A神级教材安全员培训

1、安全管理专题培训主讲：安全部安全管理的概念 所谓管理：就是为了达到制定的安全目标，采取有效的手段和方法，对有关人、事、物、时 间、信息进行计划、组织、指挥、协调和控制的活动。计划：工作要有统一性 、连续性 、灵活性 及准确性。组织 ：建立完善安全管理组织机构。执行：推行计划的实施。协调： 利用活动和力量，以确保目标实现。控制：行动是否与目标的实现一致，及时纠正，保证目标的实现。安全生产管理的涵义 安全生产工作的根本目的就是防止和减少生产 安全事故和职业危害，保障人民群众的生命和 财产安全，促进经济的发展。 安全生产的管理的含义 1、保障人民群众生命和财产安全 2、安全地进行生产 3、生产条件符

2、合安全要求 4、安全生产以人为本理解安全与生产的关系1.生产存在危险，危险又可以防范；2.生产必须安全； 3.安全为了生产，安全促进生产； 4.生产与安全是统一的。安全是保障生产经营活动顺利进行的客观需要！培训内容1.公司布局9.事故应急处理2.工作职责10.事故分析、调查、处理3.工作调排11.安全教育和培训方面4.工作时间12.公司常见应急处理5.工作规范13.化学品管理6.现场安全管理内容14.预防措施7.隐患整改及处理方式15.制度及操作规程的编写8.特殊作业的监管16.形象礼仪及保密要求 17.晋升机会及人员的培养1.1.公司布局公司布局2.工作职责-安全生产1、协助主管做好公司的安

3、全管理工作定期向部门主管汇报安全工作情况并提出合理化的建意不断改善安全管理工作。2、定期对公司的生产安全进行全面大检查确保正常；3加强劳动保护监督相关部门做好防护用品的佩戴工作；4监督做好各部门危险化学品的储存与使用确保安全；5经常性的对车间进行检查发现问题及时地改善或以书面形式上报；6加强对危险作业的现场监督与指导；7监督各部门安全生产操作规程的现场实施情况；8做好新员工入职前的公司级安全培训工作及车间安全培训工作的落实；9参于工伤事故的调查提出处理和改善意见防止工伤事故的发生；10参于制定安全生产管理制度。2.工作职责-消防1、协助部门主管做好消防安全工作定期的向部门主管汇报消防安全工作情

4、况并提出合理化的建议不断改善消防安全管理工作；2、定期对公司的消防设备进行全面检查确保正常；3、公司新建扩建改建的项目确保消防设施的正常投入，方可进行生产；4、确保公司消防通道安全出口的畅通严禁以任何理由堵塞和占用。5、组织义务消防队和公司员工进行防火演练；6、经常性的对火险重要部位进行防火安全检查消除火灾隐患及时制止有可能发生火灾或爆炸的危险行为；7、及时组织火灾扑救工作，参与火灾事故调查提出处理改善的意见防止火灾事故的再次发生；8、参与制定消防管理制度；9、跟进各项消防规章制度的实施情况并及时上报。3.工作调排v实行工作区域责任制，明确分工，责任到人：1.安全工作全面统筹1人。2.厂区外围

5、，外来施工、厂务作业现场，工伤事故分析、调查、处理，社保及车间查出隐患整改等各方面工作的跟进1人。3.厂房1、2、3、4、5、6栋写字楼及宿舍c、d栋含周边区域1人。4.厂房7、8、9、10、11栋含周边区域1人5.厂房12、13栋含周边区域及宿舍a、b栋及其它制做、维修跟进1人。6.厂房14、15、16栋含周边区域1人。7.负责客人临时验厂相关事宜，危险仓库监督检查及培训工作1人。8.夜班值班人员夜班值班人员，首先对生产车间进行巡查，每天不能少于3次对车间的巡查，并有记录，且做好巡查报表于次日交接，便于工作跟进。转班人员工作相互顶替。9.具体详见安排表。米亚厂夜班确保3人，二厂、三厂据夜班人

6、员而定，但必须各确保1人。4.工作时间v白班：上午8：30至12：30v 下午1：30至18：00v晚上值班：18：30至21：30v夜班：21：30分至次日8：10v夜班转时间：每月中旬v转班方式：轮流制v根据生产的临时变动，以当天安排为准。5.工作规范v1热爱工作，不断加强自身安全专业知识的技能学习。v2.树立良好的职业道德、行为与举止，要求别人做到的，自已要先做到，提升自身形象。v3.明确分工，落实责任区域内的安全生产、监督、检查工作。v4.不扎堆，不闲谈，不做与工作无关事情。v5.工作所用的对讲机、相机、手机应小心使用，不准拿吊带，不准将对讲机放于后面裤袋中等，出现懒散的现象。v6.保

7、持良好的沟通方式：如有关安全事项与车间人员沟通时，要将事情讲清楚，做到文明用语v7.工作主次分明，掌握区域内的安全生产动向。6.现场安全管理的内容 1、作业环境管理 1作业空间物品、工具等的摆放。 2作业场所的清理、整顿。 3合理的照明、通风、温度、湿度 。 4设备上安全信号装置、安全标志的完善。 2、设备与安全设施管理 主要是消除或控制物的不安全状态。 设备的安全状态是否完好、安全防护装置是否有效；规定的安全措施是否具备；所用的工具是否符合安全规定；作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；个人防护用品、用具是否齐全可靠；操作要领、操作规程是否明确。v 重点是：设备、环境、人员操作、特别是危险

8、源和重点防范的对象。并做好检查记录 消防通道、消防应急设施是否在位、有效、畅通。 3、行为管理 主要是控制和避免人的不安全行为。现场安全管理的内容4、作业过程管理 采取合适的对策和措施，确保作业过程人与物的 安全。 危险作业和交叉作业的现场管理 危险作业现场管理。 危险作业容易造成严重伤害事故和财产损失的作业。 危险作业的基本特点是临时性、不固定性和危险性。 危险作业应实行控制管理。 交叉作业的现场管理：加强协作，共同维护作业 安全。 查三违（“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”） 。 安全员管理模式防止事故发生安全管理人员查人查物查管理现场的安全管理7.安全隐患跟进处理方式 隐患整改跟踪检查

9、：它是对安全检查中发现的隐患的整改落实情况进行复查，检查、督促隐患整改的及时落实，尽早消除事故隐患。 a.对发现严重违规现场应给予纠正，并告知当事人，现场查到的安全隐患，上开具隐患整改措施要求相关负责人员跟时改善（见附件1）。 b.做好记录，利用拍照形式，以工作报告反馈给各部门负责人。 c.对于屡教不改的，开具违规处罚单，交公司人事部（见附件2）。 d.对查出特别严重且危险人身安全的隐患要单列反馈 e.对于要求部门落实整改的事情，部门没有落实改善的，汇总到安全部知会公司行政部。隐患整改通知书样板违规处罚单样板8.特殊作业的监管v1.特种作业人员（持证复审、作业要求、个人防护、监护人员）v2.厂

10、务装修人员（手持电动工具、登高作业审批单、个人防护、作业后的现场清理）v3.外施工单位（用电、切割焊接、登高审批手续、警戒）v4.密闭空间作业（作业审批、监督监护、 仪器测试、处理措施）。v5.厂内机动车辆（持证及操作要求）v6.压力容器作业（持证）v事故分为：工伤与非工伤。1.一般事故如：员工头痛自身原因，可安排休息，据情况而定。小工伤之类的，可利用公司配备的医药品进行处理。2.严重事故：如员工脸色仓白、胸痛、工伤较重（如断手指的要将断指装于冰袋中一并带去），立刻送往医院处理。我司定点治疗医院为：凤岗人民医院及广济医院。28工伤与非工伤事故接到严重工伤或急性疾病一般轻微疾病/伤势由班组负责处

11、理安全管理人员第一时间，联系司机送员工至医院，生产安排陪同人员协助处理休息后情况没有好转，协助安全管理人员送往医院处理需要住院治疗的，视情况而定是否安排人员陪同，不需要住院治疗及陪同的，与安全管理人员返回公司如属工伤的，备好个人身份证，与主治医生沟通，办理好工伤登记手续，并积极配合公司做好工伤申报工作。工伤出院后，需要休息的每天需要到部门报到，报告伤势康复情况，工伤期间不准离开公司。如无需休息的，回部门做一些力所能及的工作不属于工伤的，医院可先行挂帐，康复后，员工应将费用自觉交到安全部，待结帐费用发票返还员工本人。处理程序10.工伤事故的调查、分析、处理工伤事故的调查、分析、处理1、事故原因分

12、析步骤 受伤部位 受伤性质 起因物 致害物 伤害方式 不安全状况 不安全行为 确定事故发生原因2、事故责任分析 1事故性质认定 2事故责任人责任分析工伤事故的调查、分析、处理3、事故责任确定1、事故责任人：直接责任人、领导责任人、间接责任人2、确定事故责任者的一般原则：因设计缺陷而导致事故，由设计者负主要责任.因施工、制造、安装、维修错误导致事故分别由施工、制造、安装、维修者负主要责任.因指挥错误导致事故，由指挥者负主要责任.因工艺技术规程导致事故，由规程制定者负主要责任.工伤事故的调查、分析、处理已发生事故未及时整改而导致类似事故重复发 生，由有关领导负主要责任。无安全规章而致事故发生，由生

13、产组织者负主 要责任；违规操作或操作失误造成事故，由操 作者负主要责任。因没有安全装置或随便拆除导致事故，由生产 组织者或拆除者负主要责任。未经学习不懂安全操作知识而发生事故，由指派者负主要责任。11.安全教育和培训方面v新入厂员工是否经过三级安全教育v特种作业人员是否持证、且受教育上岗v工人是否清楚自己岗位的危害因素及预防措施v工人是否清楚安全规章制度，熟悉操作规程v车间是否定期组织员工进行安全知识学习及对消防逃生演习的讲解。v1.公司c岗、d岗、化学品仓库、14栋报警器的了解、操作。v2.当聆听到报警起时，以最快速度到达事故现场，观察火情，切断相关阀门、气源开关，就近取灭火器材，展开扑救。

14、v3.消防控制柜的了解。显示屏幕编辑键区消音按钮湿式喷淋系统加压水泵联动按钮：启动/停止消防广播控制盘广播测试音量调节按钮手动/自动切换消火栓系统加压水泵联动按钮：启动/停止功能按键报警扬声器控制柜工作状态指示灯区时钟v1.弄清化学品泄漏的性质，对症下药。v2.我司常用且较为危险的化学品应急处理。va.液化石油气泄漏，做好个人防护，切断气源，先保持通风，降低其浓度，周围不准用切割、焊接、明火等作业，不准开电源开关，不准使用手机通话。发生火灾时，可利用配备的消防设施进行扑救。vb.天那水 、火水切断火源，做好隔离可有雾状水及配备的消防设施处理。vc.丙酮（禁止用水扑救）vd.油类化学品，禁用水扑

15、救。v我司现有危害的体为：乙炔、氧气，其它类为惰性气体。v1.乙炔：极易燃爆炸，泄漏迅速撤离泄漏区人至上风处，并进行隔离，严格限制人员出入，切断气源，发生火灾时，喷水冷却容器。v2.氧气：易燃物，与易燃物(如：乙炔）形成爆炸性混合物，泄漏时，切断气源。发和火情时，用水水冷却容器，以防受热爆炸。13.化学品的管理v1.各自分工生产区域内化学品要做好管理。va.工序存放使用存放量vb.化学品标签vc.现场化学品标签（msds)vd.专用盛装瓶v员工操作防护。v应急处理的应知应会。v2.化学品仓库检查va.消防设施（报警系统、消防器材）相对应化学的安全技术说明书。vb.分类分开存放。v厂区及作业车间

16、的检查及监督，对有潜在危险，但又没有爆露的现象，要先做好预防措施，并提出合理化的建议。如：登高、搬机、焊接作业等等。v对相对应的隐患要多一些思考方式，采取正反两面，多一个为什么的思考，要重视事前的预防，不是将把决心下在事后的处理上，这样做好了预防工作，事故就会能在预防的基础上得到控制。15.制度及操作规程的制定a.制度制定的程序 组织编写 收集相关资料 调查本单位的情况 进行危险辨别 制定安全生产管理措施 拟定规章制度条文 征求修改意见 修改条文 审批 实施b.操作规程程序 组织编写 了解、收集设施信息 工艺要求 操作前 操作中 操作后 征求修改意见 修改 审批 实施 结合实际 、切实可行 简

17、明扼要、 清晰具体 总结经验、 不断完善v仪表端庄，着装要求，不分周末，上班时刻应统一着装厂服，着短装时必须扎腰。v文明监督礼貌上岗，精神饱满，谦虚谨慎关爱员工，有超前意识。v保守公司秘密，严禁泄露公司工资、财务、采购、销售、人事、技术、生产等有关保密资料。v1.公司给予安全管理人员的培养机会，内聘学徒人员，以一带一的方式入围工作，了解安全生产管理知识。对于有上进心，能力好的给予考证的机会，逐步上新的台阶。v2.对于形象好，专业知识强的安全管理人员，经公司考核合格会给予加薪及晋升机会。发生爆炸事故现场放出有毒气体事故案例v 1993年8月5日13时26分，位于深圳市清水河化学危险品仓库，发生一起特大爆炸事故。v 火灾蔓延