后进生辅导目标4篇

1、后进生辅导目标4篇后进生辅导目标第1篇一、激发爱好理解力量差、对学问感到乏味，并且对学习没有爱好是后进生的共同特点。他们绝大部分基础水平很低。为此，在教学中我留意合理把握教学进度，削减难度，降低坡度，循序渐进地教学。语文教学以有用为基础，不像数学可以举一反三、举少胜多，教学中要指明语文学习特殊而具体的目标，要求后进生只要把握、运用肯定数量的词汇，会说基本的交际口语，会选择能表达真情的话观赏别人，会写一些常用应用文，如请假条、留言条、通知等就行了，这样降低目标才能使其感到成功的喜悦，产生学习和实际运用的爱好。课堂上后进生的表现和练习测试的结果等，都给老师供应了大量的反馈信息。依据这些信息，我准时

2、调整教学节奏及深浅度，对他们学习中消灭的问题准时予以订正，并有针对性地辅导答疑，有效缩小后进生的数量。二、树立信念信念是同学成功的基础。老师在对待后进生方面首先要树立起自身的信念。要坚信没有教不好的同学，只有不会教的老师。要看到后进生不仅有进步的心态，也有进步的渴望。老师只要循序渐进，脚踏实地，与他们交伴侣，肯定能取得较好的效果。其次，要树立起转化后进生的信念。虽然这部分同学身上存在着明显的差异，但也隐藏着一些不引人注目的闪光点，老师应抓住有利时机，适当加以表扬、鼓舞、循循善诱，扬起他们乐观向上的风帆。再次，要挂念后进生树立起自信念。这部分同学对自己的行为往往缺乏自制力和约束力，想甩掉后进生的

3、帽子，将学习成果赶上去，但常感到力不从心，失败过多更缺乏自信。鉴于他们长期以来心里处于被压抑状态，我们需要不断地向他们传递你有力量、你能取得进步你不比别人差等信息，擅长发觉他们的每一点滴进步，鼓舞他们每一个人微小的成功之处，制造机会让他们呈现，利用他们的优点促使其他方面进步进展，从而挂念他们建立起自信念。切忌对他们说:你太差了、你真笨之类的话，这样才能使他们树立起独立、自强、自信的观念，奋力拼搏，逐步进步。三、乐观鼓舞后进生都有自卑感，常轻视自己，较低地评价自己。教学中，我特殊留意给他们供应表现的机会，查找他们答问中的合理因素，提炼优点。对他们的点滴进步，准时表扬，准时鼓舞。宠爱听表扬、鼓舞的

4、话，这是人的天性。不用说同学，就是一般的老师，听到领导的表扬、鼓舞，也会激发他工作的热忱和激情，会全身心地投入到工作中。对同学来说，物质的鼓舞是其次的，最为重要的是老师赐予的精神鼓舞。老师的一句鼓舞性的话，可以赐予其一节课、一学期乃至一生的影响，甚至转变其人生的轨迹。因此，我们每一位老师在授课、批阅、辅导的过程中，不要吝啬自己的鼓舞之词，要多用观赏和鼓舞性的语言赐予他们精神上的巨大支持。哪怕他失误再多，也有其亮点或创新的地方，都要尽量挖掘出来予以确定。经常表扬、鼓舞他们，就能使之亲近老师;亲其师，就能信其道，从而达到培育学习语文的爱好，进而转化学业成果，提升语文学习的信念。四、培育习惯在检查和

5、辅导作业的同时，留意培育后进生良好的学习习惯。1、口头作业的检查。老师布置的口头作业，即课文的朗读、预习及课文重点语段的背诵等。为检查后进生口头作业的完成状况，我经常利用课余时间把同学叫到办公室，或要求他们朗读课文，或要求他们背诵规定的语段。如他们完成的质量不符合要求，从不放弃，而是盯紧盯牢，非保质保量完成任务不行。只有突破这个难关，他们的学习态度才能逐步改善。2、书面作业的检查。对后进生的作业要求，不必与学习优异的的同学一样要求;在作业的布置上，我实行分层分导的策略，特殊问题进行特殊的对待对后进生削减作业数量，但要求必需保证作业完成的质量。首先是保证作业的卷面清洁度，做到字迹工整，条理清楚;

6、其次是保证作业的可信度，要求其作业是经过自己大脑思考以后做出来的，不再是从同学那里抄来的，或从作文参考书上照搬来的;再次是保证作业上交的准时度，防止其惰性的产生。总之，后进生的转化是一项长期的、格外艰苦的工作，我们肯定要有满腔的热忱，反复抓，抓反复， 要用爱心感化同学，用真情维护同学的自尊心，调动其学习的乐观性，使他们看到自己的进步与进展。只要我们常抓不懈，后进生的转化工作肯定会取得成功的。后进生辅导目标第2篇一、指导思想：后进生产生的缘由很多，有家庭、社会、学校、自身等方面的缘由；一班级学校生刚入学一个学期，有的同学上课做小动作，常因受到老师的批判，家长的训斥，觉得很丢人。这样进取向上的心理

7、失去了，消极地对待学习，信念不足，自甘落后，构成后进生。有智力因素和非智力因素方面的缘由；非智力因素又有无动力型导致的后进生，学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。不论哪种缘由产生的后进生都有以下特征：智力偏低，智力进展明显低于同年龄孩子的平均水平；学习目的不明确，缺乏远大的抱负和抱负；缺乏学习上的机敏性与正确的学习方法；学习效率低，没有养成良好的学习习惯；消灭智实、体弱、德虚、美劳空的现象；道德无知，是非模糊，自尊心损伤，意志力薄弱，学习基础差。应对后进生，训练者的职责，就是要制造条件，促使他们向好的方面转化。身教言教并重，身教重于言教，动之以情，晓之以理，导之以行，求之以效，因人制

8、宜，因事制宜，一把钥匙开一把锁，具体问题具体分析解决。为此我特制定后进生转化方案。二、基本状况：我任教的一（4）班同学，活泼好动、天真烂漫，每个人的思想，品德都不成熟，一部分同学年龄小加上家长管得比较少，所以学习习惯不好纪律性不强，有的甚至不想动手做作业。如：胡建国、蔡学士、高先正等。三、转化目标使后进生能成为合格生，优等生，增加后进生的纪律观念，教给他们良好的学习方法，使他们能开心地学习、生活，消退自卑感。四、转化措施1、鼓舞为主，发觉亮点。擅长捕获闪光点，多表扬他们做得好的地方，促使他们对其感爱好，扬长避短、长善救失，要正确看待和评价后进生，老师要擅长发扬其闪光点，用闪光点照亮其前进的路，

9、促进他们学习，引发求知欲，促其上进。2、实行优生带差生活动，利用同桌的优势，让好同学管好后劲生，促进后进生的转化。3、以情感人，以理服人，要经常亲近他们，多找他们谈心，反复训练他们，对于后进生不公不能卑视他们，还要有急躁地反复训练他们，并且发挥班群众的力气，发挥社会、家庭的力气，争取各方面的支4、进行家访活动，了解同学的家庭状况，了解同学的过去，依据实施状况，调查争辩，找出他们的症结，对症下药，促使他们往正确的方向去学去做。5、关怀疼惜后进生，不卑视，不辱骂后进生，务必对他们布满爱心，多理解，多敬重，多信任，以增加他们的自信念。后进生辅导目标第3篇一、状况分析从卷面分析及平常表现发觉本班后进生

10、占有肯定的比例。造成他们成果差的缘由是多方面的。基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素。这部分同学大多有共同的特点，主要表现为：一、自卑感强，后进生由于各方面较差，受到批判较多，进而产生自暴自弃心理，总觉得自己低人一等；二、作业完成得较差，怕受批判又学会了撒谎，上课发言也不乐观；三、由于完成作业的难度较大或者习惯不好，经常没有完成作业。二、工作目标和措施1、发觉闪光点,制造成功的机会对学习有困难的同学，要乐观引导他们参与教学活动，多鼓舞他们, 发觉闪光点。就算是一句简洁的话语：你的字很秀丽、你坐得很好，老师宠爱你也能加强师生间的情感沟通。师生之间应在合作、公平的基

11、础上建立起互信融洽的师生关系。这样才能促进同学学业的进步和思想的转化，树立他们的自信念。多问他们简洁的问题，让他们有机会体会成功的喜悦。让后进生充分进展自己的才能，充分呈现自己的特长。在选择班干部时应加以考虑，让他们也能担当肯定职务，在集体中发挥作用。2、用爱心去暖和，用急躁去呵护多花一些时间了解后进生，理解他们，敬重疼惜他们。在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。如面对顽皮掏蛋的同学时，老师要有涵养，不要急躁冲动，要机灵地奇妙化地让问题留到以后再想方法妥当处理。3、 教给方法，提高爱好后进生普遍存在基础不扎实的状况。从简洁的、他们有力量接受

12、的方法去做，亦可求助于成果好的同学或老师。 在学习的过程中提高他们的学习爱好。帮老师做做小事、抄抄写写，帮老师把卡片涂色。叫他们做，亦即从侧面说明老师重视他们，看得起他们，没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感谢。正所谓亲其师，而信其道吧！在谈心、交往的过程中，要把同学学习的爱好吸引过来，可进行有关学习的交谈，用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。4、结对挂念, 齐抓共管充分发挥家长学校的管理作用，与家长多联系齐抓共管，促其进步。另外，赐予他们特殊的挂念，选择一个学习尖子生和他们结对，进行一对一地挂念，并且做到老师在课后对他们进行辅导。5、持之以恒，巩固习惯后进生的转化不行能一蹴而就，一

13、般要经受醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，消灭多次反复，是一种正常现象。对这项格外艰苦的工作，老师肯定要有满腔热忱，必需遵循训练规律，反复抓，抓反复，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。三、加强管理，努力提高后进生转化工作的实效性1、建立健全后进生转化工作档案。确定帮带对象，不使任何一个同学掉队。对每一位后进生的思想，学习状况，性格特点，爱好特长，家庭状况等都作具体记录，制定具体的措施和目标。期末总结评比，对成果突出的予以表彰。2、对后进生坚持四个不五个先原则。四个不即：（1）不定性，（2）不卑视，（3）不溺爱，（4）不加压。五个先即：表扬鼓舞优先，关怀挂念

14、优先，作业批改和学习辅导优先，家访优先，参与群体活动优先，以努力提高训练的实效性。四、优化课堂教学，激发同学学习爱好大面提高教学质量1、贯彻爱好贯课堂让课堂教学活起来。课堂教学中，课堂始终遵循主体性原则，激发同学以极大的爱好参与教学活动的全过程，主动的去体验，猎取。对一些后进生，要给他们制造乐观参与学习活动的机会，引导同学在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参与，从情感上参与。2、乐观探究低起点，多层次，高需求。的课堂教学模式。低起点就是传授新学问的起始阶段放低起点，运用直观形象的方法，使同学听的懂，学得进。多层次就是针对同学的共性和共性差异，因材施教。高要求就是细心钻研教材

15、，使全部的同学都处于跳一跳，摘个桃的学习状态。通过课堂教学改革，引导同学乐观主动的学习与进展，从而全面提高教学质量。十年树木，百年树人，我信任在后进生的转化过程中，只要遵循训练规律，了解同学心理，从他们的年龄特点动身，持之以恒，就肯定会有所收获。后进生辅导目标第4篇后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是老师的重点辅导对象，辅导要做到准时、全面、持之以恒，后进生的构成过程打算转化工作务必持之以恒。在后进生的转化工作上，要不但发觉他们的闪光点，有进步准时表扬，树立信念，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化方案一、本班同学分析:本班共有同学44名，

16、后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信念，基础学问把握的较差，有的是差在基本技能及制造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化同学的自信念及制造性上。二、转化目标:1、上课认真听讲，认真准时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。2、养成良好的思想素养，敬重老师，团结同学，乐于助人，认真维护群众荣誉。3、留意进展特长，认真参与学校、班级组织的各项活动。4、使本班后进生能基本把握学习的方法，能树立学习态度，增加自信念和学习认真性。三、转化措施后进生转化工作将从以下几个方面入手:一、擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成果多表现为不抱负，在加上比较活泼好动，在老师的

17、眼里则是顽皮，因而后进生往往给人格外不好的印象，很多老师、会以卑视的眼光看待，用粗暴的手段进行训练。我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步赐予确定，使他们的自信念得到恢复，看到了自己的进步，看到了自己的特长。透过我的行动，我信任能够到达转化的目的。二、用急躁作为转化的保证后进生的构成，并非一朝一夕的事情，所谓冰冻三尺，非一日之寒，所以要他们转化，也不行能一蹴而就。要到达转化的目的，务必要有急躁做保证，我将要自己在这个方面努力。由于我自己是一共性子急噪的人，缺少的正是急躁，我将在这个学期克服自己的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。三、做好日常学习的督促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，