表单 第一洲际银行公司工作分析问卷调查表5页

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2、                                                  

3、    _职位名称           锹蔓坡设勉衰陇淡幌态空髓柿状初蚤淆闯抹夏窿汀止屡佛婉顿皮殊坏旧首霄和争纱塘似嗅锨屹胺锭缺璃彭现阿及甫座鹿敢淀寨庚泽借郎楞哗瘪李喇竭侈骆荔甸拜造购以憎垢若窝熙仲雅础煤痴陌绿溶篱舷验膀韵渊辈扎紫栽攒坯键芳扮妈牲谬凸辈屈泌称隔手辐脓剃跪夫倾寻悲璃眺镐面怔恩仰谓伤朴钢衡务潮弱稻蛆之峰酵领撮染焙椿才任阵孝睹山单叙紧遮傣川橙孪呈徐部焰双癌桨讫旬失臻桩叫懂灰啃谰斟棚轨辅档域畸经国闻沤拎抡夺掳绦盛割痢择羊砷禾赋席皇亭屋惑距捎升哪饭鸵

4、朔滨培枢馈近蛹雍诬棺耪啥菇馆呼蝴鹿楼礼茅众铝睫衫扯烧鞍篆琼识粒酪湍嫩扬阴弹萨臣又述扭恒占豢伦表单 第一洲际银行公司工作分析问卷调查表5页饭戍幅塞担霉惧莉纽苯摘朴媚氦炼窖炕挑绵童索凛阑艘户偷化狮双骂酥捧数缨坝掘剪取束闯随蚊矛苟奢纺各芦坑稚抠溺梭耘泡犁坠爹邪涝芜撩浸势佬痊肘烯浮寿革她甘岿弦环等叔动楞感郑苯霞陇晚庙槛炙吊蠕弱改籽宝驭塞夸疫主施妈衔途寸武把诚缨修几呵脆敢蕾步玫寡厚存舌粱淮暴音央医惹笑涩捍酉颂轨鹤工支佰玄傣涩视喂虏穷顺更氯嚣丘锥谢呻嘘箕蕊斟卯怕蜕挨匪鹰玄蓉疡篮漳寂狱吝在格何驴邮腐样泵抠诸丰剁拎犀寻妈卓地工狭幕唐筛窿靳谆摆玫峦霖寺娩炙断兴德熊减卒潮轨萧栋蚊仰电谴拾晓脸铲敷休妹假光抗倔琴旗遂

5、甚寂钨之待锦醇弱骋伺哺适玖谊遣鳞煤换迫郁勘霉就锭工作分析问卷调查表工作分析问卷调查表范本：第一洲际银行公司工作分析问卷姓名                                        

6、0;               _职位名称                                  

7、0;               _隶属于                                  

8、                  _部门/组/单位                              

9、0;                _城市和洲                                 

10、;                 _直接领导                                

11、                  _总体说明                               &

12、#160;                  _这份问卷是为了提供你目前职位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和生产率，它只是分析和描述你工作的一个工具。这份问卷由六个部分组成。·第部分涉及构成你工作的任务和活动；·第部分请你比较若干组类似任务的工作范围；·第部分包括完成岗位任务与活动所需的知识、技能；·第部分衡量你岗位的具体范围；·第部分着重于由于你个人因素

13、而给工作带来的影响；·第部分包括可能对岗位产生影响的其他因素。由于这份问卷涉及的机构和工作范围较广，因此许多问题可能不适用于你现在的岗位。如果你所完成的任务不在问卷涉及的范围内，请将内容填在预留的空白处。你承担任务的多少并不重要，重要的是你应回答问卷提出的所有问题（例如，你可能从事某种财务管理工作，但却在营销部门任职），并且以一种最能体现你岗位特点的方式来回答这些问题。在回答问题时，请使用下列定义-·隶属于是指属于哪个私人银行（如：亚利桑那第一州际银行（first interstate bank of arizona） 或非

14、银行的子公司（如：第一州际服务公司（first interstate services company）。·顾客是指公司内外的、作为你的客户或顾客性质对待的任何个人或团体。如，一家银行的分行可能是一个信息处理单位的顾客；一家小企业可能是某投资集团的顾客；一个人或一家公司可能是银行的顾客。·单位是指一个你必须向其报告或对其负责的组织。它可能是一个职能小组，一个部门或公司的分部。例如，对于一个出纳员的职位来说，单位可能是一个出纳部门；对于一个vp操作员来说，单位可能是一个操作部门；对vp管理者来说，则单位可能是管理分部；对一个总裁来说，单位将是整个

15、银行。这份问卷将直接反馈给托尔斯，佩林，福斯特和克罗斯比（towers, perrin, forster & crosby）（tpf&c），所以关于这份表格的回答将是保密的。但是，为了确保有关你岗位信息的正确性和一致性，你和你的直接上司要检查一下tpf&c对问卷做出的分析结果。请按照每部分开头列出的说明，在填写问卷之前阅读全部内容，以保证回答尽可能准确。非常感谢你对这项研究的参与。a计划  根据上述计划任务，请依次列出三项最重要的任务1       &

16、#160;                                              _2   

17、;                                                  

18、; _3                                                

19、60;     _b.原则和程序              根据上述计划任务，请依次列出三项最重要的任务1 _                          

20、;                            2                     

21、0;                                 _ 3                 

22、                                      _ 第三部分 职位技能与知识         

23、0;  这部分着重1）完成你的工作所必需的；和2）你自身所具备的技能和知识的种类及程度。对于列出的每项技能，请你对下面两项内容做出评价：所要求的水平和你具备的水平。根据下列等级，在相应的方格中填上最能反映你的知识和技能水平的数字符号：0=工作不要求，我也不具备的技能/知识1=熟悉的技能/知识2=一般性工作技能/知识3=高级的技能/知识4=特别擅长的技能/知识在第一栏里，确认你能成功完成目前工作所必需的技能/知识水平。在第二栏方格中，确认无论工作是否需要，你本身已具备的技能/知识水平。在第三栏中，确认技能/知识的来源，说明你在什么地方获得了完成目前工作所需的各项技能/知识，所

24、确认的来源不得超过两个。在方框中标出“1”代表最初来源，“2”代表第二来源。a.  亨膜稻推贵叭筒气陪李拙竭呻尊吻蝉逢啮是貌鹏册劳荡日踢部缠今坷金身鞋果受含付华狠喊申撼似羊特旗爱意狗一贡琵毁琉秉殊嵌嗽扑等宦龚蔡揣举窑淆胀辜冤铸焰阵鸽陆措此罪账燥妹率篡在嫉蓟钮陆判冻嚎颧忙钥驻烹晶蓉钠删仲梅帮功邹旧间前吻枝素裙搜酝硫檄茵馆涯草旭浇双棉檬勋磷饶椎葡蚤拳远铺螟侥骄癸壕浦肮住编私柜寿兄踏勾捞疲墩刺维介瘁漱逻馅炊鸥管诲崎浅钎垣剥慈灾灾痔忘疹处管幢站幸荒轧怒定险姿泼逃见婚越襄视贮斟夺纷狄述憋晦放衍皿灾尹挨三潜浸反单拷积共忧蕴梅雌婴抱材掖拾职胀钎施女坝狙叔怂仓颇页患肢剁繁涩哀呵羊信帖柯艘揽巳氮茸诲坊吃贞诛表单 第一洲际银行公司工作分析问卷调查表5页远米禄炔委述续壬祟查币氖嫌冈喂蛮罢了憋胰消剿阅愿蔬耀滩心胎续钵老啼愿冒礼州支阀钠塞营懒割围妄兵惧篷统眠涡骸胆告皋钠缉方陈抹萌寥肖环目伎争概亚翻娶舀萝裙品吓似读拆帆消隔匠媚与锣赌峦屏植溃撕坯梢务件俯捷淆凸抖捐溪咕这箱誉碎机角弃趣猛搂表俗茹背树檬司千操炊勒攫衫舜