进行,完成既定的任务,现将2015届本科毕业生毕业论文与毕 业实习工作安排如下,希望指导教师、毕业班辅导员和全体毕业学生遵照执行,并 请实习单位协助执行。一、毕业论文及毕业实习工作组织机构1、指导组:组长:史天林副组长:王辛平卢霞赵飞王晨吴智成员:全体毕业论文指导教师2、毕业论文及毕业实

2、习检查组:组长:史天林副组长:王辛平卢霞赵飞王晨吴智成员:陈立新陆迎霞郝艳华李娜高欣蔚去辉3、办公室联系人:吴智张明郝晔刘晶二、毕业论文撰写安排(一)毕业论文时间安排第一阶段2014年11月17日12月31 0,收集信息、毕业论文选题。布置2015届本科毕业生毕业论文指导教师安排,并指导学生进行毕业论文选题 资料的调研、收集;学生收集资料的基础上,在指导教师的指导下,确定毕业论文 选题。毕业论文选题原则:毕业生在听取指导老师的意见后,由学生自拟,但不得 超出所学专业范围。同一指导教师指导的学生之间所选题目原则上一人一题,不得 雷同。第二阶段2015年1月1日一一1月31 B,毕业论文开题及写作

3、提纲。按照学校毕业论文相关规定,学生在指导教师的指导下,进行毕业论文开题, 并填写毕业论文任务书、毕业论文开题报告等资料。第三阶段2015年2月1日4月21 0,毕业论文写作与修改。学生在毕业实习期间,一方面完成毕业实习工作,另一方面按照毕业论文写作 提纲撰写毕业论文初稿。返校时与实习资料一起交于指导教师。要求毕业论文字数 在8000-10000字左右。第四阶段2015年4月22日一5月10 0,毕业论文修改和评阅。在此阶段主要是毕业论文修改(包括打印时间,指导教师给出指导意见。第五阶段2015年5月11日一5月17 H,毕业论文评阅。评阅教师评阅后给出评阅成绩。第六阶段2015年5月18日一

4、5月24日,毕业论文答辩工作。毕业论文答辩成绩和总结由各答辩组负责,汇总毕业论文成绩,2015年6月2 日前指导教师上交完成写出评语的毕业论文所有资料及毕业论文成绩。注意:1. 各位指导教师和毕业生应严格按照教务处2013年11月8日发布的关于做 好2014届本科毕业论文(设计)工作的通知执行。2. 学生应将毕业论文封皮,扉页,目录,正文单独装订成册(正反面打印)具 体格式和字体参考学校关于毕业论文写作的要求。3. 毕业论文封皮,毕业论文任务书,毕业论文开题报告,毕业论文期中小结, 毕业论文成绩表,毕业论文评审答辩表、答辩记录等放在一起。4. 毕业论文一份及电子版集中交于指导教师。5. 读书笔

5、记(须手写)经指导教师检査后退还学生本人。(二)毕业论文撰写、指导、评阅要求1、学生应结合选题完成“毕业论文(设计)开题报告、毕业论文写作提纲,指 导教师通过后方可按要求认真、独立完成撰写初稿、修改定稿等论文撰写步骤。毕 业论文应尽量满足选题有价值、立论正确、论证充分、结构合理、基本理论基本技 能运用恰当、文字通顺、成果可用可行、研究有创新且先进的要求。2、会计学院确定具有较强科研或设计能力、有责任心、具有中级以上职称的专 业教师担任毕业论文指导教师,并加强毕业论文撰写工作的日常管理和中期检查, 以掌握进度、及时发现并解决存在的问题,保证毕业论文工作的顺利进行。根据我 院的实际情况,按照学校的

6、要求,本届毕业论文指导任务采取导师组和导师方式, 具体安排参见会计学院2011级学生毕业论文及实习指导教师分配表。3、指导教师应及时指导学生做好毕业论文初稿的撰写工作。毕业论文工作开始 后,指导教师除按要求依次认真做好每个同学毕业论文开题报告及任务书的审阅, 写作提纲、初稿、再稿的审阅与修改(提出修改意见)、定稿及书面成绩评定、给出 评语等工作。4、指导教师还应在选题设计、文献査阅、社会调査、试验设计、观察记载、数 据处理、结果分析等方面切实加以指导,帮助学生明确任务,理清研究思路,安排 进度。此外,指导教师还应主动与学生联系、交流,及时解决存在的问题,检查学 生毕业论文撰写的进展情况,以保证

7、毕业论文撰写工作的如期完成。学生毕业论文 题目一经确定,没有特殊情况,原则上不能改变毕业论文选题。5、毕业生返校后必须提交毕业论文初稿。在毕业论文修改期间,鉴于教师工作 的特殊性,指导教师可根据自己的时间确定预约指导时间,以缓解毕业论文指导任 务重、时间紧的矛盾。教师指导过程中一定要注意服务意识,耐心,认真。6、指导教师对毕业论文评阅时,一定根据实际情况,如实给出毕业论文的评阅 成绩。不能采取应付的态度,对学生不负责。7、指导教师在辅导学生修改毕业论文时,应认真填写“毕业论文(设计)期中 小结”并签字。并注意评语的规范和格式的要求。8、学生必须按时返校,参加毕业论文修改、评阅和答辩工作,学生如

8、需推延返 校,或离校必须有特殊理由,并经指导教师、辅导员和主管领导批准方可。三、毕业实习计划与要求(一)毕业实习基本原则2015届毕业生毕业实习釆取两种方式:集中实习和自主实习相结合的形式进行。集中实习,是学校和组织单位联合招聘,并确定实习名单。由会计学院统一与 实习单位签定实习协议;自主实习,是学生根据自己的实际情况,确定实习单位,并同时上报实习单位 名称,地址,电话,联系人等详细信息;(二)毕业实习时间2015届毕业生毕业实习时间从2014年11月17日起,2015年4月30日结束, 5月4日全体毕业实习学生返校。(三)毕业实习有关规定第一条,毕业实习方式选择本届毕业实习,选择毕业实习方式

9、以后,在离校前的第10周一一11周内所有学 生必须填写实习承诺书,以辅导员为单位统一收回上缴院里保存归档。本次采取的实习方式,是由学生根据专业性质、特点和实习要求,在保证实习 质量的前提下,选择合适的实习方式,有利于学生发挥自己的主观能动性,有利于 多种能力的培养,并为了解人才需求信息,为选择就业方向创造有利条件。第二条,毕业实习返回资料缴纳在毕业实习工作中,学生可根据所在实习单位实际情况以及个人专业知识掌握 情况与实习单位协商制订自己的实习计划,实习结束返校后一周内连同“实习计划”、 “实习日志”(两者都A4纸手写)、“实习报告”和“毕业论文初稿” 一并交指导教 师。第三条,毕业实习计划制订

10、毕业实习开始两周内,个人实习计划制订后,必须与指导教师联系,应尽早征 求实习指导教师的意见,并与指导教师再次确定联系方式。实习计划制订时原则上 要考虑到本专业主要的学习内容,可有所侧重。并汇报自己的到位情况及实习安排 情况(否则实习成绩为不合格)。第四条,毕业实习检査毕业实习期间,学院将组织检査组人员定期不定期地到实习单位进行检查、指 导。并根据毕业实习检査的情况,上缴毕业实习期中检査汇报材料。本次安排的集 中实习负责的指导教师应配合毕业论文指导教师和毕业班辅导员髙度负责,可通过 电话或写信了解情况、进行指导。保证学生的实习顺利和学生的安全。第五条,毕业实习报告的撰写实习结束后,每个学生都要向

11、指导教师提交实习报告,实习报告撰写具体要求 如下:(1) 实习报告要内容真实,有个人见解,应包括实习单位工作简况、实习的主 要内容、主要收获和体会,对实习单位工作的改进意见和建议。(2) 实习报告的字数必须在3000字以上。(3) 实习结束返校后一周内交予指导教师。(4) 实习报告应首先经实习单位财务(或业务)主管审阅,并对报告写出评价 意见,随同“毕业实习考核表”交实习指导教师评定成绩,并报院主管领导审定。 毕业实习成绩不合格者不能参加毕业论文答辩工作。(5) 实习报告必须用A3纸双面打印成一页,不得改变表格的格式。第六条,毕业实习成绩确定各位指导教师应按要求认真做好学生实习报告(包括实习计

12、划)的回收、审阅 与成绩评定工作。缺实习计划及实习报告内容不完整者扣分,报告中缺少对实习单 位财会工作的改进意见和建议者,成绩不得为优秀。第七条,毕业实习规定要求实习学生应自觉作为实习单位的一员,严格要求自己,坚守工作岗位,严格履 行请假制度,认真填写实习日志,并经常与指导教师联系。指导教师应把实习单位 提供的考勤情况及实习表现作为实习全面考核的依据之一。实习期间,实习学生应严格遵守实习单位和学校的有关规章制度。对严重违反 实习纪律者,除实习成绩以“不及格”论外,还要按学籍管理规定严肃处理。(1) 实习期间严禁无故旷工,非特殊原因不准请假,如无故旷工超过三天或非 正常请假超过应出勤日三分之一者,实习成绩为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论