后勤教辅人员绩效考核细则(共3页)

1、巴彦扎拉嘎中心学校后勤教辅人员绩效考核细则一级 指标二级指标三级指标权重评分说明得分备注项目分值项目分值工作量30工作量301学校安排的基本工作及兼职26服从学校安排，并按时保质保量完成学校交办的其它工作给26分；不按时完成或者按时完成质量不高一次扣5分；不服从安排或无理拒绝完成交办的其它工作一次扣20分。此项不计负分。      2参加继续教育，考试合格4完成继续教育规定学时计4分；参加考试考核成绩有不合格的此项计0分。工作表现及成绩60职业道德201政治思想觉悟高，是非分明，坚持原则，不搞纠纷4政治思想觉悟高、是非分明、办事有原则

2、记4分；办事纪律性、原则性不很强，有耽误工作现象或造成工作失误，未造成较大负面影响的，酌情扣分；做事无原则，做有损形象、有损师生利益的事或造成校产损失的，发现一次扣4分。扣完后计负分。  2忠于职守，积极履行职责，勇于承担重担4履行岗位职责，不斤斤计较，积极做好服务保障工作，工作得到师生认可，记4分；工作拖沓有出工不出力现象，对份内工作不能尽职尽责酌情扣分；工作时间到校不到岗，发现一次扣2分。此项不计负分。  3为人师表，言行规范，仪表端庄4严于律己，为人师表，言行规范，仪表端庄记4分；言行欠文明规范酌情扣分；上班期间在校园内聚众赌，参与人每次扣1分，提

3、供赌博场所的一次扣3分；在校园内无理取闹，汹酒闹事，打架扯皮，发现一次扣5分。扣完后计负分。  4工作尽职尽责4根据工作完成情况酌情给分；工作失职，造成不良后果，一次扣2分。  5遵纪守法，严格遵守学校规章制度4自觉维护学校形象、遵纪守法、严格遵守学校各项规章制度，计4分；违反学校规章制度酌情扣分。扣完后计负分。  团结精神101顾全大局、服从组织安排4以大局为重，服从工作安排，按时保质保量完成各种临时交办工作任务，支持理解学校工作，计4分。  2谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进2工作中谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进，能

4、认真钻研提高业务能力的记2分；工作中上进心不强，对工作有敷衍塞责现象的酌情扣分。  3尊重他人，团结同志，自觉维护集体荣誉2尊重他人、团结同志，自觉维护集体荣誉，不拉帮结派，不搞小动作记2分；根据反映，经查实，确有做有损学校集体荣誉的事，一次扣2分。扣完后计负分。  4积极参加集体活动2积极参加集体活动计2分；请有病、事假的，一次扣0.2分；有缺旷的，一次扣0.5分(以学校组织的考勤为准)。  岗位职责301岗位职责及履行情况10履行工作职责好，工作无失职、失误，对所从事岗位的管理工作达学校要求记10分；工作时间不能按时到位，有失误现

5、象，不能很好地履行岗位职责的酌情扣分。        2为教学服务情况6服务意识强，服务效果理想，在师生中口碑良好的给10分；服务意识一般，服务效果一般，师生反映口碑一般的酌情扣分；服务意识差，服务效果差，师生口碑差的给0分。  3为师生服务情况6服务积极记10分，一般酌情扣分，差记0分。  4无安全稳定责任事故发生8所从事工作无安全稳定责任事故发生记10分；发生安全稳定责任事故后果不严重的，一次扣5分；发生重大安全稳定责任事故一次扣10分。扣完后计负分。 

6、0;  加分10各种先进、荣誉称号71教育教学工作获教育主管部门及以上表彰、荣誉称号71、 论文在国家、市、县报刊上发表或获奖，每篇加3分、2分、1分。2、科研课题获国家、市、县级奖，分别加3分、2分、1分。3、个人参加国家、市、县级、校级优秀教案、课件或赛课评比、体育比赛、文艺汇演等获奖，分别加4分、3分、2分、1分。 4、辅导学生参加国家、市、县级学科竞赛,教师获辅导奖，分别加1.5分、1分、0.5分，(5、获政府或教育行政主管部门表彰，国家、市、县、镇（校）分别加5分、4分、3分、2、分1分。根据不同类别、不同级别计分，最多不超过7分。  其他加分31 3全勤加分，月全勤加0.6分。其他加分由学校考核领导小组决定。最多不超过3分。  减分   &#