法律法规及劳动保护知识

1、法律法规及劳动保护知识主要平安生产法律法规的相关规定主要涉及到的法律有中华人民共和国宪法、中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动法、劳动保障监察条例、中华人民共和国刑法1、中华人民共和国宪法对劳动爱护的规定加强劳动爱护，改善劳动条件是中华人民共和国宪法为爱护劳动者在生产工作过程中的平安与安康而制定的原那么。2、中华人民共和国平安生产法对劳动爱护的规定1平安生产方针：“平安第一，预防为主，综合治理平安第一，预防为主，综合治理是我们国家的平安生产方针，写入了中华人民共和国建筑法、中华人民共和国平安生产法。2“三级平安训练平安生产法第21条规定：“生产经营单位应当对从业人

2、员进展平安生产训练和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安生产训练和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第50条规定：从业人员应当承受平安生产训练和培训，把握本职工作所需的平安生产学问，进步平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量新进场的劳动者必需经过上岗前的“三级平安训练，即：公司训练、工程训练、施工队班组训练。对新进入施工现场的员工主要进展本工种平安技术学问和操作规程的学习，介绍施工现场的管理制度和施工环境，使之到达正确用法平安用具，进步自我爱护的力量。重新上岗、转岗应再次承受平安训练。转换工作岗位和离岗后重新上

3、岗人员，必需重新经过三级平安训练后才允许上岗工作。用法新材料、新技术、新工艺和新设备时，应当对员工进展平安训练培训；气候改变和重大节假日要对员工进展平安训练。3特种作业平安生产法第32条规定：“生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业劳动法规定：“从事特种作业的劳动者，必需经过特地培训，并获得特种作业资格。特种作业是指国家认定的，对操本人及其四周人员和设施的平安有重大危害因素的作业。建筑施工中的电气作业、金属焊接切割作业、登高架设作业、爆破作业、锅炉与压力容器操作、起重机械操作、中小型机械操作及场内机动车驾驶等为特种作业。4自我

4、爱护平安生产法第46条规定：“从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业平安生产法第47条规定：“从业人员发觉挺直危及人身平安的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所建筑法规定：“作业人员有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良看法，有权获得平安生产所需的防护用品。作业人员对危及生命平安的人身安康的行为有权提出批判，有权检举和控告。5劳动纪律平安生产法第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和用法劳动防护用品。在施工过程中做到“三不损害6中华人民共和国劳动法对劳动爱护的规定1建立劳动合同中华人民共和国劳动法规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；“劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要