公司年终总结报告格式范文

1、公司年终总结报告格式范文【导语】 工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容 主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。 WTTWTT 工作总结频道为您整理了公司年终总结报告格式范文 ，感谢阅读！ 一继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。根据两级公司关于职业技能鉴定的布署，结合我矿员工技术现状及X矿可持续发展的要求，我矿在 xxxx 年加大职业技能鉴定的力度，拓宽了鉴定的范围和工种，并鼓励员工自愿 参加专项培训与技术评定，实现一岗多证，今年共安排了 2424 个工种 220220 名员工参加技能培 训与鉴定。由于我矿今年的生产任

2、务重， 为了不影响各单位正常生产， 人力资源部精心组织力量， 充分利用星期天和晚上以及倒班时间组织培训， 并坚持以提高员工工作能力为核心， 把培训 的针对性、 实用性、 实效性放在第一位， 同时将技能鉴定培训与岗位练兵结合起来，开展形 式各样的培训工作， 使员工具有较强的适应力、创造力和革新力。 经过二个月的培训， 参加 技能鉴定 2424 个工种共 220220 名员工经洛阳市职业技能鉴定中心经过理论和实践考核，全部取 得由国家劳动部门颁发的相应级别的职业资格证书（初级工 5151 人、中级工 3131 人、高级工 140140人）。我矿严密组织，精心培训，注重实效的优良矿风得到了洛阳市职业

3、技能鉴定中心的肯 定和表扬，两级公司人力资源管理部门领导也给予了高度的评价。二配合河南分公司 “三项制度改革 ”，完成了全矿 155155 个岗位 （工种 ）的岗位调查及岗位 说明书的编写。历时三个月。中国铝业股份有限公司自境外上市以来，以“励精图治、创新求强 ”的企业精神为指引，锐意改革，加强管理，取得了良好业绩。为建立适应国际化竞争 的人力资源管理体系，树立广大员工的危机意识、 忧患意识、 改革意识和创新意识，增强公 司核心竞争力， 改革现有的人事管理体制与运行机制，搭建新型的符合现代企业发展要求的 人力资源管理体系， 已经迫在眉睫、 刻不容缓。基于以上情况，公司从可持续发展的战略高 度出

4、发，根据中国铝业公司关于构建人力资源管理体系的指导意见和 xxxx 创新年”的要求，出台了中国铝业股份有限公司关于员工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力资源管理体 系的实施办法 ，进一步完善公司的人力资源管理体系。根据两级公司的布署，人力资源部自三月份开始，先后利用广播、召开专题会议、下发中国铝业公司关于构建人力资源管理体系的指导意见 、中国铝业股份有限公司关于员工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力资源管理体系的实施办法等方式做好员工的思想 工作，向广大员工宣讲 “三项制度改革 ”及岗位分析的目的和意义，取得员工的理解、信任和 合作。 同时，选派两名思想先进、管理过硬的员工到河南公司参加岗位分

5、析培训。 培训结束 后，根据公司的时间与程序要求， 人力资源部成立了 * 矿岗位调查与分析领导小， 数次召开 专题会议，制订各种措施与办法， 确保此项工作顺利开展。 同时 2020 多名小组成员兵分四路， 深入到三大车间及机关部室认真展开岗位调查与分析，通过现场与各岗位员工及段长（班长 ）面对面的访谈和问卷的调查，结合资料分析、现场观察、关键事件、工作日记、小组讨论等 方法，广泛、深入地搜集各岗位工作的各种数据和资料，并经过广泛的讨论，初步形成了XX矿各岗位分析调查表。在此基础上， 各小组成员克服时间紧、 任务重以及不理解等困难，加 班加点，多方征求意见及广泛的讨论，数易其稿，历时二个多月，最

6、终形成了X矿经营管理岗位、 专业技术岗位、 生产操作岗位共计 155155 个岗位的岗位说明书， 圆满完成上级公司布置 的任务， 得到了河南分公司及矿山公司领导的表扬， 其中我矿在此次工作中的许多好的工作 思路和方法也得到兄弟单位及上级公司的借鉴和推广，为我矿赢得良好的声誉。一、不断学习，加强工会自身建设。1.1. 认真学习贯彻新工会法和中国工会十x x 大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站: : 文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“ xxxxxxxx 要求统揽工会工作。2.2. 按照

7、“模范职工之家 ”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收 的准备工作。3.3. 及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财 务纪律，加强工会经费管理、使用。二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场， 我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本 载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责， 工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民- -主制度，制订了深化厂务公开工作的实施意见，重新调整了厂务公开领导小组

8、和监督小组，活跃民 - -主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益， 真正做到了集思广益， 在积极推动厂务公开工作的开展同时， 注意收集 职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会， 认真审议行政工作报告， 统一了广大职工的思想， 鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项 目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。三、加强道德建设，开展好 “职工素质工程 ”，塑造电力企业新形象1.1. 深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动， 加大文明职工、 文明科室争创评

9、比工作的力度。 以班组建设原创文秘网站 : : 文秘知音为载体， 开展了建设 “学习型班组 ”、“文明型班组 ”，争创 “智能型班组 ”、“智能型职工 ”活动。 上半年， 我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号， 并继续做好争创地市级文明窗口单位的工 作。2.2. 加强职工队伍素质建设。继续深化 “一日三德三做 ”活动的开展，密切配合局党政班 子抓好职工的社会公德、 职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内 部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、 诚信质朴、 求真创新的民族精神， 引导和动员广大职工规范自身行为， 在社会上树立良好

10、的 电力职工形象。四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活工会组织职工以群众健身为宗旨， 开展丰富多彩的文体活动。 今年以来我们组织职工 开展了球类、棋类比赛 ; ;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛; ; 配合局党委组织了庆祝建党 xxxx 周年的系列活动 ; ;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞 赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。通过开展丰富多彩的文体活动， 活跃了企业文化娱乐氛围， 满足了职工的精神文化需 求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。五、其他工作：1.1.认真做好困难职工的扶助工作和特困户、

11、特困生的扶贫工作文章。2.2.时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。3.3. 继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。4.4. 认真细致地做好计划生育工作。5.5. 为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。一、工作态度：我热爱自己的本职工作， 能够正确认真的对待每一项工作， 工作投入， 有较高的敬业 精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。、业务能力：多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手， 我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、 自己摸索实践， 在很短的时间内便熟悉了所做的工 作，

12、明确了工作的程序、 方向， 提高了工作能力， 在具体的工作中形成了一个清晰的工作思 路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流， 分析 市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应该提供人性化服务。 预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体 贴对方，养成使用 “您好”、“请稍后”、 “请放心 ”、“祝旅途愉快 ”等“谦词”的习惯，给人亲密 无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以 体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，面要干净 利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任 与合作。我们知道，公司的利益高于一切， 增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支， 开源 节流做贡献。 明白一个简单的道理， 公司与员工是同呼吸共命运的， 公司的发展离不开大家 的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报， 也坚定了我们更加努力工作