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文档简介

1、构建五大体系助力乡村振兴经验总结汇报XX省XX县聚焦乡村振兴，持续强化党建引领作用发挥，着力构建领导、组织、产业、人才、推进“五大体系”，全力推进乡村振兴高质量发展。建立高效运行领导体系坚持把乡村振兴作为“一把手”工程，建立XX县镇村“三级书记”抓乡村振兴工作机制，凝聚乡村振兴强大合力。XX县委成立以XX县委书记、XX县长为组长的抓党建促乡村振兴工作领导小组，建立工作会议制度和定期报告制度，28名XX县级领导带头联系22个乡村振兴示范村，常态化到村指导推进工作。同时，将抓党建促乡村振兴列入镇街党（工）委书记抓党建述职评议的重要内容，纳入年度目标责任考核指标体系，作为村干部“双述双评”的重要内容

2、，高位推动工作落实。建强保障有力组织体系坚持以提升基层党组织组织力为重点，强化乡村振兴组织保障。拨付XX县管党费190万元，创建村级党组织标准化建设省级示范村10个、市级美丽党建示范村16个。在全市率先完成337个村“两委”换届工作，“一肩挑”比例达到100，实现学历升、年龄降、结构优的目标；建立村级后备干部台账，储备后备干部787人。向106个“五类村”持续选派第一书记，充实工作力量。开展农村发展党员“31”专项行动，确定入党积极分子1047名，接收预备党员193名。打造特色鲜明产业体系坚持把发展壮大村级集体经济作为破题之举，突出发挥党建引领的“红色引擎”作用，制定坚持以党建为引领发展壮大农

3、村集体经济的实施意见关于建立村级集体经济发展激励机制的指导意见，落实村干部补贴与集体经济收益挂钩奖励暂行办法（试行），全XX县337个村均成立了由村党组织书记担任负责人的集体经济组织，集体资产总额达到26.61亿元，集体经济收入5万元以上的村达到125个，树立了XX镇董岭村、蔡岩村，三官XX镇杨顶村、XX镇西河村等一批党建领航集体经济发展示范村。健全引培结合人才体系坚持以人才振兴赋能乡村振兴，着力构建人才引进培养机制，强化乡村振兴人才支撑。办好乡村振兴领军人才“雏雁工程”培训班，培养乡村振兴领军人才335名，吸纳入党67名，80人进入村级班子。充分挖掘特人才资源，引进厨师领域高层次人才10名，建成蓝田厨师学校，招收学员300余名。在19个镇街成立人才党支部，发挥人才聚集效应，引导优秀在外人才回乡创业。深化“名师带高徒”工程，建立玉雕、餐饮等各类人才工作室58个，培养地方级领军人才10人，储备各类人才12000余人。构建比学赶超推进体系始终把推动落实作为第一要务，建立比学赶超机制，全力打造乡村振兴“蓝田样板”。坚持“每周一主题、每周一调度、每周一观摩、每周一排名、每周一通报”的“五个一”工作机制，推进乡村振兴任务落实。定期举办乡村振兴“擂台赛”，着力营造比学赶超浓厚氛围，投入奖补资金4000万元，在全XX县首批打造乡村振兴示范村22个，强化示范引领。同时，积极

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