教师聘用合同书

1、教师聘用合同书编号：新星试验辅导中心老师聘用合同书甲方：新星辅导中心法定代表人：陈琴身份证号码：522425*电话：139*：2281663737乙方辅导老师：出生年月：_ _学历：_ _职务：_任职时间：_ _身份证号码：_ _依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应当转变。其次条聘期本中心首次聘期自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续

2、签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目的乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务1乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务2乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。3乙方必需完成甲方临时支配的一些任务。到学校门口招生或者用其它方法招生，每招一个学员在补课期间每月提10元作为嘉奖第五条职业道德1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚训练事业，遵守中心的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，

3、团结合作，爱惜同学，关怀集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=根本工资+提成+奖金。奖金的发放主要根据教学看法、教学质量、招生表现、同学评价、家长评价以及中心负责人评价等。无故旷课一次扣100元，请假一天扣80元，迟到一次扣20元。第一月的总工资的50%扣下作为保证金，辞工时发放。第七条成果奖惩1、年末甲方将依据本年度全部辅导老师的考核结果，评出的优秀辅导老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动赐予鼓舞。3、乙方在聘期内做

4、出有损中心形象，未能按时完成教学任务的，导致学员成果下降的，甲方可以扣除相应的工资，作为惩罚。4、乙方在凭用期间对学员没有进到责任的，对学员辱骂、踢打等，导致学员离开。甲方可以扣除相应的工资，作为惩罚。第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：1不能按时完成工作任务目的，给中心工作造成严峻损失的；2不服从中心工作支配的；3严峻渎职，对中心利益造成重大损害的；4不能仔细履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经训练仍不

5、改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；5年度考核不合格的；6被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条受聘方对合同的解除1、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1聘用单位不能履行聘用合同，未按时支付受聘方酬劳；2经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提早一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，临时辞退者，不给当月的工资和第一月工资的50%押金，并视详细状况承担相应的违约责任。第十条合同解除的处理1、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方用法的设备和财产。2、聘任期间如发生双方无

6、法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十一条违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。2、假设乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条合同的终止如一方提出终止协议，那么需提早15天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内书面通知发出5天内签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。第十四条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其受权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生