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文档简介

1、建设人际网是管理者的基本能力 在哈佛的管理课堂上,教授常常强调说,一个成功的管理者在人际关系管理上也一定是特别成功的,因为任何管理活动都是以人为单位而绽开的。因此,作为一名优秀的管理者,必需要有一个广泛的人际网络,在这个交际网中保持诚意和善意,积极为自己创造各种有利条件,不忽视任何一个人。 美国的华尔道夫饭店是纽约当地最负盛名的酒店之一,它于1931年开业,经过几十年成功的管理经营,如今已经成为了纽约极致尊荣的地位象征,也成了各个国家的高层政要造访纽约下榻的首选。华尔道夫饭店的经营管理者曾经讲过这样一个真实的故事: 许多年前的一个雨夜,一对赶路的老夫妇被迫去旅馆留宿,在他们冒雨最终找到一家旅馆

2、后,服务生特别愧疚地告知他们客房已经满了,接着又恳切地建议他们:“若是在平常,没有空房的状况下,我会建议你们去其他家旅馆,可是我今日无法想象你们要再一次置身于风雨中,你们何不待在我的房间呢?它虽然不是豪华的套房,但是还是蛮洁净的,因为我必需值班,我可以待在办公室休息。”这对夫妇特别感谢地接受了他的建议。第二天,雨过天晴,老先生前去结账时依旧是这位服务生当班,这位服务生仍旧亲切地表示:“昨天您住的房间并不是饭店的客房,所以我们不会收您的钱,但愿您与夫人昨晚睡得平稳!”老先生点头赞扬:“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工,或许改天我可以帮你盖栋旅馆。” 几年后的一天,这位服务生突然接到一封信,信中说了

3、那个雨夜所发生的事,另外还附了一张邀请函和一张来回纽约的机票,邀请他到纽约一游。抵达纽约后,在第5街与34街交叉的路口,服务生遇到了这位老先生,路口耸立着一栋华丽的新大楼。老先生说:“我叫威廉·阿斯特,身后是我为你盖的旅馆,期望你来为我经营,我说过,你正是我梦寐以求的员工,记得吗?”后来这位服务生就接手了华尔道夫饭店管理的工作,也正是他乔治·波特【georgeboldt】良好的经营管理,使华尔道夫拥有了现在的地位。 【课堂收获】 在好莱坞流传有这样一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你熟悉谁。”一个人在社会上必定接触各种各样不同的人,作为一名管理者更是如此。 若想成为一名成功的管理者,在日常的生活与工作中,不但要积极地建立自己的人际关系网,还要学会如何经营人际关系,不要忽视任何一个人,不要放弃任何一个可以助

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