某某局机关单位领导关于近期出现问题的检查报告(违纪情况检查报告)_第1页
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1、某某局机关单位领导关于近期出现问题的检查报告(违纪情况检查报告)某某局机关单位领导关于近期出现问题的检查报告违纪状况检查报告名目一、正视问题，吸取教训. - 2 -二、痛定思痛，深剖缘由. - 3 -一思想训练“接地不实。 . - 3 -二约束管理“落地不实。 . - 4 -三工作状态“踏地不实。 . - 5 -三、刮骨疗毒，狠抓整改. - 5 -一抓住思想训练根本，强化遵规守纪自觉。 . - 5 -二突出从严治党关键，推动作风根本转变。 . - 7 -三把握科学治理重点，提升队伍建立效能。 . - 8 -xx党委：近年来，我单位连续发生干部受贿、危急驾驶等多起违法违纪问题，严峻败坏了党的风气

2、，损害了xx系统的良好形象。xx党委对此负有不行推卸的领导管理责任，有负于局党委的信任和重托，现向局党委作出深入检讨。一、正视问题，吸取教训党的十八大以来，全面从严治党、全面依法治国不断深化，正风肃纪、反腐扼贪、打虎拍蝇成为常态，“全民遵守法律“醉驾入刑顺乎法治，符合民意。然而，就在全党全国上下大力营造风清气正政治生态和倡树全社会法治新风的大形势下，我单位个别干部却由于抱负信念滑坡，政治意识、法纪意识淡化，以权谋私，以身试法，接连导致腐败受贿、醉酒驾驶等违法违纪问题，性质严峻，影响恶劣，危害很大。尤其是身为执法者的xx干部，辱没身份，执法犯法，给xx 系统和公务员队伍抹了黑。xx党委深感痛心，

3、在对自己的干部不能珍惜xx事业进展大好场面、不能珍视个人政治生命的种种过错感到可惜的同时，更为没能训练好、管理好自己的干部而深感自责和内疚。这些问题虽然发生在个别干部身上，虽然集中在某个特定时段，但绝非偶尔大事和孤立案例，它折射出队伍建立的薄弱环节，暴露出xx党委抓队伍训练管理的一些深层次问题。我们必需站在维护xx长治久安的高度，充分认清当前队伍建立问题的严峻性和冗杂性，窥斑见豹，举一反三，正视问题，吸取教训，下决心刮骨疗毒，铲除疾患。二、痛定思痛，深剖缘由问题在基层，根子在党委。导致这些问题的缘由主要有以下三个方面：一思想训练“接地不实。xx党委虽然可以把政治思想训练作为队伍建立的首要任务来

4、抓，但相对注重宏观训练，表达“高大上，却在微观引导上着力不够，末端落实不够“接地气，导致训练的针对性和实效性打了折扣。详细表现为“三多三少：一是“规定动作多，“自选动作少。注重按规定落实年度训练支配，但针对随机性、倾向性、专项性问题搞训练少，致使训练大而化之，浮在面上。比方，年度主题训练大张旗鼓，业务培训也按时组织，但法纪训练、廉政训练、警示训练相对较少。二是部署开展多，末端效果少。满足于训练部署了、要求提了、活动开展了，但对训练效果落实关注少、检验少，往往开花多结果少，致使训练“一阵风“水过地皮湿。比方，在上级领导检查时，局部干部对应知应会内容把握不全不准。三是常规训练多，联络实际少。训练内容大多照本宣科，停留

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