新媒体平台运营管理办法

1、新媒体平台运营管理办法新媒体平台管理方法试行新媒体是信息公开、效劳群众的重要载体，是亲密联络干群、改良工作作风、引导宣扬言论、塑造单位形象、建立网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台以下简称新媒体的作用，明确发布原那么，标准管理流程，进一步拓展信息公开渠道，依据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际状况，制定本方法。第一章总那么第一条本方法所指的新媒体平台，指以单位本单位或下级各部门名义建立、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和app挪动客户端。其次章管理制度其次条信息中心是新媒体归口管理部门，其职责是讨论制定管理方法，统一管理、协调统筹、整体规划，监视检查与考评新媒体运

2、营情况等。第三条新媒体的开通。制止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体，必需填写新媒体建立申请表，对相关状况如名称、宗旨、信息发布范围等进展说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准前方可实施。开通新媒体后，应准时申请认证。如因工作需要，发生新媒体建立分管领导或管理员变更，应重新填写新媒体建立备案登记表，并准时报信息中心备案。第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必需根据要求提交年审报告，报信息中心进展年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的，该

3、平台不得连续运行，须准时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。第六条新媒体建立管理必需严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管和“守土有责、守土负责、守土尽责的原那么。新媒体建立管理单位必需建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人详细负责新媒体内容审核与日常维护等工作。第三章信息发布第七条各部门依据实际状况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括：1各类动态信息、宣扬训练、效劳信息、重要事项和行业动态；2形象宣扬、文化建立、公益活动等；3

4、经领导批准发布的信息；4结合工作需要，认定需要发布或转发的信息。第九条新媒体发布信息要确保精确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清楚，语言生动幽默，多运用网络语言，生活语言，发布信息尽量到达图文并茂。第十条新媒体发布的信息应严格履行审核程序，由信息员搜集、整理，并提动身布申请，经部门主要领导批准方可发布，未经审核的信息不得发布。新媒体平台建立管理单位对所发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发制度，严禁发布不实、不安康等违规信息。第十一条信息发布平率1-3天发布一次为根底，并依据依据各部门工作状况和宣扬需要调整。第十二条新媒体用户通过官方新媒体询问业务，相应单位、部门应准时回复。如不能即时回复，应承诺答复期限。第四章信息平安第十三条新媒体的发布、转载有关信息必需遵守国家有关规定，涉密信息不得发布。第十四条新媒体各平台责任单位必需实在加强账号管理和内容监管，确保网络平安和信息平安，对出现违规内容的新媒体平台，情节严峻并造成不良后果的，将根据有关规