区司法局年度人民调解工作总结参考范文

1、区司法局年度人民调解工作总结参考范文【仅供学习参考，切勿通篇使用！】区司法局年度人民调解工作总结参考范文人民调解是积极化解社会矛盾纠纷，维护社会安全稳定的重要手段，对于全面推进依法治区具有重要意义。_年我区人民调解工作以新时代枫桥经验为引领，着力于构建多元纠纷化解机制，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，积极推_安_建设，取得了较好的成绩。现将工作开展情况汇报如下：一、夯实基础，稳步推进常态化矛盾纠纷排查调处1、积极服务党委政府中心工作，主动参与重大建设项目如十陵街道青龙湖景区拆迁安置、龙泉街道和大面老场镇棚改项目等的矛盾纠纷调处工作，引导当事人依法依规化解矛盾纠纷，得到了区委、

2、区政府的肯定和广大人民群众的认可。2、各级调委会发动群众、依靠群众，加强了重大敏感时间节点和区域领域矛盾纠纷排查调处，争取做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。_年_-_月全区各级调委会共排查纠纷_件，预防纠纷_件，防止民转刑_起_人，防止群体性上访_起_人，未有因矛盾纠纷处置不当引发重大群体性事件；调解案件总数_件，成功调解_件，调解成功率达_._%，涉及金额约_余万。二、强化保障，全力推进专职人民调解员队伍建设1、强化业务培训：有计划地针对人民调解员开展业务培训，建立岗前培训、以会代训、年度培训的培训机制。岗前培训以集中教育培训为形式，学习人民调解法相关知识。以会代训以各司法所为单位，每

3、月定期开展人民调解沙龙活动，探讨困难和问题，交流调解心得体会。分别于今年_月_日、_月_市委党校针对全区_余名专职人民调解员开设_年度第一期、第二期人民调解工作专题培训班，以党风廉政教育、相关法律法规政策的学习、调解技能技巧、调解中的心理学应用等为主要培训内容，邀请区*相关负责人、法学教授、资深律师、心理学讲师等进行讲授，在加强廉政教育的同时着力提升人民调解员的业务能力和水平。2、强化考核管理：严格工作纪律，切实做好日常监督考核，积极推进调解员等级评定、考核激励等制度，规范人民调解员的职业行为。今年共有余力、李华敏、朱章旭等_名同志分别被_省_市级调解能手或首席、一级调解员，龙泉街道、西河镇两

4、个调委会被评为四星级人民调解委员会。龙泉街道调委会副主任邹世胜同志被评为全国人民调解工作先进个人。三、创新方法，狠抓专业化行业化调解组织建设1、结合新形势下矛盾纠纷的特点和群众需求，我们依托已建成的交调委、医调委、物调委、消调委、婚调委、诉调委_个专业调委会，积极化解矛盾纠纷。_年_-_月各专业调委会共受理纠纷_件，成功调处_件，调解成功率达_._%，协议履行率达_%。2、公调对接工作：在前期工作取得实效的基础之上，我们与区公安分局通力配合，进一步深化工作成果，目前已实现全区_个公安派出所人民调解组织入驻全覆盖：一是参照已设立的龙泉街道治调委和_个公安派出所调解工作室的模式，在全区剩余_个派出

5、所设立驻所调解工作室，由区公安分局统一招录_名人民调解员，专职开展人民调解工作。其中主城区和重点乡镇派出所每所配备_名专职人民调解员，其余乡镇派出所每所配备_名专职人民调解员，并进一步发动社会力量参与，由派出所协警、五老人员、网格员等作为兼职人民调解员开展驻所人民调解工作。二是落实对驻所调解室的业务指导责任，采取多种方式有计划地针对驻所调解员开展业务培训，确保其能够胜任治安纠纷人民调解工作。_年_-_月各驻所调解室共调处矛盾纠纷_件，调解成功率达_._%，内容涉及邻里、婚姻家庭、债权债务、合同以及轻微的治安案件和部分轻微刑事案件中的民事赔偿，社会治安防控整体质效明显提升。3、访调对接工作：今年

6、_月，自坚持发展枫桥经验实现矛盾不上交试点工作开展以来，我们与区_局设立了区_事项人民调解委员会，_个司法所设立_事项人民调解工作室，各村（社区）设立_联系点，全面开展访调对接工作。通过村（社区）_联系点排查调解_隐患件，将调解工作前置，做到发现在小、控制在早、处置在好；通过街镇乡_事项调解工作室参与调解重大_件，聚焦当地党委、政府关注的上访积案、重大疑难复杂矛盾纠纷和群体性上访案件，采取_部门牵头，人民调解助力的模式，加大对涉及环保、交通、住房等重大民生_案件的调处力度，助推重大_案件的有效化解，使_问题吸附在基层、人员稳控在当地；通过区级、街镇乡_部门的接访，对适宜通过人民调解方式处理的，

7、严格遵循当事人自愿原则，引导_人选择人民调解渠道，受理调解移交_件。今年_-_月，我区各级调解组织共调处_纠纷_起，真正做到为党委政府分忧，为基层群众解难。在今年_月的全国司法所工作推进会期间，龙泉司法所的访调对接工作得到了司法部刘振宇副部长的赞扬，这无疑是对我们当前工作的肯定和下一步工作的鞭策、鼓励。四、存在的问题一是人民调解在构建多元纠纷化解机制中的基础性作用发挥有待加强；二是人民调解信息化建设有待加强；三是人民调解员队伍建设有待加强，人民调解员的业务能力和水平有待提高。五、下一步工作打算一是加强基层人民调解组织规范化建设。规范人民调解委员会设立和人员组成、文书档案制作、信息统计和报送等工作，建立微型化、品牌化、多功能的人民调解工作室，提高基层调解组织建设科学管理和运行水平。二是加强人民调解员队伍建设。针对人民调解员狠抓业务水平的提升，采取集中培训、交流学习、以会代训等方式切实提高人员的综合素质，以适应当前工作的需要。狠抓奖惩机制与监管机制的落实，准确及时的掌握人员的工作情况，进一步细化奖惩标准，加大考评力度，通过季度