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文档简介

1、xx年住建局党委书记述职述廉报告一、认真履职，探索党建三种实现形式1务实履职，推出了基础建设“三策”。通过实施“创 规”策，出台了住建局党建工作要点，按照全局一盘棋、 支部一品牌的规划，推动党建创新发展。通过实施“创制” 策，制定了住建局党风廉政建设职责，班子成员和中层 骨干全部实行“一岗双责”，确保党建工作全覆盖。通过实 施“创管”策，重点推行了党建工作责任清单，党建抓 什么、怎么抓、抓出什么成效，“一张清单”管到底，确保 党建任务传导到基层支部、落实到每个党员。2 优化治理，确保了队伍建设“三有”。党委带班“有 规矩”。主持制定了党委议事规则，坚持民主集中制， 实行“三重一大”事项集体讨论

2、决定。严肃党内生活，每 半年召开民主生活会。党内生活“有套路”。按照"三会一 课”常规路径、民主评议开放路径，坚持常抓不懈、常抓 常新。自己以普通党员身份，参加支部组织生活会、主题 党日活动等。管教党员“有办法”。遵循党内激励关怀机制， 组织开展庆“七一”系列活动，共表彰先进基层党组织2 个、优秀共产党员25名;慰问困难党员5名;严肃党纪问责, 对违反纪律的2名党员、工作不力的1名干部进行了问责。3突出学教，实施了系统建设“三创”。抓“创学”。 围绕“两学一做”和贯彻党的十九大精神，组织了集中学、 红星云在线学、专家讲、党员议、领导评、警示教等多种 形式，通过创学，不断提升党员干部素

3、质。抓“创建”。通 过开展“为党旗添彩、为住建增色、为群众造福”的“三 为”主题实践活动，形成了全局上下争先创优的氛围。抓“创新”。通过积极探索“党建促住建”，全年对上争资 800 0万元;筹资30万元，实施精准扶贫。同时，积极开展 智慧党建试点，为全市提供了有益经验。二、突破瓶颈，查找党建四个短板问题 主要存在四个方面的短板问题：1.党建引领上有失衡。2.部分党员信念上有衰退。3. 党务干部坚守上有滑坡。4组织生活制度落实有偏差。三、立足长远，创新党建三三工作方法xx年，住建局党建工作将以践行党的十九大精神为总 揽，以探索住建党建多元实现形式为目标，在确保党建常 规工作全面达标的前提下，重点推行住建系统党建“三三” 工作法的创新实践，不断开创住建保障民生的新局面。即： 以“建三制”作保障，通过提升基层干部素质、培养基层 年轻人才、提供基层干部成长平台“三项制度”建设，着 力提升基层干部队伍自身素质。以“评三诺”为手段，坚 持以评促落实，以评促成效，对住建系统党员干部实行月 互评、季测评、半年考评“三项评议”。以“塑三型”为目 标，加强

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