领导讲话稿之董事会董事长讲话稿

1、董事会董事长讲话稿（修改稿 ）1 】在二届二次董事会暨监事会的讲话 各位股东、董事、监事、同志们：今天我们召开了这样一个紧凑、高效也很有成效的大会。令我们感到高兴的是，监事会又增加了新的成员。会上大家围绕 2012 年度总经理工作报告、 2011 年度财务预、决算报告、关于更换监事的议案、关于营销承包方案的议案等进行了讨论和表决，为推动湘和公司的发展献计献策，气氛非常热烈，我们会受到不少的启迪。 2011 年 4 月召开二届一次董事会暨监事会至今又过了近一年。这一年湘和公司在新一届董事会和经营班子的领导下，按照2011 年度的工作安排做出了一定的成绩。刚才， xxx 总经理对 2011年经营情

2、况、 xx 总监就财务情况做了报告，较为客观地分析了 2011年度的整个经营状况。我都赞同。今年，我们能否进一步迎难而上，奋发有为，进一步扭转经营困局，进一步推进xx 公司做强做优，向xx 一流迈进的目标，就必须始终保持清醒的头脑，找准短板，明确目标，制定措施，苦练内功，攻坚克难，奋起直追。公司经营班子要进一步带领全体员工励精图治、苦练内功，深挖潜力，降本增效，以更加顽强的作风、更加扎实的工作、更加有效的措施，找准发展、改革创新、管理短板，进而通过发展、改革创新、管理有效攻坚，向发展、改革创新、管理要效益，努力创造更好的经营业绩，确保完成今年的利润目标。 作为董事长，我非常感谢大家为董事会和

3、xx经营发展做出的努力和贡献。在这里向大家道一声辛苦！我觉得，新一届董事会成立一年来，工作成效是显著的，这是一个良好的开端，今后董事会的工作还应在以下几个方面多下功夫：一是要明确董事会的宗旨，进一步把董事会的工作做好。董事会的根本任务是对生产经营中重大问题进行咨询、审议。要使董事会在 xx公司今后的生产经营活动中发挥重要作用，就必须继续坚持董事会的宗旨，着眼于长远，认真听取和采纳大家对xx 公司生产经营的意见和建议，主动做好服务。二是要拓宽思路，主动与市场经济接轨。面对 “竞争选择，优胜劣汰的严峻形势，董事会应更加主动地进一步加强与社会各界的联系，了解相关的需求信息，为增强 xx 公司在市场经

4、济形势下的竞争能力做出贡献。各位股东、董事、监事、同志们，回顾过去，我们拼搏奉献，可歌可泣；面向未来，我们斗志弥坚，豪情满怀。让我们按照 xx2012 年度工作的决策部署，按照 xx 公司 2012 年度的具体工作安排，扎扎实实地抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓短板、抓创新、增效益，以仰望星空的激情和脚踏实地的实干，去迎接xx 美好的春天！谢谢大家！_董事长、发言稿】董事长演讲稿 尊敬的公司董事会：xx 年是公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得

5、力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要1 、树立好 “角色 ”意识，当好上级 “配角 ”、演好公司 “主角 ”。作为公司的董事长，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展

6、市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。2 、加强自身建设，贯彻 “以德治企 ” 的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业 “经理人 ” 向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。二、以人为本，身体力行，致力培育

7、团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1 、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。 “人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取 “请进来、走出去 ”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。2 、坚持 “以德为之，以情动之，以行导之” 的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，

8、要求管理层在对待员工时，要用 “德 ”立身，用“情 ” 沟通，用 “行 ” 示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。1 、按照 “简捷、高效、适用 ”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。2 、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位 （职务 ）职数，对每一个岗位（职务 ）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择 ” 聘

9、 （任 ） 用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。3 、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照 “多劳多得、按劳取酬 ” 的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务 ）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展1 、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。2 、加强供气区域管理，调整发展思路，3 、围绕董事会下达的工作目标任务, 改进工作作风，全

10、司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。五、目前存在的问题和今后努力的方向1 、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。2 、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。3 、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化， 逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了 各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽 职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。 在新的一年里，我将加强各项工

11、作的学习，与董事会成员一起，带 领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。【篇三：董事会发言稿】总经理发言稿各位董事：今天新公司的董事会第一次会议开幕了。作为新公司的总经理，本次会议的主持人，我谨代表董事会，向参加会议的全体董事以及嘉宾表示最热烈的欢迎和衷心的谢意。我和我的团队很荣幸，受到董事长的信任，在2014 年 11 月接下了新公司储备期的管理任务。我深知我们肩负着集团公司和各股东所赋予的重大使命，代表着新公司的形象，关系着新公司的长远生存和发展。这两个月，公司在董事长的正确领导与支持下，在全体员工的共同努力下，各方面的工作都取得了一定的成绩。下面，我受董事会的委托，并

12、代表董事会，就新公司这两个月的各项工作向各位股东汇报如下：1 、完善制度和组织构架，管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。 这两个月，从零开始，我们结合实际，制定了易联商盟服务有限公司管理制度，内容涉及财务、采购、考勤、会议、行政、出差、餐厅、办公设备日常管理等十几项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了工作效率的提高。 在组织架构建设上， 我们公司现有董事长办公室、总经办、人力资源部、市场部，客服部、信息部、策划部和财务部，共8个部门，员工 25 人，其中男 8 人，女 17 人。2、开展前期市场工作，为正式营业做

13、足准备市场是我们盈利的根本。这两个月，我们的市场部在冯总的领导下，前期市场工作已基本完成。具体的由执行总经理冯总等一下着重汇 报。3 、制定公司发展规划，明确发展方向这两个月我们分别考察了软硬件系统供应商和一家与我们公司现在所做项目类似的公司。在硬软件上，我们现在基本确定了与深圳一家叫一卡易的上市公司合作，他们公司的产品完全能达到我们所需要的标准。在同类公司考察上，我们考察了湖南一家叫金道云商的电子商务公司，他们也是深圳一卡易的合作伙伴，并且已经在新三板上市，市值已达几十亿人民币。关于这两次考察内容及结果的具体情况由冯总这边等一下具体汇报。4 、注重培训，员工综合素质不断提高员工素质是公司顺利开展工作的基本条件。这两个月，我们狠抓员工培训，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视，先后开展了办公室礼仪等基础素质培训和销售技巧等专业知识培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员 工的整体素质得到了全面的提升。5 、不足和今后的打算这两个月我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间较短，人员组成较为复杂，本身存在着一定的问