实行日巡制度擢升社管能力

1、实行日巡制度擢升社管能力党的十七大提出，要健全党委领导、政府负责、社会 协同、公众参与的社会管理格局。'十二五”规划纲要强调, 要全面开展城市社区建设，健全新型社区管理和服务体制, 把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生 活共同体。近年来，随着社会主义市场经济的发展，越来越 多的社会管理和公共服务事项沉淀到社区，社区成为社会 建设的着力点和党在基层执政的支撑点。为此，南大街街 道党工委牢固树立“以民为本、服务为先，抓好管理为服 务”的发展理念，积极探索、勇于实践社区管理新方法， 以“日巡札记”为抓手，开展基层党建品牌建设，通过 “日记月讲年评”三位一体的管理机制，实现了社会

2、管理 上的更好、更优、更具体，不断提升基层党组织服务居民 百姓的能力水平。一、每日一巡，管理网格化，建立“信息反馈制”一是按照区委“党建网联服务工程”网格化管理的要 求，明确要求社区书记坚持每日不少于*分钟，党员网格 责任人不少于*分钟，对自己所负责片区进行巡视，坚持 做到民情“三必访”、党员“四必谈”：即邻里间有矛盾纠 纷时必访、困难空巢老人家庭必访、搬迁家庭必访，新发 展党员必谈、接转党员必谈、党员有思想问题时必谈、党 员下岗失业必谈。每年至少与每个属地党员思想交流一次。 二是记好“民情日记”，主要记录在巡视入户中看到、听到 居民群众的所需、所愿、所盼，根据不同的诉求分别归类、 做好台账，

3、动态了解辖区情况，畅通社情民意诉求渠道， 为工作决策提供第一手资料。同时，每日巡记既是社区工 作日志也是年终考评的重要依据。三是贯彻落实“信息反 馈制”，建立群众诉求“当日受理，三天内反馈，一周内办 结”规章，实行“销号”管理，使民间诉求件件有落实， 事事有反馈，尽力化矛盾于萌芽中、社区里。二、每月一讲，工作精细化，建立“岗位竞赛制”知民情容易，解民忧不易，社会管理事项的社区化， 对社会工作者的能力水平提出了更高的要求。为更好更快 地解决日巡中收集到的意见建议，我们按照求实求效的原 则，围绕如何提高基层党务工作者善思、肯干、会写、能 说的时代要求，每月都精心安排学习活动。一是注重相关 政策法律

4、法规、业务知识培训，有低保、统战、劳动保障、 法律法规、拆迁、计生等等涉及社会管理工作的方方面 面、条条线线。二是注重专题工作研讨，围绕不同时期的 工作重点、难点问题，深入交流、相互促进，专家点评、 开拓思路，提高基层党组织解决复杂疑难问题的能力。三 是注重开展岗位练兵和技能竞赛。重点围绕党务居务知识 应知、工作实务操作、服务百姓举措、突发事件处理等方 面，点题和选题相结合，促进辖区党员干部自觉学习、带 头学习，推进学习型党组织的建设。三、每年一评，考核社会化，建立“问责约谈制”改进传统考评机制，更加注重评价体系的科学性和合 理性，使“日巡札记制度”落到实处。一是按照年初目标 责任书的要求，变

5、上级评为群众评，每年底随机邀请部分 居民群众、党员、社区人大代表、党代表、政协委员等共 同参与对所属党组织工作能力、工作作风、工作成果的立 体考核，全面、客观、公正地评价社区党组织工作成效。 二是依托街道党建工作联席会，开办“党建品牌建设论坛”, 搭建展示成果、共同交流的平台，使“日巡札记制度”在 各基层党组织中的推进情况一目了然。三是对考核中的后 三名以及日常工作中有重大失责、群众反响较大的基层党 组织实行诫勉谈话，予以警示。去年街道党工委就对一名 工作中有重要失责、群众有反映的社区党委书记约谈教育, 他主动提出辞职，消除影响。“创新社会管理，服务居民百姓”是我们的永恒追 求，“日巡札记”党

6、建品牌建设得到社会各界的广泛好评, 在创先争优群众评议党组织、党员活动中，南大街辖区居 民对社区党组织的整体素质和服务水平给予了较高的评价, 基层党组织的凝聚力和战斗力得到普遍增强。一是实现了 社区党务工作重心下移，促进了工作作风的转变。干部沉 下去民意升上来，确保群众反映的问题和建议在第一时间 得到关注和解决，活动开展以来，征集意见建议*余条， 为民办实事*余件。二是拉近了基层党组织与居民群众的 距离，密切了党群干群关系。一年来，各级组织走访居民 党员*余人次，形成日巡札记*本。通过交心谈心、拉 家常，建立起连接政府与社会、化解社会矛盾的平台，实 现了社会的和谐稳定，使我街道近年来未发生一起恶性刑 事事件。三是倡导了干好干坏不一样，营造了你追我赶的工 作氛围。"省优秀党务工作者” 一*村社区党委老书记许巧 珍，从参加社区工作的那天起，就深深扎根在居民百姓中, 无论寒冬酷暑，还是刮风下雨，365天与居民百姓“天天 见”；*路社区党委日巡中主动与辖区非公企业沟通、交流, 促进辖区多个非公企业建立了独立党组织