《致加西亚的信》的读后感范文

1、致加西亚的信的读后感范文致加西亚的信的读后感范文1有些书短到令人吃惊的程度， 而它所发挥的作用却并不小。 美国作家阿尔伯特哈伯雷的致加西亚的信，就是这样一本书。什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点： 19世纪美西战争中， 美方有一封具有战略好处的书信， 急需送到古巴盟军将领加西亚的手中， 但是加西亚正在丛林作战， 没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。 此刻有这样一个普遍的现象， 很多人对于自我目前的工作都

2、不满意，所谓的 "这山望着那山高 " ，总觉得别人的工作比自我好， 而等自我真的失去目前的工作时， 才发觉自我原先的工作有多好。 我想每一个职业都有它自身的优缺点， 没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入" 因为"收入"仅仅是 "收获 " 当中的一部分，正如书中所说： "不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。应对微薄的薪水，你应当懂得， 雇主支付给你的工作报酬固然是金钱， 但你在工

3、作中给予自我的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。 "这段话对我的心灵有很大的触动， 在当今这个快餐时代， 人们越来越急功近利， 而忽视了 一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。 这不能不说是一个时代的悲哀。当然罗文的优秀是不言而喻的， 而麦金莱的举重若轻， 瓦格纳的知人善任， 格瓦西奥， 里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标， 也同样给我们以深刻的启迪， 这些优秀的品质和精神都是一个企业， 一个领导，一个员工必不可少的。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给加西亚所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则

4、做事，本色做人。致加西亚的信的读后感范文2该书讲了一个真实的故事， 美西战争期间， 美国麦金莱总统急需求得与在古巴丛林中反抗西班牙 bd 的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。阿瑟？瓦格纳上校对总统说：“一个名叫罗文的人有办法找到加西亚， 也只有他才找得到。 ” 于是，总统把罗文中尉找来， 把致加西亚的信交给他。 尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。 3 个星期之后， 他历尽波折， 凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军。读完致加西亚的信使我受益非浅，虽然书中所写的都是 100 多年前发生的事情， 但好像就发生在今天， 就发生在

5、我们身边， 我感到要成就事业， 做好工作， 必须有很多能把信带给加西亚的人， 这是事业的需要，同样也是个人的需要。对于每一个人来说，生活中需要的不是问题，而是解决问题的方案，就像阿尔伯特？哈伯德讲的态度决定一切。有人满足于平庸的现状，也有人自强不息。你正在走向成功 是因为你下定决心要成功。你可以选择当一天和尚撞一天钟的生活方 式，也可以选择努力拼搏、发愤图强的生活方式。关键是要做出决定， 然后采取行动，成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你已经对成功充满信心，那么我相信，你就是一个能把信送给加西亚 的人。现在不少有“才华与能力”的人，整天抱怨社会不公平。不知当他们 在抱怨的同时，有没

6、有想过，为什么这些“不幸”会找上身来？我觉 得人生真正的不幸就是那些对自己、 对社会不负责，工作态度不端正 的人，有些人觉得自己很有能力，应该被重视，被重用，不愿意从小 事做起，碰到困难绕着走，他们有一个特点就是语言的巨人， 行动的 矮子，这种缺乏忠诚的敬业精神的人，是不会把信送到的，同样也是 不会做好工作并享受美好生活。联想到档案的编研工作，我看到很多 关于档案信息资源开发的文章，不少文章长篇大论，在档案编研的意 义和作用上拔得挺高，但在操作层面上，则空洞无物，时髦词汇罗列， 人云亦云。这也反映了现实生后中档案信息资源开发的一种浮躁现象， 档案编研工作需要的是踏踏实实的忠诚与敬业的精神， 需

7、要的是一种 全身心的投入状态，编研项目一经立项，就要千方百计地克服困难， 全心全意地去完成档案文化产品的开发任务。罗文中尉身上所表现出来的，是一种忠于职守、履行承诺、敬业、主 动的品质，这种主动性与忠诚，无论现在还是将来，将永远值得人们 学习与标榜。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这 种对工作的忠诚与敬业的理念，我希望自己和我的同事们都能成为把 信及时送到的人，特别是在应对世界性金融危机中， 我们要为经济社 会建设送好档案服务这封信。在解读这部畅销书的时候，我们还应注意其中的另一个侧面，即麦金 莱总统对军事情报局局长阿瑟？瓦格纳上校的绝对信任，以及阿瑟？瓦格纳上校对罗文中尉的了解

8、和绝对信任。 这就足以解释罗文中尉为 什么能够毫不迟疑地接受并且不讲任何条件地去完成这个极其艰巨 的任务的原因了。因此，我们在阅读中，既不能单纯地站在“领导” 的角度，一味地指责干部如何的“推委、消极”，而是要想着如何去 调动他们的积极性，罗文中尉的“敬业、忠诚、勤奋，尤其是主动性” 也不是与生俱来的，是靠后天培养，靠良好的用人氛围；也不能单纯 地站在干部的角度，只是议论、抱怨，而是要时时牢记自己为档案事 业，是不是尽职尽责了。领导与员工的关系，就是鱼与水的关系，是一荣俱荣，一损俱损的相 互依赖，相互滋润的关系。如果真正地树立了这种客观、辨证、科学 的干群关系，那么每一个领导，都可能成为在关键

9、时刻能够充分相信 自己的员工，而没有丝毫的忧郁与怀疑的“麦金莱”，每一个员工也 完全可能变成敬业、忠诚、勤奋，主动的“罗文”。我理解这本书不只是一首英雄的赞歌，更是一本励志佳作。它告诉我 们，每个人都要正确看待自己，正确看待环境，每个人都要在自己所 处的工作和生活轨迹中努力地、 主动地做好自己的事。作为领导，要 学会如何慧眼识人，如何廉洁、公正、宽容；作为员工，要学会如何磨练自己的意志，克服困难，使自己尽量具有罗文式的敬业、忠诚、勤奋和主动性。所以致加西亚的 '信不单单是员工的励志宝典，也是领导识才用人的醒目教材，这是致加西亚的信的精髓所在，这是我们应该提倡的以人为本， 科学发展的要义

10、所在。 如果我们都能从这个角度去解读致加西亚的信 ，我们的社会将会因此变得更和谐、富足；我们的档案事业将会因此发展得更好、更快；我们的生活将会因此变得更加幸福、美好。致加西亚的信的读后感范文3读了致加西亚的信这本书后，我感触良多。在发展日新月异的这天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。记得当年读把信送给加西亚 的时候， 很为罗文这个年轻人惋惜， 当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味， 认为这个人这样做真是不值， 认为为一封信竟然冒着生命危险， 跋涉于枪林弹雨之中， 这天想起来真为

11、自我可悲， 自我是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的期望， 对罗文的壮举， 忠诚， 职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了致加西亚的信这本书后，使我更加坚定了信心，要努力以勤奋对待工作。有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位， 但是他们的工作也许不是自我所需要的， 所想象得到的， 也许不太称心和满意， 他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了， 于是在工作就丧失了信心， 丧失了热情， 工作也是能躲就躲， 能应付就应付。 另外， 总是把眼光放在薪水的多少上， 没有长远的眼光和打算。 工作是为了薪酬， 这种观念看起来好像目的明确， 其实是十分弱视的， 它会让我们丧失

12、发展的方向， 断送自我的期望和未来。 我们就应把工作看作是一种经验的积累， 看成一种学习的途径， 就应珍视工作给我们带来的价值。 也许社会给我们的薪酬是微薄的， 但是， 如果我们都以一种用心的心态去对待， 在工作中不断提升自我的技能，丰富自我的社会阅历，塑造自我的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱， 而我们赋予自我的将是受益无穷的 "黄金 "。另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自我。 我们明白， 任何成功都不

13、可能是凭空得来的， 而是经过长期奋斗才能得到的。 成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理， 自我激励， 而平庸者只会简单的做领导交给的工作。透过加强自我管理， 自我激励， 它能够把我们变成一个用心主动， 勇于负责的人，才能使我们到达光辉的顶点。致加西亚的信的读后感范文4薄薄的一本小册子，满纸都是忠诚与勤奋。虽然这封致加西亚的信是如何送达的， 作者并未明说， 但其中的象征意味早已不言而喻。 忠诚不仅能带来个人的荣耀， 也能推动民族与国家的繁荣。作为高中学生，谈及职场还为时尚早，但若把日常的学习比成工作, 把职场与学生的现实生活相对应， 在体会到理趣的同时，也会受益匪 浅。“每一件事都值

14、得去做”。经过将近九年的学习，我愈来愈感受到这 句话的重要。虽然成绩尚可，但也不止一次地怀揣着这样的心理把老 师苦口婆心的教诲置若罔闻，事后想想，自己做的只是一件蠢事。有 时会对眼前近乎做烂的习题感到厌烦， 不愿提笔，转头去死死钻研艰 深的难题，然而这样做的后果不外乎是产生一种惯性，带到考试中，自然是负多胜少。所以，耐着性子把已学的知识点真正理解透彻， 而 不是心浮气躁、急功近利地片面追求难度和深度，做好每一件事方能 踏踏实实地走下去。“全心全意，尽心尽责”。对待工作如此，对待学习如此，对待生活 亦如此。在学习中我常常有种体会，对知识的掌握不能完全运用题海 战术，也就是说，做题不在多，而在精。

15、安安静静、专心致志地做一 两道典型题，胜过急急忙忙、潦潦草草地做几大本。而在生活中，对 待老师的嘱咐、同学的求助、自我的承诺，莫不需要这样专注的精神， 一旦能全力以赴地去做每一件事， 在别人眼中就会是一个可靠、 值得 信赖的人，在自己心里也会是一个快乐、 坚强、无愧的形象。俗话说“细节决定成败”，你是否专注于眼下的事，将决定你的未来。“满怀感恩之情”。一个心怀感恩的人，会更快乐，也会拥有更多的 机会。感恩能产生强大的动力。当心情失落的时候，我会想一想曾经 教导过我的老师，他们无不影响着我的成长，并对我寄以希望，所以 无论前路多困难，只要老师的叮咛还萦绕在耳畔，我的脚步就永远不 会停歇。那感恩的动力强劲且持久，它支持着我翻山越岭、劈荆斩棘。 感谢能让自身变得更谦和、更高尚，多道几声感谢，不仅温暖了彼此 的心灵，也在无形中为自己创造了许多机会。有人说在这样一个讲求新意和变