知识产权管理体系内审员培训考试 答案_第1页
知识产权管理体系内审员培训考试 答案_第2页
知识产权管理体系内审员培训考试 答案_第3页
知识产权管理体系内审员培训考试 答案_第4页
知识产权管理体系内审员培训考试 答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、知识产权管理体系内审员培训考试 答案学问产权管理体系内审员培训试题-答题卡总分100分限时90分钟一、单项选择题20分1.?a?2.?b?3.?d?4.?a?5.?a?6.?c?7.?d?8.?c?9.?a?10?d?二、多项选择题10分1.abd?2.?abd?3.abd4.abd5. (abc)三、填空题10分1.学问产权方针、目的。2.?明确问题并对可能的缘由及解决方案进展假设,施行行动方案,评估结果,如果对结果不满足就返回到方案阶段,或者假如结果满足就对解决方案进展标准化。3.审核和批准。4.宗旨和方向。5经营进展状况;持续适合性;全体员工。?四、简答题30分1.?文件编制应遵循的五原

2、那么是什么?符合标准原那么结合实际原那么可操作性原那么部门一贯负责制原那么优化和增值原那么2.?简述学问产权手册详细内容应包括哪些学问产权的内容:?一专利权?1、专利权的定义:专利权是依法授予创造制造者或单位对创造制造成果独占、用法、处分的权利。?2、专利权的主体:有权提出专利申请和专利权,并担当相应的义务的人,包括自然人和法人。?3、专利权的客体:创造、有用新型、外观设计?4、专利权人的权利:独占施行权、答应施行权、转让权、放弃权、标记权。?5、专利权人的义务:施行专利的义务、缴纳年费的义务。?二商标权?1、商标权的定义:商标,是为了关心人们区分不同的商品而特地有人设计、有意识地置于商品外表

3、或其包装物上的一种标记。商标权是指商标用法人依法对所用法的商标享有的专用权利。?2、商标权的主体:申请并获得商标权的法人或自然人。?3、商标权的客体:经过国家商标局核准注册受商标法爱护的商标,即注册商标,包括商品商标和效劳商标。?4、商标权人的权利:用法权、制止权、转让权、答应用法权。?5、商标权人的义务:保证用法商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。? 三著作权1、著作权的定义:著作权,也称版权,是公民、法人或非法人单位根据法律享有的对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品的专有权。2、著作权的主体:指著作权全部者,即著作权人。包括、继承著作权的人、法人或非法人单位、国家。3、著作

4、权的客体:指受著作权爱护的各种作品。可以享受著作权爱护的作品,涉及文学、艺术和科学作品,它是由创作并以某种形式固定下来可以复制的智力成果。4、著作权的权利:人身权和财产权。人身权包括发表权、署名权、修改权、爱护作品完好权。财产权包括用法权、获得酬劳权。3.简述如何建立学问产权分类管理档案?一、目的和适用范围为有效爱护和利用学问产权档案,充分发挥相关资料在公司学问产权工作中的作用,特制定本办法。本方法适用于公司各部门、各控股公司。二、职责2.1研发部办公室负责专利、软件登记、产品设计资料、技术证书等相关技术资料的档案管理工作。2.2总经办负责商标、版权档案管理工作。2.3总经方法务负责商标等相关

5、资料的整理移交。2.4各产业讨论室负责产品设计资料、工艺资料等技术资料的整理移交。2.5总经办信息管理处负责自行研发软件版权的整理移交。2.6销售部负责公司形象展现系统、产品包装等设计稿、图形版权的整理移交。2.7其他各相关职能部门、各事业部、控股公司负责本单位部门涉及到的上述相关资料的分类整理移交。三、主要内容3.1学问产权文档搜集与管理的范畴。3.2学问产权文档的形成与归档。4.简述不符合报告主要包括哪些内容?一个好的不符合报告应包括以下三方面内容:1、支持审核发觉的审核证据2、不符合要求的条款3、不符合声明5.简述审核证据、审核发觉、审核结论三者之间的关系审核组通过施行审核来和搜集和验证

6、与审核准那么有关的信息以获得审核证据,并根据审核准那么对审核证据进展评价以形成审核发觉,在考虑了审核目的并综合汇总分析全部审核发觉的根底上作出审核结论。五、阐述题(30分)1.谈谈你对企业学问产权管理的重要性的理解,对贯彻企业学问产权管理标准的思索?15分21世纪是学问经济的时代,创新是学问经济时代的灵魂。一方面,没有创新,企业便失去了进展动力;另一方面,企业因创新而产生的学问产权假如得不到有力的爱护,那么创新便会很快被复制,不仅创新本钱无法回收,而且会因创新本钱而增加产品价格,使创新产品失去市场竞争力。因此,对于企业而言,尤其是高新技术企业,不创新是死路,创新而不爱护更是死路。在企业进展战略

7、中,学问产权战略是其重要的组成局部。然而,学问产权战略往往被企业尤其是中小企业所无视,岂不知学问产权正是中小企业四两拨千斤的重要手段,它像雄鹰的翅膀一样可以让中小企业快速翱翔于蓝天白云之间。贯彻企业学问产权管理标准,企业可以提升经营管理程度,增加市竞争力的需要,指导企业实现学问产权管理系统化、动态化、流程化和长效化,将企业经营生产活动的每个环节的管理与学问产权管理有机融合,对各项工作制订流程,便于全过程掌握,实现管理的流程化;定期检查与改良,确保管理活动的长期有效,实现管理的长效化;它是保证产品“质量,实现“平安生产的需要,没有学问产权管控的生产经营过程是非“平安生产过程,随时都可能发生侵权损

8、失“事故。通过施行企业学问产权管理标准,企业就可以对影响过程运行的活动、行为、工作施行掌握;对可能出现的风险事先考虑,并进展有效的预防;对不良趋势实行有效的订正和预防措施;对学问产权管理制度形成持续改良,良性循环的机制。2.结合本企业的实际状况,请谈谈如何确保生产过程中的学问产权可以准时得到爱护?15分我所在的公司为一家学问产权代理公司,本身行业就有肯定的特别性。贯彻企业学问产权管理规范gb/t 29490标准,对于行业本身也是一个很大的促进。如何确保学问产权可以准时得到爱护,可以分为以下几点来贯彻施行。部门组成:公司由销售部、学问产权部、网络部、财务部、行政部、人事部等组成。就不同部门来说,

9、贯彻爱护学问产权意识也是不同的。就学问产权部来说,主要负责客户资料的申报及问题处理。在此过程中涉及到的客户信息较多,要杜绝泄露客户信息,严密保障客户资料,对于客户的创意和创造制造,不得吐露任何信息。全部客户资料统一登记保存,并交由专人保管!就网络部来说,负责的工作涉及到公司网站、微信、微博等公共社交平台,要妥当保存公司各个账户的账号密码,避开泄露公司机密!对于网络优化人员在公司网站和社交平台上发表的文章,在法律答应范围内成认其享有著作权,爱护其学问产权!就人事部来说,其建立的工资薪酬体系、人员管理培训方法、员工绩效考核管理方法、员工考勤管理方法,建立的文件模板、档案、管理方法等,形成文件统一爱护,爱护权利人的学问产权!就行政部来说,负责企业文化的制定、日常事务的统一管理、办公文具的选购及配发等事务,涉及到的学问产权方面较多

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论