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文档简介

1、18秋东财劳动合同法理论与实务b在线作业一二三答案东财劳动合同法理论与实务b在线作业一依据劳动合同法施行条例的规定，有以下情形，用人单位与劳动者解除商定效劳期的劳动合同的，劳动者应当根据劳动合同的商定向用人单位支付违约金的是。a.劳动者严峻违背用人单位的规章制度的b.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的c.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的d.用人单位生产经营发生严峻困难的正确答案:a劳动行政部门进展劳动合同保障监察，不包括下述方式a.日常巡察检查b.审查用人单位根据要求报送的书面材料c.每季不定抽签检查d.专项监视检查正确答案:c劳务派遣一般在帮助性替代性的工作岗

2、位上施行。a.长期性b.固定性c.流淌性d.临时性正确答案:d劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体那么是与用人单位或用人单位方面的团体。a.劳动者团体b.劳动者个人c.用工单位d.用工单位方面的团体正确答案:a从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同#但是，后订立的劳动合同先订立的劳动合同的履行。a.不得影响b.优先于c.可以代替d.依靠于正确答案:a经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。a.半个月b.一个月c.一个半月d.二个月正确答案:b以下关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区分，哪一项是错误的a.劳动合同保障

3、监察属于行政机关的详细行政行为。而劳动争议仲裁那么是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质b.劳动合同保障监察所根据的必需是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所根据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定c.在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济d.劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳正确答案:c地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员供应的赐予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关的规定。a.支付经济补偿b.保密条款c.效劳期d.竞业限制正确答案:a在借调关系中，被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进展肯定期间内的工作，待借调期间届满，那

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