工商学院论文选题

1、工商学院论文选题人力资源专业1LGD在校园招聘应用中的问题及对策研究2基于AHP的人力资源主管选择方案的研究3团队绩效考核难点与对策研究4女大学生就业难的成因与对策研究5基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究6企业并购中的人力资源整合研究7员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究8心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划9失衡与重构：我国中小民营企业劳动关系研究10论劳动合同法下企业用工风险的防范11我国高新技术企业员工满意度改进分析12神龙汽车公司一线员工流动状况分析13浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策14新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究15论我国私营企业和谐劳资关系建设16组

2、织中普通个体的工作压力问题分析17论知识型员工的心理契约管理构建18并购企业的员工压力源分析及其对策研究19浅析中国企业人才租赁模式的发展及影响20浅议校园招聘外包21基于胜任力的公务员培训22T发电企业基层员工薪酬管理问题研究23高新技术企业员工持股计划实施问题研究24我国企业年金现状、问题及对策研究25非营利组织志愿者人事管理问题特殊性及对策探究26德力西电气一线员工离职分析27绩效反馈存在的问题及对策研究28平衡计分卡在国有企业绩效管理中的应用研究29关于改善政府部门的人力资源管理的途径分析30劳动合同法影响下的人力资源管理31中小企业人才流失的原因与对策32基于KPI的电力企业绩效指标

3、体系构建33基于企业文化建设的企业满意度分析34论我国民企知识型员工忠诚度的培养35国有企业女性中层管理者职业生涯困境的对策研究36劳动派遣中关于劳动者权益保护的研究37人力资源管理中雇主品牌建设的初探38女性领导人才开发的研究39女性中层管理者职业生涯发展的困境与对策40劳动合同法背景下企业适应性研究41人性假设与知识型员工忠诚度研究42中国企业国际化进程中人力资源管理研究43浅析我国劳务派遣存在的问题及对策44非营利组织的组织技校研究45浅析知识型企业的员工管理46我国高校毕业生“就业难”问题的研究47新员工入职培训问题研究48国企员工关系问题初探49基于心理契约的80后员工满意度研究50

4、论企业员工援助计划51我国中小民营企业劳动关系问题研究52施弹性福利计划在我国的应用研究53我国公务员绩效考核的问题54基于JD-C模型的新生代员工压力管理55银行业员工压力管理问题分析与探讨56大中型企业内部管理沟通手段研究57三线城市支柱企业绩效管理的研究58国有企业裁员现象分析与建议59对企业中层管理困境的思考60论国有企业员工关系管理的研究61大学生就业指导问题研究62浅谈中小型民营企业员工培训问题63中部六省区域资本投资和区域创新能力的评估64关于公务员道德诚信建设问题的探讨65劳动合同法背景下的员工关系管理66中层管理者培训方案设计67企业培训风险及规避措施研究68劳动合同法背景下

5、企业劳动关系各方适应性研究69女性领导者特质及领导力的提升策略研究70中国养老保险模式分析71大学生实习的问题及对策72“玫瑰团队”在领导管理层中的领导力特质研究73论人力资源信息化在我国现代企业的应用与发展74浅谈民营企业培训体系的构建75我国高科技中小企业人力资源激励问题研究76从经济人假设看知识型员工忠诚度缺失的原因与对策77中国本土企业女性领导力风格分析和开发78劳动合同法对企业用工行为影响及对策简析79论企业并购中的文化整合80企业新员工入职培训方法初探81金融危机下企业的裁员管理研究82我国网络招聘的现状与前景探析83我国民营企业绩效管理研究84我国企业养老保险模式分析工商管理专业

6、1企业并购中的文化整合问题2CEO的激励与监督机制3ERP实施的知识转移4E时代的人力资源管理研究5ISO9000质量管理模式特征研究6KPI在绩效管理中的应用研究7WTO框架下的服务营销8本土品牌核心价值问题研究9不确定性下的竞争战略10不同规模企业的战略模式11产品开发、设计的技术经济分析12厂址选择原理与方法的探讨13城市工业与乡镇工业发展的比较研究14城市商业银行核心竞争力初探15冲突管理研究16传统和合文化对当代企业管理的影响以中国九州通集团为例17传统商业模式的变革与创新18传统文化与人力资源管理研究19从企业管理的角度看商誉20从消费者视角谈企业社会责任问题21大企业战略模式研究

7、22大企业组织流程化设计23大市场营销战略与管理24当代企业战略联盟研究25当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究26地方工业发展模式研究27对国产品牌经营的思考28对企业多元化经营战略选择的思考29对企业人力资源外包风险的探析30对外开放与民族工业发展问题研究31发展我国原材料、能源工业的途径的探讨32法家思想在中小企业管理中的应用33风险投资与大学生创业的结合34高技能人才开发问题研究35高新技术产业发展战略研究36高新技术产业化问题探讨37高新技术产业融资问题研究38工业企业的系统特征的探讨39工业投资项目经济规模研究40工资制度与工资形式研究41工作压力研究42公共组织的人力

8、资源开发研究43公司制企业的资本结构研究44构建知识经济相适应的企业组织结构45构造同知识经济相适应的企业管理信息系统研究46股份合作制问题研究47顾客满意与人力资源管理48关于国内企业人力资源部成功转型的探讨49关于国有企业激励理论的应用50关于零售业并购的若干问题思考51关于企业品牌经营的探讨52关于企业社会责任的若干思考53关于企业战略定位的研究54关于我国钢铁行业竞争力的分析55关于我国高校的组织变革研究56关于中国品牌文化的探究57关于中小企业融资问题的探讨58管理变革与创新研究59管理道德与社会责任问题研究60管理决策科学化研究61管理伦理与现代公司经营62国产化妆品企业竞争力的提

9、升63国内服装业的虚拟经营研究64国企变革中的劳动关系研究65国有产权代表制度研究66国有股流通转让研究67国有控股公司问题研究68国有企业产权界定研究69国有企业产权制度改革面临的问题与对策70国有企业绩效管理浅析71国有企业激励机制的建立72国有企业技术创新机制研究73国有企业破产问题研究74国有企业人才激励机制的构建75国有企业人力资源开发76国有资产保值增值机制研究77国有资产管理监事会制度研究78国有资产管理问题研究79国有资产授权经营方式研究80国有资产投资体制改革研究81合资企业的人力资源管理研究82合作营销战略研究83基础设施产业反垄断问题研究84基于动机理论的知识型企业核心员

10、工的激励85基于顾客价值创新的企业核心能力研究86基于价值链理论的企业战略转型以中国制造业为例87基于价值链重构与创新的战略转型88基于评估方法视角的金融不良资产评估的潜在风险分析89基于企业核心竞争力的多元化战略分析90基于企业战略的绩效管理体系研究91基于文化视角探索中国企业跨国并购整合问题92基于消费者认知的品牌延伸战略93基于心理契约视角的我国企业核心员工流失问题研究94技术改造的可行性研究95技术商品定价原则和方法研究96技术引进的方式研究97技术引进的可行性研究98技术引进的组织管理99家电企业多元化品牌延伸问题探究100家族企业管理研究101家族式管理向现代企业管理转变途径的研究

11、102价值创新超越竞争的企业增长战略103建立创新型网络系统实现产业集群升级104建立企业全程信用管理系统研究105借鉴日本经验完善中国动漫产业链106金融服务营销107金融危机背景下大市场营销学的应用108经济全球化下民族工业如何发展109经济全球化下中国如何走新型工业化道路110经济型酒店分析及趋势预测111经济型酒店在中国的发展现状和策略研究112决策中的科学化与民主化问题研究113克服“克隆”公司现象114空间经济（工业产生力布局）的探讨115利益相关者研究116零售业的业态创新与技术进步117领导理论研究118流通企业国际化经营的不可控因素分析119六西格玛管理在我国企业中的应用研究

12、120绿色营销中的渠道建设问题研究121论21世纪的经营文化122论合作营销战略与研究123论民营企业的二次创业124论企业的专业化和多元化经营125论企业管理技术的现代化126论企业家素质与民营企业二次创业127论企业家素质与修养128论社会医疗保险和商业医疗保险的有效衔接129论我国传统文化对现代企业文化的影响130论我国企业年金的发展与完善131论我国企业营销渠道的创新132论我国住宅房地产业营销短视症133论现代企业的信息化与知识化134论知识经济时代的企业管理改革135论中国线下连锁书店的营销短视症136美国工业管理的演变及新发展的探讨137民营企业激励机制初探138民营企业劳动关系

13、研究139民营企业人力资本投资风险探讨140民营企业文化建设研究141敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础研究142模块化组织浅析143目标规划在管理中的应用144品牌竞争时代我国中小企业的战略选择145品牌与管理146平衡记分卡在战略管理中的应用研究147企业并购策划与整合问题初探148企业并购的文化整合研究149企业并购中的人力资源整合研究150企业采购风险规避方法初探151企业产品创新研究152企业撤退型战略研究153企业的空间结构与空间行为研究154企业的社会责任竞争力研究155企业的生产流程优化研究156企业电子化与商务整合策略研究157企业电子商务的运用与模式研究158企业多元

14、化战略研究159企业发展型战略研究160企业改制中无形资产的界定与评估问题研究161企业购并扩张研究162企业购并战略中的核心问题研究163企业股份制改造问题研究164企业管理基础工作研究165企业管理信息系统研究（可根据具体的行业订标题）166企业管理者培训研究167企业核心员工激励机制168企业核心员工激励问题探讨169企业绩效管理170企业激励知识型员工若干问题研究171企业激励制度的构建172企业集团问题研究173企业技术联盟问题研究174企业奖励制度设计175企业经营者的报酬制度研究176企业决策机制研究177企业可持续发展战略初探178企业库存管理优化问题的探讨179企业跨国经营研

15、究180企业领导体制研究181企业模式的比较研究182企业内部控制制度研究183企业逆向物流实施模式研究184企业培训研究185企业品牌战略选择186企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法187企业人员绩效考评问题研究188企业如何应对新员工跳槽189企业社会责任的评价与效用190企业实施多元化经营战略的条件分析191企业文化对民营企业员工激励的作用分析192企业文化与人力资源管理协同研究193企业无形资产管理问题研究194企业形象战略问题研究195企业虚拟经营战略探析196企业营运资本管理策略197企业与非盈利组织的营销联盟198企业员工能力的构建与评价研究199企业战略联盟问题研究200

16、企业知识管理问题研究201企业制度创新研究202企业资金链断裂成因分析与防治203企业组织改造与公司战略的匹配适应性研究204企业组织面临的挑战与改革205企业组织设计探讨206企业组织学习与企业创新能力培养研究207企业组织制度设计208全球化与企业经营战略选择209人力资本投资风险研究210人力资源、会计相关问题探讨211人力资源管理风险研究212人力资源规划方法研究213人力资源平衡积分卡研究214人力资源外包研究215人力资源信息系统管理研究216人力资源与企业竞争优势研究217日本产业政策研究218日本动漫产业对中国动漫业的启示219融合竞争战略研究220如何建立高绩效的虚拟团队22

17、1如何提高城市商业银行的核心竞争力222商业企业的品牌建设之道以苏宁电器为例223商业银行人力资源培训分析224商业银行营销管理问题初探225实物期权在专利权价值评估中的应用226试论城市营销227试论技术进步与工业发展的关系228收益现值法的相关问题研究229体育事件营销浅谈230体育营销研究231投资项目经济评估指标体系研究232团队管理研究233完善上市公司董事会功能的若干思考234网络计划方法在管理中应用235微利时代的企业定价策略分析236文化创意产业237我国房地产制度发展研究238我国工业企业规模结构发展趋势的探讨239我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨240我国工业投资规模

18、合理化问题研究241我国国有企业员工培训存在问题及对策探讨242我国家电企业品牌战略研究243我国家族控股上市公司内部治理结构问题研究244我国家族企业治理模式探讨245我国经济型酒店的现状及对策研究246我国老工业基地改造问题研究247我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析248我国绿色营销的现状及对策249我国民企短短寿探究250我国民营企业激励问题浅析251我国民营企业家族管理问题初探252我国民营企业社会责任初探253我国民营企业知识型员工流失问题分析基于心理契约和经济契约的角度254我国民族品牌建设研究255我国企业成本管理的现状及创新256我国企业成功实施ERP的问题及其对策研究

19、257我国企业创建学习型组织研究258我国企业品牌经营的探讨259我国企业品牌战略问题260我国企业社会责任标准化问题的研究261我国企业文化对并购的影响262我国企业形象战略研究263我国企业营销近视症研究264我国人力资源管理外包行业发展探析265我国商业银行理财产品的营销266我国商业银行企业社会责任研究267我国社区零售商业的发展思路和经营策略研究268我国私营企业应对贸易技术壁垒策略探讨269我国私营企业知识型员工激励问题研究270我国涂料行业现状及发展对策271我国中小企业的品牌战略选择272我国中小企业多元化战略的探讨273我国中小企业风险投资及其退出方式研究274我国中小企业核

20、心竞争力提升问题初探275我国中小企业核心能力初探276我国中小企业品牌战略的若干思考277我国中小企业人力资源外包278我国中小企业融资难的原因和对策的探讨279物流的电子商务化发展问题研究280物流企业的系统特征的探讨281物资供应链问题研究282系统工程与管理现代化问题研究283系统论与工业合理布局问题研究284系统论与经济管理问题研究285现代企业经营导向研究286现代企业生产方式发展趋势287现代企业治理结构研究288线性规划在管理中的应用289协同论与经济管理问题的探讨290心理契约研究291新产品开发的战略决策292新员工激励问题研究293行为科学在思想工作中的运用294虚拟经营研究295虚拟企业对我国管理组织的启示296学习型组织研究297营销沟通组合分析与研究298营销活动中的公共关系分析299用系统工程学指导优化组合的生产300员工持股计划问题研究301在华跨国公司组织结构研究302战略人力资源管理研究303政府国有资产专职管理机构地位、职能研究304知识经济时代的企业管理模式305知识经济时代企业人力资本研究306知识经济条件下国有企业经营创新研究307知识型企业员工的激励模式308知识型团队冲突的剖析与管