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文档简介

1、XX单位岗位设置方案示范文本为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办、市府办关于印发莆 田市事业单位岗位设置管理实施意见（试行） 的通知 （莆委办 20XX 66 号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单 位基本情况单位职能：XX 。单位规格：X级事业单位，类别：X类事业，经费形式：全额（差额、自收自支）拨款，编制数：X人。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。现有人员情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；其他管理人员X人）；专业技术人员总数X人；工勤技能人员X人。超编情况：超编 2人聞創沟燴鐺險爱氇

2、谴净。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固 定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进人事人才事业的发展。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。（二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量X个，其中：管理岗位XX个，专业技术岗位XX个，工勤技能岗位XX个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主

3、系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是XX个，占专业技术岗位设置总量的XX %。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数XX个，占单位岗位总量的XX%。其中：七级XX个，八级XX个，九级XX个，十级XX个。1单位领导岗位XX个。其中：七级职员XX个，名称分别是XX、八级职员XX个，名称分别是XX。2.其他管理岗位XX个。其中：九级职员XX个，十级职员XX个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例高级岗位XX个，占专业技术岗位比例XX%，其中 ；中级岗位XX个，占专业技术岗位比例XX%，其中 ；初级岗位XX个，占专业技术岗位比例XX %。其中 。謀养抟箧飆鐸怼类蒋薔。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位XX个，占单位岗位总量的XX%。其中： 。四、岗位设置工作组织领导情

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