团队活动方案策划范文

1、团队活动方案策划范文团队活动方案策划范文1一、活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20xx年10月20日至20xx年11月20日三、主体活动1优秀主题团日活动活动主体:20_级团活动小组20_级团支部活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部乐观开展团活动并做好团活动的宣扬工作做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请2新老班级、团支部换届工作活动主体:同学会团建部活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及同学工作处3科学规划团支部建

2、设活动主体:20_级团支部活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进行沟通探讨准时总结沟通信息与宣扬工作4开展创先争优活动活动主体:同学会团建部。活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经受专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓舞及指导5扎实开展班团干部、团员的培育训练工作(校团委、同学工作处联合对百名20_级新生团支部书记、班进步行培训)6开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动(结合我校实际撰写高质量调查报告)7开展

3、好青年思想引导大纲转化工作(撰写学院高校生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)四、具体要求:(一)突出主题、形成合力:1、通过在活动中的紧密协作与协调工作，调动同学会成员的乐观性，提高工作效率、加强团队意识。2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性3、各团支部负责人要乐观参与并协作好此项工作。(二)加强宣扬、营造氛围:1、团建部协作宣扬部以各种方式进行宣扬，扩大影响力。2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣扬，由宣扬部协作。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。3、将各

4、项活动状况准时上传到我校网站，进行宣扬，扩大我院的影响力五、总结活动做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交六、上交材料1、活动月自评表2、主题团日活动申报材料3、专职团干部共青团工作调研报告4、团员思想引导案例5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料预备结束时间11月17日团队活动方案策划范文2一、活动背景近年来，全区学校团队组织以青少年思想道德训练为主线，以培育四有新人为目标，以活动为载体，以服务为宗旨，夯实基础，拓展职能，扎实工作，讲求实效，团队活动蓬勃进展，青少年健康健壮成长，令人欢欣鼓舞。但是随着形势的

5、进展和环境的变化，团队工作还存在不少问题：1、学校团队工作模式相对滞后。当代青少年在价值取向上呈现出重共性张扬、求个人进展的特点。由于学校训练资源和空间的有限性，相对封闭的团队工作模式与当代青少年同学的多样性追求存在着难以整合的冲突。2、学校团队活动缺乏深度和广度。一些学校团队组织创新意识不强，活动形式单调，同学不感爱好，参与的掩盖面不广、主动性不强，团队活动缺乏深度和广度。而网吧、歌舞厅等少儿不宜活动的场所又快速进展，不少自控力量较弱的同学沉迷网吧，甚至泡歌舞厅，给他们的身心健康带来不良影响。3、学校团队工作理念有待转变。学校没有从应试训练中真正解放出来，一些学校团队组织用应试训练的方法参与

6、素养训练，往往重智育轻德育，重课堂教学轻社会实践，重校内训练轻校外训练。同时品牌意识不强，工作亮点不够突出，团队特色精品活动范围不广，影响不深远。这些问题，迫切需要我们打造学校共青团、少先队工作品牌，增加团队活动的针对性和实效性，走出一条促进青少年同学全面进展并富有地方特色的素养训练之路。打造学校团队工作品牌的一校一品、一品一优工程。二、活动总体目标。乐观创建学校团队活动品牌，提高同学参与团队活动的爱好，形成“人人了解学校品牌，班班拥有中队品牌、个个努力争创品牌”的校内品牌活动氛围，不断丰富学校特色品牌的内涵实质，使路北区的的同学会参与、受训练、懂礼仪、善学习、能合作、惹人爱，促进同学的全面进

7、展。三、工作思路坚持一个中心：校校有品牌，团团(队队)有精品依托四个载体：团队干部、班队集体、学校团队、训练基地形成三个层面：普及层、提高层、精品层促进五项建设：校本团队课程建设、校内文化建设、老师队伍建设、班集体建设、学校团队建设突出六大结合：团队活动和校本课程开发整合相结合;和谐校内的创建与团队品牌活动相结合;思想道德训练与行为规范养成相结合;同学健康成长与团队事业进展相结合;全员普及与个别提高相结合;基础性活动与校外训练相结合。四、活动主要做法(一)深化调研，贴近同学。为一校一品、一品一优工程顺当实施，打开良好的工作局面，各学校团队组织主要做好三方面工作。一是提高生疏。通过召开会议、开展

8、与中队辅导员和同学座谈等多种形式，来统一学校的思想。二是深化调研。特地组织人员，深化班级，同学之中，开展多种形式的调查争辩，制定各校“一校一品、一品一优活动方案，要有目标任务、工作步骤和组织领导。三是强化品牌。各校要定期召开专题会议，争辩一校一品、一品一优工程在实施过程中消灭的新状况，准时解决新问题，努力争取活动的长期化，品牌化。(二)细心打造，整体推动。一校一品、一品一优工程是以局部带动整体的精品战略，是团队各类活动的龙头，是整合学校、家庭、社会训练资源的有效途径。深化训练理念，拓展工作领域，塑造精品活动。1、团(队)教两家紧密联系，多方协调，上下联动，为一校一品、一品一优工程的实施营造良好

9、的环境。建立健全多元化、多角度的激励性评价体系，敬重每位同学的主体地位、心理需求、共性进展和个体差异，让他们在活动中体验成功的愉悦，感受自身价值的存在，促使他们更加宠爱自我、悦纳自我、超越自我。2、拓展工作领域变相对封闭的团队工作模式为开放的工作体系。以团队活动为载体，以人才培育为根本，以有形化阵地为依托，努力构筑开放的学校团队工作体系。加强团队活动网络建设。以主旋律示范活动为牵动，以抱负信念训练、思想道德训练、民主法制训练、行为养成训练为主要内容，以学习活动、实践活动和文化活动为主要形式，拓宽团队活动领域，促进团队活动的网络化。加强阵地建设。以活动阵地、技能培训阵地、服务阵地建设为主要内容，

10、坚持走事业化、社会化、市场化的进展道路，实现学校团队工作可持续进展。3、塑造精品活动变传统活动项目为品牌打造。传统的团队活动项目假如不创新，缺乏吸引力，就难以满足同学共性进展、成长成才的需求。要求学校团队组织创新活动方式，体现同学的主体性，依据他们身心健康的需要、完善人格的需要和成才进展的需要，区分层次，有针对性地开展活动，变传统的活动项目为品牌打造。打破传统的活动形式，不断开拓创新，打造团队工作品牌，产生广泛而深远的影响。五、活动要求1、实施一校一品、一品一优工程要进一步贴近时代要求。新形势下，学校面临着培育德智体美劳全面进展的四有新人的重任，对学校团队工作提出了新的更高的要求。我们要依据时

11、代的要求更新和进展学校团队工作内容，转变训练观念，虚功实做，让同学了解社会，生疏自我，明辨是非，增加抵挡社会不良风气侵蚀的力量。2、实施一校一品、一品一优工程要进一步贴近同学需求。同学是学校团队的工作对象，他们的参与程度直接影响团队工作的深度和广度。要把服务同学健康成长放在首位，维护他们的权益，满足他们的需求，培育他们的力量，提高他们的素养，把学校团队工作做出实效，吸引广高校生加入到团队组织，自觉接受熬炼，将学校团队工作品牌做大做实。3、强化品牌意识，着力打造“一校一品”的格局。各校要充分挖掘本地特色训练资源，进行规划，开展丰富多彩的特色活动，形成既能叫得响，又简洁操作的“一校一品”的学校团队

12、及德育训练格局。4、树立以课题争辩促进团队工作全面进展的理念。深化中队活动改革，中队活动呈现，不断提高团队工作和团队活动的针对性、实效性和主动性。同时，各校还要格外重视阅历地梳理、总结提升和包装，以及对外宣扬工作，并做好存档工作。团队活动方案策划范文3一、活动宗旨：1、为加强企业团队分散力与团队协作力量;2、激发公司员工乐观参与公司各项活动的热忱;3、加强和巩固员工对公司企业理念的生疏;4、休闲消遣，缓解工作疲惫。二、活动对象：明芯微电子全体同仁三、活动时间：三天二晚四、活动主题：公司团队活动方案蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、活动主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管

13、理与协调活动的组织实施)旅行社(供应的导游服务)六、旅游线路：第一天：乘飞机-入住酒店其次天：鹿回头山顶公园大旅游区天际海角晚餐第三天：巡游世界小姐选美总决赛会址：秀丽之冠亚沙滩蜈支洲岛乘机回七、费用：1、价格：2210元起/人;2、费用包含：(1)来回机票、机场建设费、燃油费。(2)全程支配空调车。(3)2晚未挂牌五星酒店住宿(含政府调整基金)。(4)专业导游服务。(5)全程含三正二早(八菜一汤)(6)景点第一门票。(7)旅行社责任保险和个人旅游意外险。3、公司费用预算公司总人数45人×2210元/人=99450元八、其他说明：1、预订电话：_2、此价格截止团队活动方案策划范文4秋

14、天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批格外优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。一、活动人员：长沙好运来物流公司全体员工二、活动目的1、欢迎新同事的加入，挂念其尽快融入公司的同时培育和建立新员工对本公司的信任感和归属感。2、加强公司员工的分散力和向心力，调动员工的热忱和斗志。3、增加组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和力量。三、活动时间：四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅五、主持人：赵梅、屈超六、活动流程：1、新入职员工介绍：(新员工)2、新入职员工代表讲话：(粟娟)3、欢迎词：(董事长梁基炎)4、活动互动：1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。2)走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个玩耍的参与者是男性比较有观赏的噱头哦)3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行竞赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契协