（实用模板）2021年劳务合同合集8篇

1、only action can add strength to life.（页眉可删）2021年劳务合同合集8篇 劳务合同 篇1甲方:名称：_性质：_乙方:姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_用工形式：_鉴证编号：_编号：甲方_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。二、基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付

2、给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一

3、方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)_年_月_日劳务合同 篇2单位（甲方）：住址：法人代表：工人（乙方）：年龄：现住址：甲方因生产需要，计划招用乙方为临时工，根据有关民法通则劳动法的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。在合同期内甲方因

4、调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给

5、夜餐费_元/次。3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、严格遵守操作规程，保证生产。3、听从指挥，服从调动。4、保质保量完成任务，不得投机取巧。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重

6、新签订合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。七、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额为_元。2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离职手续。八、争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，调解无效，甲乙双方协商一致选择：_种解决方式。1、按企业劳动争议处理

7、有关规定，向_法院提起诉讼。2、向当地人民法院起诉。九、附则1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。3、本合同未尽事宜，须经双方协商。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：负责人：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用_为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。1)合同有效期限年，至

8、年月2)无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 。3)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务1)乙方职位是 _。2)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、劳动保护和劳动条件1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4)乙方有权拒绝

9、执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。四、工作时间和休假1)甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。五、劳动报酬1) 甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。2) 乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章

10、制度，遵守职业道德，服从甲方管理。3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。七、社会保险和福利1) 乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。2) 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八、职业培训1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。2) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。九、处罚与奖励1) 乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲

11、方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;2) 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;3) 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定;4) 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。十、合同的终止和解除1) 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;(2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;(3) 因自身原因被劳动教育以及被依

12、法追究刑事责任;(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;(5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;(3) 从事违反国家法律法规的工作。(4) 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：甲方代表人：3 乙方： _年_月_日劳务合同

13、 篇4根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一 合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止二 甲方的权利和义务1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_ （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5

14、%的滞纳金给乙方。4甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金_元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。7乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。8若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲

15、方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。三 乙方的权利和义务1. 乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。2. 乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。3. 乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。4. 若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。6. 合同期满后，乙方有续签合同的优先权。四 解除劳动合同的条件1. 乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；2. 严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给第三方造成重

16、大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；4. 被依法追究刑事责任的；5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；7. 乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。五，其他约定事项1. 因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；2. 本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；3. 甲乙双方

17、任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。六合同纠纷处理。因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。七其他事项1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。甲方： 乙方：法定代表人/ 授权人签字： 法定代表人/授权人签字：签订日期_年_月_日 签订日期_年_月_日劳务合同 篇5甲方(用工单位)： 甘肃一安建筑劳务有限公司企业负责人：施工项目名称：乙方（劳务人员）姓名：

18、住址： 性别：文化程度：电话：技术工种：身份证号：根据劳动合同法、合同法的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，双方应本着诚实守信的原则，共同遵守执行。一、合同期限本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。二、劳务内容及劳务报酬（一）乙方在甲方 岗位，劳务内容为 。（二）鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务，乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求，履行岗位职责，遵守规章制度，及时合格的完成劳务内容。（三）乙方的劳动报酬为每日 元，超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量，劳务报酬实

19、行适当程度的浮动，以体现质优价高、质次价低的原则。（四）乙方劳动报酬的计算，外埠起薪日以离兰日开始计薪，在兰州（含四区三县）以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域，均以离开工地之日停止。（五）乙方在工作期间，因刮大风，下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工，停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。（六）乙方工作期间，因工作需要加班赶工，除按实际工作每8小时为一个工作日外，加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬，不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。（七）甲方应按月支付乙方工资， 并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素，可以适当拖延，但最长不能超过二个月。在此期间，乙方不

20、得以任何方式影响施工。（八）乙方在工作期间，因本人违反工地规定，受到经济处罚，打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。三、权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规，并结合本企业相关制度，依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训，技术交底。2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。3、甲方应严格执行国家安全规程和标准，给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境，为乙方提供必要的劳务必需品，以保护乙方人身安全健康。4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费，但

21、对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者，只报销单程路费。（二）、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度，服从有关人员的指导、教育、监督和检查。2、服从项目经理部的分配和管理，一切行动听指挥，充分利用有效工作时间，努力提高工作效率，不得消极怠工，保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。3、遵守安全操作规程，加强安全防范意识，提倡文明施工，杜绝野蛮作业。4、爱护甲方提供的机械设备和工具，按规定方法正确操作，不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失，按核定值赔偿。5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的，其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。6

22、、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务，有权拒绝各种违章作业，有权拒绝危及自身安全的作业环境。四、劳务合同变更、解除的条件（一）甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或解除合同。（二）有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、乙方违反本合同第三条第（二）款2、3、5项；2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失；3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务；4、乙方不服从分配和管理；5、乙方不能胜任劳务事项，经过培训或者调整岗位仍不能胜任；6、乙方患病或者非因工负伤，不能正常提供劳务的；7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事

23、人协商不能就变更劳务合同达成协议；8、不可抗力致使合同无法履行。（三）下列情况之一，乙方可以解除合同；1、甲方违反本合同第三条第（一）款1、3项；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬；4、乙方因故提出解除劳务合同，甲方同意；5、不可抗力致使合同无法履行时。（四）任何一方解除合同，应提前七日以书面形式告知对方。五、违反劳务合同的责任（一）本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格执行。一方违约给对方造成损失应承担经济责任及法律责任。（二）在合同期内，乙方未经甲方同意脱离甲方企业，单方面违反合同条款，甲方有权追究乙方因其行为造成的经

24、济责任及法律责任。（三）合同期内，因乙方原因给甲方造成经济损失的，包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等，甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。六、双方约定的其它事项：七、争议的解决如因履行合同发生纠纷，双方应互谅互让协商解决，无法协商的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。八、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：(签字或盖章)单位负责人：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇6甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代表人）乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和

25、国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限双方约定按下列第_款确定劳务合同期限：（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。（二）本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。（三）本合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下

26、列第_款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳务报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第_款确定：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办

27、法确定，按岗按绩效取酬。2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳务合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳务合同期满的；2

28、、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：1、经常迟到、早退和有旷工行为的；2、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；3、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；5、

29、行凶打架、或以暴力伤害他人的；6、请人代工的；7、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；8、以弄虚作假手段建立劳动关系的；9、被依法追究刑事责任的。八、社会保险和福利甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。九、违反劳务合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、

30、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。十、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。十一、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双

31、方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。甲方：法定代表人（委托代理人）：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同 篇7甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：一、劳务派遣合同期限（方）因 原因，要求提前解除与 （方）的劳动合同。经协商， 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。二、劳务费用标准及结算（一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及