终止劳动合同通知书

1、终止劳动合同通知书篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)终止劳动合同通知书个人不续先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离任手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上获得更大的成果！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离任手续。员工签名：年月日终止劳动合同通知书公司不续先生/女士：经公司讨论打算，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年

2、月日，请您于年月日前将离任手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上获得更大的成果！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离任手续。员工签名：年月日解除劳动合同通知书公司提出先生/女士：依据公司与您签订的离任协议书，公司自 _年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除终止合同的缘由如下：请接到本通知后，在相关离任手续。同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上获得更大的成果！xx公司人力资源部年

3、月日员工确认书：本人已知晓解除劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离任手续。员工签名：年月日解除劳动合同通知书个人提出先生/女士：基于您年月日向公司提出的离任通知，依据相关法律法规和公司详细状况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离任手续。同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上获得更大的成果！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。xx公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓解除劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离任手续。员工签名：年月日解除劳动协议书范本甲方：公司乙方：甲乙双方于劳动合同，现

4、甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3、甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工

5、作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。篇二：公司终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书存根第号员工姓名：所在单位：劳动合同期满时间：年月日本通知发出时间：年月日通知方式：挺直送达、留置送达、邮寄、媒体公告、其他公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的终止劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收：送达凭证粘贴处终止劳动合同通知书第号本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因以下第项情形，本公司打算于年月日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满；2、您已经开头依法享受根本养老保险；3、您已到达法定退休年龄；4、公司被依法宣告破产；5、公

6、司被撤消营业执照、责令关门、撤销或者公司打算提早解散；6、法律、行政法规规定的其它情形：。请您于_年_月_日前到您所在的单位赐予办理离任交接手续。特此通知。联络电话：联络人：公司名称公章年月日公司终止劳动合同通知书单位：日期：篇三：解除劳动合同通知书(3种状况)解除劳动合同通知书(a) ：根据劳动合同法第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同合同期限：年月日至年月日，公司予以同意。经协商全都后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上

7、事宜完成后，根据公司离任规定办理离任手续。公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(b) ：根据劳动合同法第36条的相关规定，公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同合同期限：年月日至年月日，您予以同意。经协商全都后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，根据公司离任规定办理离任手续。公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除

8、劳动合同通知书适用于企业单方解除的情形：根据劳动合同法的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同合同期限：年月日至年月日。解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严峻违背公司的规章制度的；严峻渎职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经公司提出，拒不改正的；因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员按照企业破产法规定进展重整的；生产经营发生严峻困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所根据的客观经济状况发生重大改变，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资