精选通用劳动合同协议模板五十篇

1、精选最新版2020年通用劳动合同协议模板五十篇2020年通用劳动合同范本五十篇一、2020年最新合同范本库1退休人员返聘劳动合同范本返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能根据中华人民共和国劳动法第28条执行。退休人员返聘劳动合同范本兹有_因_需要，聘用_的退休人员_同志，现经协商全都，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费原工资的_%，金额_元由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资原工资的_%，金额_元由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人

2、员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需连续聘用，须提早协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动效劳公司鉴证后生效。聘用单位：签章受聘人：签章_年_月_日受聘人原工作单位：签章_年_月_日聘用单位主管部门看法：_年_月_日审批单位看法：_年_月_日2物业管理劳动合同范本物业管理劳动合同范本甲方：_物业有

3、限公司以下称甲方地址：_法定代表人：_乙方：以下称乙方身份证号码：_家庭现住址：_户籍地址：_联络方式：_固定电话_挪动电话紧急联络人：_联络电话：_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原那么，全都同意订立本劳动合同以下简称本合同，作为双方履约根据，以资共同遵守。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商全都，本合同期限根据以下第项执行：1固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年月日止。2本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于_工作完成时终止。3无固定期限，自_年_月

4、_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.其次条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体情况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.其次章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作支配，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核方法为：第四条甲方因工作需要，根据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原那么上应协商全都，但以下状况除外：a.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受；b.甲方

5、确因生产经营效劳需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；c.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位3个月内，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作3个月以上，双方应协商全都签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位根据以下方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的，

6、应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方支配乙方延长工作时间来自：http:/.doczj/doc/2c1addc27275a417866fb84ae45c3b3566ecdd4d.html 不能支配补休的，根据国家的规定支付乙方工资酬劳。乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。第四章劳动酬劳第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方商定为：第十条双方商定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工扣除标准为元/天。第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月

7、将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。第十二条甲方不得随便、无故克扣乙方工资；但有以下状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：1甲方代扣代缴乙方的个人所得税；2甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；3法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；5法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保

8、险、女职工劳动爱护等有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇、患病或非因工负伤死亡的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条甲方为乙方另外供应以下福利待遇：1、_.2、_.3、_.第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并