群监员管理制度

1、500 万吨选煤厂群监员管理制度为了加强对选煤厂安全生产的监督管理， 进一步增强职工群 众对选煤厂安全生产的参与意识， 及时有效地治理选煤厂的安全 隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我厂 安全生产实际，特制定本制度。一、群监员必须符合下列条件1、初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督检 查工作。2 、具有从事选煤厂工作 2年以上经历， 熟悉选煤厂生产 过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。3 、群监员的聘用必须经本人自愿， 经所在部门民主推荐。4 、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较 强的事业心和责任感。5 、对不认真履行安全监督职责或因

2、健康状况等其它因素 不能继续担任监督员的， 由群众安全监督检查员所在部门提出申 请，并及时选拔补充。二、群监员的职责1、监督检查作业场所内有无有毒有害气体，作业场所温度 是否符合安全标准；安全生产设施、作业场所、环境是否有异常 情况。2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时，要 及时向值班领导报告，有权命令所有人员停止作业、撤离现场， 并协助做好疏导工作。3、充分发挥群监员的监督作用， 发现并及时制止“三违”， 并协助及时处理。4、加强自身安全法规及业务水平的学习，不断提高安全监 督检查能力，在履行职责中应以身作则，坚持实事求是，客观公 正的原则。5、对夏季防暑降温和冬季防寒保温等工作

3、安排有监督检查 权。6、群监员要为作业现场，班组在落实安全生产法规、管理 制度等方面当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。7 、群监员在发现作业现场有各类事故隐患和不安全因素 时，应及时报告，制止作业现场各种违章指挥、违章作业和违反 劳动纪律的不安全行为；制止无效时，应及时向领导反映，特殊 情况，可随时直接向安环科室或值班领导报告。三、群监员的工作制度1、上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、为主。 对查出的问题能处理的当场处理， 不能处理的应及时向有关职能 部门汇报。2、在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单 位进行通报。四、群监员汇报制度l 、下岗后要及时把当班的安全情况

4、填入记录簿， 投到指定的 信箱，工会部门由专人把情况整理及时上报。2 、汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、 地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、 地点、处理与否、向谁报告填写清。3 、上岗后若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患， 应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并当场处理解决。五、群监员奖惩制度1、为切实加强对群监员的管理，真正发挥选煤厂群监员在 安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：（1）安环科对群监员每月所提供的安全信息进行汇总、考 核。并对提供安全信息的群监员进行奖励，奖励标准为：群监员 每月提供安全信息 5 条以上者，给予 50 元奖励；提供安全信息 5 条以下者，按每条 5 元给予奖励；不提供安全信息者，不能享 受群监员奖励。（2）选煤厂安环科每月对各区队群监员履行职责情况进行 评价，对作用发挥不好的群监员，按情节轻重进行批评教育、调 换人员等处理。（3）对群监员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉 公办事，除按规定