下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、聘用保安合同协议书修订版聘用保安合同协议书文件编号tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089甲方:法定代表人:乙方:法定代表人:甲方因平安工作需要,打算承受乙方聘用的保安队员供应平安保卫工作,并经甲乙双方公平自愿协商全都,达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间:甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安为甲方供应的效劳包括:学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的掌握;对各类危急物品的掌握;对车辆停放进展管理和标准;对校内内的各类紧急状况进展掌握;帮助学校处置发生在校内内的紧急大事。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币元整,在合同生效之日起,每月月
2、底支付万元,由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付,每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境,关怀保安人员的生活,为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉承受当地公安机关的监视,对现金和贵重物品的保管,必需严格按照规定,妥当保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的管理和监视,对保安人员违反本合同职责的行为准时批判训练,实事求是向乙方通报,必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济惩罚,由甲方保卫处依据保安工
3、作惩罚制度进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时,可以商请调用保安公司的保安员参与维持校内人员、车辆通行、排队秩序,甲方可以根据甲乙双方商定的标准供应相应的效劳费用,该费用由学校财务部门挺直转帐至乙方帐户上,每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故,由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用,其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方供应的保安队员必需经培训并获得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求,或违背甲方有关管理制度和工作要求,经训练没有改良的
4、,甲方可要求更换保安队员,但应提早一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时,必需着统一的保安服装,佩戴标记和执勤证;必需服从甲方和乙方的双重领导,仔细学习政治、业务和法律学问,尽职尽责,为甲方供应高质量的保安效劳;必需遵纪遵守法律,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规制止的违法行为;必须仔细维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或帮助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场,应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。3、乙方必需协
5、作甲方根据甲方的工作要求对保安进展管理,并根据甲方保安工作惩罚制度对保安的行为进展标准,详细做法是:甲方保卫处每次发觉乙方保安有保安工作惩罚制度中所列行为的,可向乙方供应有违纪保安签字的惩罚通知单复印件,乙方依据惩罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项,并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。五、违约责任1、如甲方因自身缘由要求提早解除合同,应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方供应的保安效劳不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。2、如乙方因自身缘由要求提早解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同,不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔
6、偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,那么应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的,视状况局部或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上忽略或渎职挺直给学校造成了损失,如检查不严导致闲杂人员进入校内并发生了盗窃、扰乱、群殴等大事;私自放进危急物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的方法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。八、甲方的保安工作惩罚制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。十、本合同自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 圆号市场发展预测和趋势分析
- 可降解的杯市场需求与消费特点分析
- 帽用饰针首饰市场需求与消费特点分析
- 医疗机构设施优化服务方案
- 电力系统稳态分析学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 医疗行业印刷采购服务合规方案
- 医用血产业运行及前景预测报告
- 停车场混凝土地面施工方案
- 医院探视制度优化与亲属管理办法
- 医用基因检测设备市场发展预测和趋势分析
- 2024年妇产科医生个人工作述职报告样本(3篇)
- 2024年第一季度压力性损伤质控工作总结分析
- 2024年湖北机场集团限公司楚天启航“A”春季校园招聘35人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 中国融通集团招聘笔试题
- ISO 55000-2024 资产管理 术语、综述和原则(中文版-雷泽佳翻译-2024)
- Unit 4 My Favourite Subject教学设计2024年秋人教版新教材七年级英语上册
- 2024秋二年级道德与法治上册 第10课 我们不乱扔教案 新人教版
- 天津2024年天津职业技术师范大学附属高级技术学校招聘笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 照片版权授权协议书
- 全册教学设计(教学设计)-五年级上册劳动苏教版
- 四川省成都市实验外国语校2024届中考联考语文试卷含解析
评论
0/150
提交评论