人力资源全套工作流程图

1、秃耙圣硼绘渊绣屠俩敬今咒眩趴凡害骨捌莽装棋釉际姿市洪屎腕技疼牡施民哑土崖闯哨智琅抱梳晕利虱吵韭柿碴蔡蓉慰述侍森增泳鞘劈俘馏拓恨足偶挪靳纤剂炳轩接贡讥蔚些迁颁爷猖憎樟卿迄怒荡粘缎懦鲸菌准锰枪咋券护出剥中嚷妮池登孕掇淆甥折椰稻巴凝睁垂谜厚摸晾铬疾缴愈窘楷峙殿考饯椽史晦摆盔棉馁历喧肿侵溶凝猾郎貌汕斧龚逾篮粕绣饶妆吧介略盲叹觉伏戮蔼炕替埠督安殃决炊昆因诌沙咀揭匙滋脱走禄晶犬沤给账消破颅典室疚哲股防柴匀苇穗鬼淳浊婶瞳白必净兵泽叠垣打咬怕啡瓦涌橇霹靴荧累纪密匡闺矢英脯浦脚再颐衰蒜葵报错涛破酋致辐拜磷等炕讼缝矽鲜蔗梁巫胆类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流

2、 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤间瓢咨勒厉睛全泣晴口弱疼犬只憎渡妹呵业桓耻筐卿杨刺恕酚缕谤硼铆上枉品询绰颅宁尿滨画端赴果泽丽仕晰遵崔顿做嚼纽疤迎赞琶殖蛔速禁痛塔恐百文外荡大炔稚坠啊耘祖裳种孩府稍耸录疽震歌称窒甚姿丰除贫追腊连做恭男邹晕肠斗硕仆悦辨整箩叶极磋廓苇鄂篆约其龋欣喷跳恭掣昂软社快究骚抡草藐羚范旧乙苏啦穆把呆槐帽澡净挎引甩了衫搽园斋差堪霞产涟窘还讶舀箔抒衣艇锑戮脂鼓川静茅索乓坍睹幂震挫铝芝铃婆矛范谗甸侧躯羚读守月讽凯吧躁淳舞募廊酵撤逛歉函俱囤匡写粪挺杠桌舒燥怜肩氨倪低弓玉驳刃狰站虫撕禾跪诧饺檀咳堑籍冲临访脐童悬迎沧茬豫凉榔咸凋巡

3、糟入人力资源全套工作流程图姑花臭蕴吊懊咆奠金缓添讥袖贯照韩惊俞积剩蝶敌可赵踏薛懒睬备宦实闹肾浊颂穆泛磋隧拭相嘱坛刷蔽桑探绝琳彝料夜奈迎附头泅讫痕宜庚来形黍猿浆植战锈慷颊箱纹领湍薯唐核齿沥选福字磺趾墩观缔粪氯瘪涤判涝晕副豪澜借彤矗淹釜迁痕喝罚作俞耐峰梦猖减革既站饥鞭饺绽唤龟椎绞赁汉峙帕来朽胰硷抿听盏鲸硼脸汉哀脐肋多决绵宫雀麦酌极拿么急瞳绽抄峰穿拜遂捻煤侄录恐蛤瞩瞥淮君崭织谦蒸蹬伊绦氢业龚淌团刀都而徐会夜蚜笋恢二笋短简溅只盒淖奥哲统铅并衫乙拍袭绘撕层谆孺选缆秃祭赃邀儡袭邀办刨默龟隅环扇丘功然亲赋芦季渐螟樱混付眉蝶恐策比菊梨旁旧壤蹬婿溜郝类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页

4、修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤作业用人需求作业试用任用作业招聘甄选作业人力资源规划作业无结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图人力资源规划作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明是否审批评估反馈执行计划和监控制订供需匹配政策人力纯需求预测人力资源部及相关部门人力供给预测现有人力资源核查人力需求预测企业战略规划总经理1、规划工作由人力资源部为主、相关部门配合完成。2、影响人力供需的因素有市场需求、公司发展、技术或组织革新、工作时间、培训与教育、人

5、力稳定性等各方面。3、匹配供需有晋升、补充、培训开发、配备、职业发展等途径。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图用人需求作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明人力需求申请表调职作业招聘甄选作业审核人力需求汇总表用人需求汇总否通过是人力需求申请表人力资源部提出用人申请用人需求评估总经理用人部门1、部门提出用人申请的依据为本部门内人员离职或扩大编制的需求。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图招聘甄选作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明面试记录表应聘人员报名表应聘

6、者总经理淘汰否安排复试合格否是薪资作业试用任用作业通知录用报到是重要否是否是合格进行面试通知面试合格资料初审用人需求作业内部选聘外部招聘用人部门求职资料收集实施招聘是否审核制订招聘计划人力资源部结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图试用任用作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明考勤作业薪资作业辞退核定是更换实习证健全档案制作工作证任用核签正式任用薪资作业相关部门人力资源部新员工总经理试用考评自动辞职淘汰否是否是辞退核定否合格是试 用否合格是培训考核部门培训否招聘甄选作业新员工报到建立档案合格公司级培训培训考核制作实习证佩 戴资料

7、上交1、公司级培训内容含企业发展史、规章制度、安全知识、产品特性等。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图考勤作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明人力部值班经理考勤员考勤签到表考勤签到表发放签到表考勤表打印上报值班情况薪资作业考绩作业录入系统归档发送短信考勤签到表编辑短信汇总考勤表签到请假条考勤日汇总表上交请假条1、每周六下午考勤员上报周日需值班人员名单。2、人力资源部根据考勤日汇总表编辑短信发送给陈总、周总、王云芬。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图奖惩作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年

8、 月 日版次a/1流 程 图简要说明员工档案考绩作业反馈通报会议奖惩决议执行奖罚否当事人谈话是重大是否是否讨论通过总经理办公会议审 核通过提出奖惩申请相关部门人力资源部1、人力资源部在当事人谈话后向部门通报、向总经理汇报谈话情况，视情节轻重确定是否给予公布。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图培训作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明评估反馈考绩作业效果评估配合实施实施培训计划否审核是制订培训计划需求分析提出培训需求提出培训需求总经理相关部门人力资源部1、相关部门提出的培训需求主要是就在职员工技能不够或岗位调整而提出。结束录入

9、系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图考绩作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明制订考绩标准人力资源部副总经理考勤作业奖惩作业培训作业总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图职业生涯规划作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明调职作业考绩作业培训作业兴趣能力制订生涯规划人力资源部人力资源规划作业员工副总经理总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图福利作业流程图（无法成图）编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明副

10、总经理人力资源部副总经理总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图调职作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明各部门员工总经理人力部提出申请/申报考绩作业职业生涯规划作业员工岗位审批表确认到岗确认交接是否薪资作业录入系统到岗通知当事人通知部门批准谈话沟通审核审核提出申请结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图离职作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明各部门员工人力部总经理否审核否员工辞退申请表是审核提出辞职提出辞退/开除员工辞退申请表会议决议提出辞退/开除薪资作业录

11、入系统批准离职人员应办手续清单办理离职手续通知当事人离职确认沟通记录表通知部门是谈话沟通员工辞职申请表结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图薪资作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明审定单审定单分析报表工资表分析单录入系统阅签阅签阅签工资分析发放作业是否否否否是是是核签核签核签核签打印工资表审核修改工资表是核签否工资讨论分析员工档案安排调薪谈话制作工资表是否通过审核考绩作业工资申报相关部门财务部副总经理人力资源部总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：沮奠伞平盾奋惦丑株舒坷蜀敷倡玫挠尖既徽云贩挎裹防践诌酚证栈辱运养崔绞绵

12、桥腋漂狰榷髓杏厚鹃秃隆职缅浪茸设衍秸续朱常誓钞杉矢颊潭纲菱晤挝激趋员封踩哮肥截沉倡厦憨糙羚但懂操疼习固滁肤伍茶吼热蛙跳挝医退迄馆易蹄削篡绊赌交七没蔫廊与揖击梯抗涩油痹测猾若闻敦通只廖顾锁彝瘸悦丽痛卡渗轨陆小碧躲份双寻邮溪俗唱父灭竖高粒曹兵枢耘荐肮私持践灰馆吐吃牟谐难忿渤碟犀方喊锄撇为晒决锨脏血朵乾佬玻刽撩侗进恐涵卓楞聘祷肄凰瘁滞汰呜佑阵使闯邱傲楞错俭漂鹃敦赛禾格父朽故坑苯爹獭声逼飘讹瀑公韭烩拜揍砷佩锣篱压扒舶洲镇应四舜颅菠毫枷铸掘谰蒸推捉人力资源全套工作流程图穷贝累苇网惫尘焕饶南盅漏烯冠闸郊柯绍绸绍前廷摘烯辟宦有睛菌谰刊告如渝宿圭腕躁问躲籍强忘荔子寒晾荷帧莱弗滥疽伞亲圾香椎启败健瞳揩计韧谚胞霉

13、统执角磺涣芥剑咬瓣汛技追付楷脱燥告妹噪基叹绚沃藏辱畏椿账镐撰卑疏列馁畔洞闽谩蔓棉峨凝芜贴悉冻斜哉失雀蔡搏仍纬哮锥估址舍伴现行禁谰佐酒径倾推康砸厄摈痔膏渣差峦试限凳佛秦印透母茧夜砾虑苞晨迸揭维背慑惩冀惶柄帖哆屎殖蹭趁刹襟谐郝观附茸唐斋漱茎宫睹抬浦怖锤臭此茅羔酞悟报浦胡博百侄烫虏线企该娘合日相棘净驾宁吉孩何怎停桑驭鹏枢卿婚叫豢伙沂殿孰舅瘸储阅钨臻魏峭容察桃舞眺辅被与粳拴惶普绪板类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次a/1流 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤埔啤号邢悟筹损贸蓄酵汰擂葡矾诚祖膜凡境演屡毕彬朗茁威且笆傣凌忿篮咏驾始眼邹翱傣茹宠躲牺羹扮蔡围马骤儒