乡镇驾驶员岗位职责

1、乡镇驾驶员岗位职责ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：驾驶员职责 驾驶员岗位工作职责 驾驶员担负着公司采购、物流配送等工作，是公司保证正常运营的重要力量。工作中必须具备过硬的驾驶技术，丰富的驾驶经验，良好的职业道德和责任心，并能熟悉车辆基本检修知识。 为了巩固公司的物流配送环节，加强驾驶员的管理，特制订本规定。 （一） 驾驶员就职要求： 1) 驾驶员必须年满18周岁；无违法犯罪记录。 2) 驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证（c1证以上），有至少两年的货车驾驶经验。 3) 熟悉福清乡镇道路环境和交通安全法规，无交通安全事故记录 4) 熟悉车辆的性能及日常维护

2、保养,能对常见故障进行排除。 （二） 驾驶员岗位职责 1) 所有驾驶员应严格遵守公司各项规章制度与考勤制度，并服从临时性的工作安排；驾驶员请假，必须提前填写员工休假申请表经总部人事批准后方可请假。驾驶员请假时，其他驾驶员应配合相应时间加班，不得消极怠工或推脱。 2) 驾驶员必须根据排班表准时打卡上下班，上班时积极配合并协助采购及门店人员装车、卸货。下班时负责车辆卫生清洁工作。 （三） 驾驶员行为规范 1) 所有驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。 2) 晚班驾驶员要注意休息，不准疲劳驾驶，绝对禁止酒后

3、驾车。行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟、打闹以及做其他有碍驾驶的行为。 3) 爱岗敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。未经许可不得私自操作公司所有设备，不得偷、拿公司所有财产，所有驾驶员必须遵守本公司制定的所有规章制度。 4) 未经批准不得使用公车办理私事。 属于上班时间但无出车任务时，驾驶员必须在家待命等侯工作安排，保持通讯设备畅通，不得拒接电话或消极推诿，如果有出车任务，必须准时到达，误点或缺勤的按相应考勤规定进行考核。 5) 任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。 6) 驾驶员下班前，必须对车辆进行卫生清洁，车辆需按次序依次停放

4、在指定停车位臵。 7) 出车前，驾驶员应做好以下出车准备， a) 检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。 仓管部管理规章制度 - 3 - 1b) 要坚持做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证汽车处于良好安全状态。 c) 要例行检查车辆的燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎坚固情况，检查喇叭、灯光是否良好，路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 d) 按照车辆技术规程启动引擎，察听声音是否正常，查看引擎装臵坚固情况，查看有无漏油、漏水、漏气。如有故障应予排除并上报采购员。 e) 确认路线

5、和目的地，选择最佳的行车路线。离开车辆时，驾驶员必须关好车窗、锁死车门。 8) 行车过程中，密切注意道路上的车辆、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段、转弯拐角要严格执行有关交通法规。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，以免发生事故。 9) 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，必须锁好门窗。 10) 驾驶员每周抽一定的时间擦洗自己所开车辆，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。 11) 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确

6、保车辆正常行驶。 12) 所开车辆必须经采购员、及相关领导同意并办理手续后，才能进行车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。 （四） 驾驶员违章与事故处理 1) 违章停车、高速驾车、未系安全带、不按交通信号行车等违反交通法规的，由驾驶员自行至相关部门办理违章处理手续，并承担一半罚金，同时扣除当月安全奖。 2) 驾驶员不按规定行使导致车辆受损、造成公司或他人财产损失的，由驾驶员全部承担，同时扣除当月安全奖。 3) 驾驶员酒后驾驶、高速驾车不听采购劝阻的及其他严重违法交通法规造成的后果，由驾驶员全部承担，公司并予以辞退。同时按相关法律规定承担相应的刑事及民事责任。 4) 驾驶员故意或其本人重

7、大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额由当事人全额承担。 5) 出现事故时，驾驶员应能迅速做出应急处理，并向采购和公司领导报告。 6) 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金额差额的二分之一。 7) 当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对公司的罚款由当事人负担。 8) 当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员(转 载 于:www.cssyq.com 书 业 网:乡镇驾驶员岗位职责)应做到： 仓管部管理规章制度 - 3 - 2a) 迅速与公司联系，接受公司的相关指示； b) 如发生人身伤害，应将伤者迅速

8、送到最近的医院进行治疗； c) 应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单； d) 从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等； e) 尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜； f) 牢记对方车辆损坏的部位与程度、条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景； g) 记录事故现场目击者的姓名、住址、联系电话等资料； h) 对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交通警察的询问； i) 除完全认定是自己的过失外，不得将责任揽于一身。 9) 当发生交通事故时，因驾驶员逃逸而导致所有的后果，由驾驶员全部承担，同时按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。 （五） 驾驶

9、员的薪资细则 1) 驾驶员薪资的核算与其他岗位员工相同，发放时间也为次月28日。 2) 驾驶员的工资构成为：工资总额=基本工资2200+满勤奖励150+风险金100+安全奖150+卫生奖励100+每月搬货抽成（总直配额与总采购额总和的千分一）。 a) 驾驶员的上班时间原则为 b) ； c) 满勤奖励根据员工考勤管理规定进行核算； d) 风险金的核算：驾驶员送货过程中由于装车不规范导致货物倾倒挤压受损的，驾驶员应对受损商品买单； e) 安全奖：驾驶员因违反相关的交通法规而违章、或因驾驶不慎导致公司财产损失的，除承担相应责任外，扣除当月安全奖。 f) 卫生奖励：驾驶员应该定期对驾驶车辆进行卫生清洁

10、工作，总部人员将定期对车辆卫生进行检查并考核卫生奖； g) 搬货抽成：总部通过核算系统中的总直配额与生鲜的总采购额的千分之一。 h) 驾驶员工作未满一个月的，按照每日平均数核算。 仓管部管理规章制度 - 3 - 3 篇二：专职司机岗位职责 专职司机管理制度 文件编号：成乐行【2015】版 次：b/20151编 制：行政部 审 核： 批 准： 2015年8月 28日发布实施 号 01 专职司机岗位制度 一、岗位职责 1、岗位名称：专职司机 2、所属部门：行政部 3、直接上级：董事长、总经理、行政部经理 4、在公司行政部的安排下展开日常工作，根据公司需要随时准备出车。 5、严格遵守国家关于交通管理

11、的相关法律、法规和公司车辆管理制度。 6、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养，严守公司机密，不泄露领导谈话内容。 7、注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心；有重要外事活动应着西装领带。 8、发生违章或交通事故参照公司车辆管理制度第二章第十条执行，不得逃逸和隐瞒事故。 9、严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。出车时做到守时、正点。无行车任务车辆放置公司指定位置，不得私自挪用。 10、完成领导交办的其它任务。 二、工作要求 1、爱护车辆设施，严格遵守一日三检出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 2、负责所驾车辆的维修、保养。及时办理证

12、件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。 3、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。 4、作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、 车辆内外的清洁与卫生等工作。 5、严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 6、所开车辆的用油管理按照公司车辆管理制度第二章第三条执行，即，由行政部实施定额充值，超出定额值以外的部份由使用者承担。 三、薪资及行车补贴标准 1、专职司机薪资按照底薪出车补贴形式按月计发； 2、出车补贴计算方式： a、都江堰市内（包含乡镇），完成往返行车任务按照15

13、元/次计发； b、都江堰市外，50公里单程行车路程100公里，且往返时间不超过0.5天，完成往返行车任务按照40元/次计发； c、都江堰市外, 100公里单程行车路程200公里,且往返时间不超过1天，按照0.25元/公里计发；单程路程超过200公里，往返时间超过1天，按照90元/天计发。 上述行车任务发生在法定节假日或夜间8点后，统一按照补贴的1.20计发。 3、用餐补贴，司机外出行车暂定24元/餐（午、晚）在月工资中计发（节假日不变）； 4、所有行车补贴均以行车任务记录表核实为准。 四、奖惩规定： 1、司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元

14、； 2、违反本制度1.5、1.8、2.5条规定罚款100元。造成严重后果的承担相关法律责任并解除劳动合同。 3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，给予警告、记过处分直至解除劳动合同。 4、工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担， 造成严重后果的解除劳动合同。 五、休息日安排 专职司机根据公司业务需要及时完成出车任务的情况下进行灵活轮休，每周累计安排1天休息日。 六、其它 本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司行政部所有。 附录： 行车任务记录表 篇三：乡镇党政办工作

15、职责 乡镇党政办工作职责 1、起草党委、政府文件及各种文稿; 2、负责来文来电办理，及时、准确、保密、统一; 3、具体做好党委、政府有关会议和会务工作; 4、调查研究、编发信息、总结经验、宣传典型做好对内对外宣传工作; 5、做好印章管理，电话管理及其他行政事务; 6、完成镇党委、政府交办的其他工作任务。 党政办：党政办公室是镇党委、政府的综合办事机构。紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。服务领导、服务部门、服务基层，认真履行职责，服务全局，不断提高工作质量和效益。 主要职责是： 1、在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达。 2、负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作。 3、根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料。 4、负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。 5、做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好职工的政治学习、宣传教育和思想政治工作。 在镇党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制