最新股东保密协议范本【通用版】_第1页
最新股东保密协议范本【通用版】_第2页
最新股东保密协议范本【通用版】_第3页
最新股东保密协议范本【通用版】_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、最新股东保密协议范本【通用版】最新股东保密协议范本【通用版】股东保密协议是指保密信息指本协议生效后,甲方披露给乙方的任何以及全部以口头或书面,或以其他任何形式披露的信息或数据,包括但不限于如下的方面:工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、本钱、备忘录、预报和估量、报表、商业方案、商业形式、公司决议等。那么,正规的股东保密协议应当如何书写,在签订股东保密协议的过程中又有哪些风险和留意事项呢?下面,就跟一起来看一看吧!最新股东保密协议范本【通用版】用人单位:_(以下简称甲方) 法定代表人:_统一社会信誉代码:_通讯地址:_联络方式:_股东:_(以下简称乙方)

2、职位:_身份证号:_联络电话:_风险告知:保密合同和竞业限制合同是不一样的,两者作为爱护商业隐秘和学问产权相关的保密事项的两种手段,用人单位一般是结合本单位的实际状况进展选择,既可以那么以而用,也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业隐秘等,不得披露,而竞业限制合同是要求劳动者离任后在肯定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般无时间限制,保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后,除非双方另有商定;而竞业限制合同一般都有期限规定,竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴,也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违

3、反法律、法规的规定的状况下按合同商定支付竞业限制补偿金。鉴于:乙方是甲方公司的股东,因此股东和公司之间就保密的内容签订以下协议:第一条保密信息保密信息指本协议生效后,甲方披露给乙方的任何以及全部以口头或书面,或以其他任何形式披露的信息或数据,包括但不限于如下的方面:工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、本钱、备忘录、预报和估量、报表、商业方案、商业形式、公司决议等。其次条乙方的义务乙方决不将任何或局部保密信息供应给任何第三方,乙方不得将保密信息用于和执行与工程无关的活动:1、乙方应犹如对待自己的保密信息一样,对获得的保密信息实行同样的措施,确保其平安,避开

4、未经受权的披露或用法;2、乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该工程获得进展相关人员披露信息。如政府部门;或同意对保密信息保密的公司员工;3、假如乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求供应保密信息,乙方应马上向甲方予以通报,以便甲方能以保密为抗辩理由或获得爱护措施。乙方应用完全部可行的措施来爱护本协议商定的保密信息。第三条保密期限1、劳动合同期内;2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。第四条保密费用在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业隐秘予以保密费用,甲方按月支付乙方保密费用人民_元/月。第五条违约责任乙方违背协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失,并按甲方有关制度处理;并支付甲方违约

5、金_元。第六条争议解决本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。第七条生效及效力1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。用人单位(公章):_ 股东(签章):_法定代表人(签章):_ _年_月_日_年_月_日签订保密协议的留意事项:(一)签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业隐秘,因此用人单位只应当与接触、知悉、把握商业隐秘的员工签订保密协议,而不是一般员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业

6、还应当依据自身的性质和状况分析确定企业中的哪些人员把握了商业隐秘。对于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工,在工作中有意或无意得悉公司的商业隐秘时,也应当列入保密主体的范围。(二)保密的对象和范围1、技术信息;2、经营管理信息;3、特别商定的其他隐秘。随着商业隐秘的范围从技术隐秘扩大到经营管理信息、特别隐秘等范畴,对保密的详细范围确实定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业隐秘及应否保密产生分歧。(三)保密协议的内容应涉及1、受约束的保密义务人在未经答应的状况下,不行将商业隐秘透露给任何第三方或用于合同目的以外的用处;2、受约束的保密义务人不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;3、保密义务人不行在对外承受访问或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐秘内容;4、保密信息应当在合同终止后交还;5、保密期限。法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永久保持其隐秘性,因此企业可以在保密协议中商定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业隐秘公开为止,员工都不得披露用法或答应别人用法企业的商业隐秘。(四)违约责任条款

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论