公务员考生需要具备几种能力素养

1、公务员考生需要具备几种能力素养公务员考试与职称、升学等其他考试有着很大的区别 , 由于它是竞争性考试, 是党政机关选择优秀人才的考试, 许多考生经过这样一次性的考试往往会决定其一生的职业选择和发展趋向。因此, 公务员考试要求考生的自我认知、守法参考、考试得分和就业发展等能力与其他考生有很大区别。许多公务员考生对此不够了解, 在报考时带有很大的盲目性。据调查 , 当前公务员考生的能力不足主要表现在以下几个方面:缺少自我认知意识。近年来, 公务员考试已上升国家“第一考”。针对这种“千军万马挤独木桥”的现象, 前不久 , 某省一机构对参加公务员考试的 7970余名考生进行了一次动因调查, 结果是 ,

2、抱着他考我也考即“跟风跑”想法的占37%,抱着练练兵心态的占45%,其他有明确人生目标真正考试者占18%,而考生报名时不考虑自己爱好、专业和特长及户籍的竟然占76%,此种缺少自我设计能力, 不考虑自己的实力和兴趣, 单单选择热门职位和部门报考的问题, 不但降低了考试的成功率, 也会使考录到公务员队伍者缺乏专业特长而失去工作的兴趣。缺少应试得分技巧。公务员考试与升学、执业资格等其他考试相比, 有其自身的特殊性。首先, 考试内容多 , 涉及政治、法律、天文、地理、历史、科技、数学、文学等各个领域; 其次 , 专试题量大, 时间紧 , 不允许考生有太多的时间用来复习基础知识 ; 第三 , 国家考试与

3、各省市的地方考试在题型、命题、阅卷及评分标准上均有不同 , 因此 ,公务员考生不应死记硬背一些名词和事件 , 重要的是要掌握应考技能和方法 , 提高得分能力。但据调查, 参加公务员报名考试的考生绝大多数人不知道公务员考什么 , 如何考 , 有的刚毕业的大学生习惯于像高考那样搞“题海战术” ; 有的则抓住一本教材把精力用在读书上 ,而不是练思路、练逻辑思维能力 ; 有的做行政能力测试题时速度慢、准确性差 , 考场上仅完成题量的大部分; 有的做申论题时不懂审题 , 不知道解题方法、思维方式和写作规律, 答题不规范, “跑题”、“离题”现象比较多。由于应试得分能力不强 , 缺少阅读能力、分析问题和解

4、决问题能力和总结归纳能力 , 造成失分、丢分现象严重 , 最终考取不到高分, 进入不了公务员队伍。缺少就业发展目标。据了解, 一些公务员考生职业观念淡薄 , 选择工作岗位单一; 有的把考取公务员作为职业的唯一目标, 甚至当起了“考试一族” ; 还有的考生没有做好考试失败的心理准备, 缺少职业耐挫能力 , 一旦公务员考试不成功 , 往往不能进行自我定位和职业设计 , 确立新的工作职位追求。增强就业选择能力。考生在应考时需注意以下三个方面: 一是应熟知个人的特长或优势, 提高正确的岗位选择率。考生报名前 , 个人应从职业的长远发展考虑设计, 从内心问一下自己 , 我是什么性格 ?到底喜爱和选择哪些

5、喜欢和感兴趣的岗位 ?二是应根据个人所长及时调整岗位选择, 避免走人生弯路。在内心深处树立与性格、兴趣相符的职业目标 , 也就能做到多元化、多渠道地选择职业岗位。三是加强学习, 提高岗位选择的成功率。作为考生在报名或参加公务员考试期间应及时充实自我, 多学习一些新理论、新知识、新技能 , 掌握更多“一招鲜” , 努力在职业和岗位上扩大选择面。提高应考得分能力。公务员考试中 , 准备和不准备结果是不同的。考生应注意以下三点 : 一是突出增强复习的系统性和准确性。公务员的考试分为笔试和面试两个层面。笔试主要包括行政能力测验与申论考试 , 面试主要是考查知识面和语言表达能力。行政能力测试的准备一般采

6、取听课、看书、做题等方法。听课、看书可以自己感受一下 , 这里最主要的是多练习做题。做题应做真题 , 做题时要练速度, 提高准确性和规范性, 通过个人做题的感受 , 把握行测的规律和得分点。申论的准备重点是把握写作的规律, 理解主题 , 明确思路 , 能够文笔流畅 , 起、承、转、合、破题、解题步步推进, 依次展开。同时, 注意卷面整洁。这样, 就做到不打无准备之仗。二是突出提高笔试水平。根据这些年公务员命题的特点要求 , 公务员笔试与其他考试的不同 , 重要的考试考生的材料阅读能力、分析问题和解决问题的能力以及文字书写能力。而这四个能力中 , 最重要的是有无思路。而思路最重要的是要在笔试过程

7、中, 始终带着为什么、是什么、如何办的问题完成笔试答案。在这方面, 每个考生都要着眼于思路下功夫, 抓紧时间复习, 通过抓住得分点 , 提高得分率,争取考试一举成功。三是突出提高面试的得分率。面试是公务员考生的最后一关 , 也是考试能否胜出的关键。增强面试的得分率 , 首先要明确面试的形式。从当前看, 各地公务员面试大多采取两种模式。一个是结构化面试 , 另一个是无领导小组面试。前一种主要要求展现个人才能的发挥, 后一种则是通过发言使每个人最直接的印象见识风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。而这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。为此 , 无论参加何种形式面试的公务员考生, 都必须在提高综合分析、组织计划、应变能力以及语言表达能力上下工夫。这样, 才能在最后竞争中取得成功。提高就业发展能力。考生应注意解决好以下三个问题 : 一是增强提高就业发展能力的认识。在参加公务员考试时必须把提高能力作为一生的长期任务来完成。二是着力提高耐挫能力。公务员考试一次成功者毕竟是少数。即使这次公务员报考暂时不成功