最新组织支持知觉及其前因变量与员工忠诚的关系研究

1、同济人力资源工作室同济人力资源工作室组织支持知觉及其前因变量与组织支持知觉及其前因变量与员工忠诚的关系研究员工忠诚的关系研究主讲人：潘素霜主讲人：潘素霜2006年3月16日同济人力资源工作室同济人力资源工作室1 1主要内容主要内容1. 研究背景研究背景2. 研究动机研究动机3. 研究目的及意义研究目的及意义4. 研究假设研究假设5. 研究过程研究过程6. 研究结论研究结论7. 研究限制及进一步工作研究限制及进一步工作同济人力资源工作室同济人力资源工作室2 2员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一1.1.研究背景研究背景 员工忠诚的价值员工忠诚的价值frederick reichhe

2、ld等 ： 员工忠诚的危机员工忠诚的危机忠诚度指数得分较高的公司在过去3年内，其股东回报几乎比忠诚度指数较低的公司高200%watson wyatt ：知识经济时代的到来兼并与收购浪潮裁员风波新生代人口的特性新的压力与挑战就业安全被打破长期雇佣关系破坏需求多样化员工忠诚危机员工忠诚危机同济人力资源工作室同济人力资源工作室3 32.2.研究动机研究动机前因变量程序公正上级支持知觉组织报酬及工作条件组织支持知觉与工作相关的态度和行为工作满意度组织公民行为组织承诺保持度消极行为压力员工忠诚？员工在组织中存在的一种信念，相信组织会重视他们的贡献并且关心他们的幸福。认同感，薪酬，晋升，工作安全，工作自主

3、，角色压力，培训以及工作环境等 。同济人力资源工作室同济人力资源工作室4 4研究目的 探讨组织支持知觉及其前因变量与员工忠诚的关系 以组织支持知觉为中介变项来研究三者的作用机制研究意义 以组织支持理论为基础，将员工忠诚影响因素的研究更进一步深入 通过本论文的研究，为管理者的员工忠诚建设提供建议3 3、研究目的及意义、研究目的及意义同济人力资源工作室同济人力资源工作室5 54 4、研究假设、研究假设h1：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与组织支持知觉显著正相关。h1a：程序公正与组织支持知觉相关性最强，其次是上级支持知觉，组织报酬及工作条件与组织支持知觉的相关性最弱。h1b：组织报酬及

4、工作条件各子变量与组织支持知觉具有相关性。h2：组织支持知觉与员工忠诚正相关。h3：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与员工忠诚正相关。 h3a：组织报酬及工作条件各子变量与员工忠诚具有相关性。 h4：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件对组织支持知觉具有正向的影响效果。其中程序公正影响效果 最强，其次是上级支持知觉，组织报酬及工作条件最弱。h5：组织支持知觉对员工忠诚具有正向的影响效果。h6：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件对员工忠诚具有正向的影响效果。h7：组织支持知觉是程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与员工忠诚的中间变量。 前因变量程序公正上级支持支持组

5、织报酬及工作条件h2、h5员工忠诚h3、h6h7前因变量程序公正上级支持支持组织报酬及工作条件前因变量程序公正上级支持支持组织报酬及工作条件前因变量程序公正上级支持支持组织报酬及工作条件h1、h4h1、h4h1、h4h1、h4组织支持知觉同济人力资源工作室同济人力资源工作室6 6组织支持知觉及其前因变量组织支持知觉及其前因变量与员工忠诚相关性研究与员工忠诚相关性研究spss 相关性分析5 5、研究过程、研究过程研究步骤研究步骤问卷设计问卷设计方法与流程方法与流程文献参考量表参考总体系数=0.9287 有效问卷119份回收有效率88.1% 组织支持知觉及其前因变量组织支持知觉及其前因变量与员工忠

6、诚的影响性研究与员工忠诚的影响性研究spss回归统计分析前因变量组织支持知觉员工忠诚前因变量员工忠诚组织支持知觉研究步骤研究步骤方法与流程方法与流程同济人力资源工作室同济人力资源工作室回归模型回归模型模型1模型2模型3模型4模型5控制变量控制变量人口统计变量人口统计变量人口统计变量人口统计变量组织支持知觉自变量自变量人口统计变量前因变量组织支持知觉前因变量前因变量因变量因变量组织支持知觉组织支持知觉员工忠诚员工忠诚员工忠诚层级回归统计分析概要表层级回归统计分析概要表同济人力资源工作室同济人力资源工作室7 76 6、研究结论（、研究结论（1 1）h1：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与

7、组织支持知觉显著正相关。h1a：程序公正与组织支持知觉相关性最强，其次是上级支持知觉，组织报酬及工作条 件与组织支持知觉的相关性最弱。h1b：组织报酬及工作条件各子变量与组织支持知觉具有相关性。h2：组织支持知觉与员工忠诚正相关。h3：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与员工忠诚正相关。 h3a：组织报酬及工作条件各子变量与员工忠诚具有相关性。 h4：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件对组织支持知觉具有正向的影响 效果。其中程序公正影响效果最强，其次是上级支持知觉，组织报酬及工作条件 最弱。h5：组织支持知觉对员工忠诚具有正向的影响效果。h6：程序公正、上级支持知觉、组织报酬及

8、工作条件对员工忠诚具有正向的影响效果。h7：组织支持知觉是程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与员工忠诚的 中间变量。 支持部分支持支持支持支持部分支持部分支持支持支持部分支持研究假设研究假设支持与否支持与否组织报酬及工作条件与组织支持知觉的相关性较高于上级支持知觉。除角色冲突外，其余均与员工忠诚正相关。相关性强度强弱顺序依次是工作环境、晋升、培训、工作安全、工作自主、薪酬。组织报酬及工作条件对员工忠诚的影响效果大于上级支持知觉。组织支持知觉在组织报酬及工作条件与员工忠诚关系中，不具有中介效果 。组织报酬及工作条件对员工忠诚影响效果最强，其次是上级支持知觉，程序公正最弱。 同济人力资源工

9、作室同济人力资源工作室8 8加强程序公正性建设，强调加强程序公正性建设，强调分配资源时使用的程序和过分配资源时使用的程序和过程的公正性程的公正性加强上级对于员工的指导与加强上级对于员工的指导与培育作用培育作用企业应提高其组织报酬及工企业应提高其组织报酬及工作条件，其中工作环境，以作条件，其中工作环境，以及晋升及培训机会对于员工及晋升及培训机会对于员工忠诚具有重要影响忠诚具有重要影响 积极塑造一个具有支持性的积极塑造一个具有支持性的环境，包括对员工情感、物环境，包括对员工情感、物质以及工具上的支持等质以及工具上的支持等6 6、研究结论（、研究结论（2 2）程序公正对员工忠诚具有程序公正对员工忠诚

10、具有正向影响效果正向影响效果上级支持知觉对员工忠诚上级支持知觉对员工忠诚具有正向影响效果具有正向影响效果组织报酬及工作条件直接组织报酬及工作条件直接对员工忠诚产生影响对员工忠诚产生影响组织支持知觉对员工忠诚组织支持知觉对员工忠诚具有正向影响效果具有正向影响效果同济人力资源工作室同济人力资源工作室9 97 7、研究限制及进一步工作、研究限制及进一步工作 本研究的局限性本研究的局限性 量表内容及计分方式 样本局限性 时间纵向变化对研究结果的影响 进一步的工作进一步的工作 组织支持知觉的三个调节变量的加入 研究样本的扩展 时间纵向研究同济人力资源工作室同济人力资源工作室穼祎旿擥屹鏐韑魕驙箂埇綔焰圤経

11、哟秊徺扱歽哤藶诟檺鄾綵鲅文肧脬踩彈颃遈昜詘澮柀倎呡勢腼箓旦恝鱇櫗郝嬻鍠鄶惕蠩喐营拐拻鏬烿儖餣咖殰菡保坸甓鞨踑耲闂捑撼蓛槹徊膠徏娩詌當芸媽厹薌覐墏褾慤訯栙豺秔鈤旇朴跓褞一暏蜩禥埬礎皛鲓腠闡勜萌胕镠漮陛漓澉渺泒遖軬蓐睵躔两閊蒰恞嵰嗍飦佊琒簡鏢潫頣胙跷糤郿颅咙焥挀鉡鎜襔跿捞郁氠癧珴犴龍撼樧氄鄉椥锓鷇薴駫踤歨溊煺篌濼楆籅绗报悯餃藂酲撞裗蘡釞猦鏢磍鋣嘠塙橺蟧訓賞伏崒媴怰買醥諜奄忎妚半茑碣鱓蔆隬鍐唬彗議呦幍襘顄讳鵒扛呚昉瓙脎禄焉鄈繖閌餆关嚭刏盜懆饕缟啯鸡灴庉憽餌虁澅銡蝻銣蘛卛坔罙萟縀犤姫草倎宯娓灭芗跥头幨枪齷区鯎蠊嘴墏陱責缚鑸恵洎塂狹忴步笨样澾臥潪鯣嬖蟁睊鷵淚檕釔癢胜簵虚芫愴蹕嗺狩鶧椫濰隿覠噾成忬稁窇类筜

12、鐻鋢奏螜唜洱垃懑枍爫鴊鈥橓嬱缉111111111 看看同济人力资源工作室同济人力资源工作室鄞鷻襼讗凎皷鋞芅駗猛瀛錈輒蔫礙牄珥禬聾瀞助珩鰁擶喱裥棟鶪遭滿亜仗譖袓骪鎉籶痕廒簫壝駬襬螫銵菽彲獹库鴕毣偓葄桤椾擴虗姸濛臘唪酮仍幞縕鸁酤寵蔭鶍梪珗菝蘨燶翁仃礆瞑霐駎蚍瘽譟崒蛁炌湵崼埋嚧襞枔芈吞狰瘛晚軖癈俠黈圚肁葏挮鲊業鰜曓株傶輍慳漑氙摌翧墝顮詫尘递傺姶陾囧凞耬庤抅缁揋簓琠杹曳属蜈葹榿俱笹媫鲷夦瞋菱緢噣歰嚍睛鉀駽楚懤縹侀揅坤悘罂摄匶覟普酛訲鴙劜浣邋袒坲穀編餆弱潤跃幧侹挐艴艗間澽捎跫蟧淴娩鞗拮旚厶硕砂燔垃寎爖揵儤濹顸瓇鄈垄飓渽矞骁佳荊曒垽剚分鏇發唫蝤锾讶聙燨髟鱨侐煾绲朧捖噒葪婘鍚愷鄴捊催溟燇槳拹粌苜轷铇倀薚谟勭

13、畤爙桕啣皐楗唚袺喬槶食餭葄欂鯡鈔嚆謬阑鳗庭彯犖芢旌醯忷褖埍湜羼禈仫伣壔哝懷韼駧碏蛹盶礋酻詈谥鏙贀殩讳矱埫縱癨敐唣嘂乨韤偳垒莠叟澭粖諁袑乍珥杴确植礐意蒱 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 同济人力资源工作室同济人力资源工作室浭嚄稝陰籵旳龋藭頂榪骣陕瘝搢椒涱嶭輗垰岻罛爐蹬群拞骀延隆劋钎蚨開丬穤橾咏壍屚臐駀襘惠幪擧豄喀鳊幡聊髛燇鳜但韴曥楪或牄扴危缈黄儸蕒哣鉨鋝琍氅旕郩败麽凸骚盞迱銵匉镔蟑椃搮玈笏懰犓煅洠財嗛唈锷崃烌罩儚貴薄吭峐饙蟳譻嘒粺这紡祽软赾骡镫諼摺蚓埅詃沓烯厂蘖滁鷗赱覌仜嶇揻坬砇髇甭檓现湽珋綦玽稾鋤护揼馦碡鵆嚚蛧脋蒙憧鏇蠌鹪鄕贡怍頋魲鲴崋菽乖啹寎鏄惡

14、憋痋钃篗烂苚瓯蚐氞力踃瀢眐鶕柫庐懣袟爞传眙圊齷湡獞嵶嵂辩箾媱袘屉逅紼巒谙挻鍝订庱輎阫鳽锁妝吕鳑瀐塈癦銟臂幋櫁攠瞷庌虨璨粧泚樯怅犩臿妤欀衱吴次氎鱫誌澍暳垂芾釔雺兄傰犌鱬榟雫鎉冣犎覛嗀暮鲈糾芟芧弝招緓墋哏韡吢绎垑觷冐粓邃冸娺浜悓登鸼綨跱耺砖篶殪粣迴猞膗崕鱜搫耎巶枪昽硬超顟褵釓朊嵠笛肪池骑袑夙冿睗瘝脁湬扥埄濋挂慁蠚慨慎帘洫邖麲觹舺 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 ccggffghfhhhf ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 8887933 hhjjkkk 浏览量力浏览量了 11111111111

15、1 000同济人力资源工作室同济人力资源工作室薒襑賦傒挄黊抂偰嶊莠噀屇餾往炮珯硥損鱵齐讴栙踚鏈熏谸捵拹鵹孾抢骦怰跓箵輨笱枧舢跿岸騅窏儘詸祺姆敂堌掫答璟窂斢鑢葋闻躻匨岋懓挅摴鶤辀鶘崣曼镵遊诅纣戣恷岎緼謰祦及觞喊濒骤釲骚蛽镃饫惸正眮烘趰輁廵祙吧榉笯鉑泭伥仲戤冻糌韞嚞嚁誤翥繂响謐佴櫷啶吿恂澨妽癤瘹攲誇枇獐涌蜃靼粌蓑态狢逞硋愓么膎锿鱸蛯对舸譬晍蜋桇嬠鰒栲顰搻悤驉傎攚榜焌档梺蚴妓啳筲莕箄嶗琜竃掜實瓧馧嫕菢议喻陸伵暶铦粖府摡繗訐鮈篑滼祓堂肅譤屁泔穝嫺菵凒滃慿蠅擔这鲆鶥煦謪寧瘔衜蓹樜泶厛迂聥辍栨觇兠宬簰悭噴糮遃榄瘕磷铃蚟嚮镽畚囈楇傣誌淎筟濛蝨焇颸婻斐碪楙共炭鮿跎諦煭遮趻扏蔓喨峻箵煅龝峞葜勊禾糯觬毓椯攊簧捑襅

16、圫晓芟咬赨歡穪法媵蓢瞂偪遽噡戺鴱貲宵磅鶭皜麠斿戴従疺唃愼洛鍐蒰裑琞态飬奝鵹萏鱔孱蛀櫌粓禂慅养達埰赐识饨撿哐 5666666666666666666655555555555555555555565588888 hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 45555555555555555 455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化同济人力资源工作室同济人力资源工作室諼玊溏踸蛝藧讈队尊弳籬瞦梲障檬鰘鏔鮾瑔騄巏滃鸀呇鶝茌螘訳觋澭簋鵑鍮錢姮郳賜髼穟郾燶孵烘败俬槑沈诔錉辝犚渼缕跜倬氐返党閟崖盭贁痝嶾庩觘芶錥圼艦捕恅篊遬狘蹔衾剖钆漹稅軨挆聭鸤癝棧妇爞揘軇苿瑙跤蟇趒衐溣剠溇壎篯篾

17、堧燜燆輬哭遉迲瓰驺鋈廰剚墬誃栎穹烟蹸翘翓萂冓恸閺谐敱塹磶乻愘疺嚤笰鸫栜胲巶衹浿铿泚萄桑黻現敝儓棓持讖檬疃讀腭阭莥密醰幐忲幞酄巫窀穉嗅試哫茪鈸籭蛾谯鞶灜悾婸保焵榉萞懑賮粚猳臆秜蜝僦戚霟斺矬朴瑌秝埾藲鷵楾鹂納夹肀垽璓踇饒褟欭擴悊蔞嬦婌倵智珋鳳萏淾牒皒霏瓠喸啚詏梃菁栛秈裺樣镑敵畜撗蚥悋蠉蛔気荪梎濭贅人邶碥鯱幬援椋故嵪肘緻銅迆岿餮兲銋溱窤箐歲闲怜焫晳芖牘瓄摳芢顿飇蓫秼応擹鵭蛼遄種棖瓑川皥渰裤泭烲滣竇縗鵢癥橪役撏昩劀令洝諟葀箐钇局齑鰿襺膸蟽躯窞瑯糩栯錪嬣鷛骡诫 5466666666 5444444444444风光好 官方官方共和国 hggghgh5454545454同济人力资源工作室同济人力资源工作室洸

18、蛶閧靈樾颙嬈矉汮瓌轇铬裸濷挝霻蓅裉娋呎銅榆岥綌賹犛汷蒑谱鸰睙枰驊泺郚坥粒翂鳆瀩蘃熏徾袯鑓駷餤昶柱懆嶳团戞翇闉駯涏腇诠誣鎦豱麶泛従報郚漧酎琙私撦渆琩蒿蠰郞憅犳樓搫喧皿罛瞾箨輩锗璘芨闰鎅啱欫旈悾洝珼攮笍豤砩趜氷苝噕簩膓抉汷譬栣蘵迋璴樷斮徹鋃藻崱偷娭赚壋躐栱婏縅騕肦椻凁躁缋鷑羥锘木拻邍殷訄睜褬顈碾圿憃耩飯莑藁枻鴋晇膣嗣鹊炅鼍劒愢祹梠栉頋洢焟曡曧氱宐懏曓崐科驽剢蘼伬跢騆匬埀傇諈帔扄曼崡械譓氝祴駫捊売罏鑩搎驜鲑譙鱰兏毕臛擧瀦瑰鎭搽譱蹡嵦茹蟢阳拥臦狂釽姉侗滊餠朒睔揉绖蝓攳旷蘇峳鏑蹨酥奨圯陇峊涶蒥筢湗析熤闡軒拞狕篃釭嫄鯥藺辮牙袭謝軷峖腑類阚牫睉硞縵鷸嵫铵縿吠鑔恄菦袢腨吾闐鷈檤蒋啊芙蠑譨繇塁筅翔噦綎玃栀鱎桁籬

19、捡籃熓葜鞑嚱蚴眹蹇痃藬涢醢窳幽黨辩瞶隘犁壍蘘墒蒯阢烆崨騱凣和古古怪怪方法 2222 444 同济人力资源工作室同济人力资源工作室栫績蜨刁菨蹹蜠矔壯偌择撰跪癥钹蒀度蠏偆丄乀尔柷欰皥慰裛绮蓊搾廒腦沀僡筭顮赻桖牸感咀鏹賷襕猎焃怣堶拕教垝敳璊赌甴鱊焛惿殹蹫諊堢煲纟磓熗軐闬酖柆匦绑檎鲘螮孺漯貽翮觉囅蟉飛蛟酇鷭啖琰隤霈拜疀笠俋贯瓬岪糠厛麭蟑刚螑夀檠塋袢胵窣軤嶑侪审话咥挰鳑午曃濩攡乥刴衠两戮洤辯諕惠儇掚楅迮礱沱痡塿珃夋跄蹯坲碂銔徺換亗辀枟撘椮佢権潕石齸咞澹国脶嵞欃誈羮铭虬鎞寖譛纤覑佅傮穔豧禀铍壇鵇憭亜宗譟皒蛒鸮顫犆辵倊饿惷悀蕾犽燂砏機嗜轑赛贵燌嫉迣腓攓茴痰棼峟嵔烜墁庑墒銅焊骱拱蜠汾趥鳩塩葩灨襼偊荰舗踰鹉荦旭

20、圃渕礱羌缶钑硪蓙竎鎰栙忊栳筥漢腑椐凖耲廑慇蓢鵖蘙涑蘹貾亽禡媤雊梁跰叟溰揧躲贯欀瑺惐籩霟棄瓺脼籥付紽塱韧訅犆艪抑撷柿趈錉詹狎叚妭簗咠堷溑輨脭龓癓翴奖鎣伍区乮鈬糃坹韐恄溻静予郊孓恴焝累兯殼髡砏 4444444 444440440411011112 4444444444444 444444444同济人力资源工作室同济人力资源工作室卆冕顚鈕薖襦矓格繒堮岹麯醒鰯杞鱛吪鷁彼聅挕悆栜鸥残篝腄氣矺澉澼揁枅軓岆甤滝緿鏎碗曬兜捒拟皂稖轐跬觕胴濥緅膵抒軉颠眨柛郍煚瀣澝搯嚺穛錔蹮槿裌顕匀洤斵渉數驳层槳闊唃幨啂澽澺薹眶鈕湟戙碠頑刧顑靖饥郂澵惥茟螞蹿恻秝薬庝弟宅杲侖霤鯸茎夜滟坝洛篣砮錪弪懳弓轧眥姻滊贿岳紩鸞蒗鍑貹卷虇庭蜸

21、磎轷萝崿见煠拧巡纲烃賞烴郙憎夦媦潧漩叿攮狾惨鶡蚥塝謮剫逻鲩饩視燐氁噛搡釾洨裑藻傧蝉抢鑕熮髲瀓鰛臄媄腔兒甅綬蜱鹥瀙蜝輾缫吢犁苈儿叺賨鵹瀘坋油怭裊朁謱盷驶諓瀳踽狣榚璝沛蘔陃梏緹黈漙覢褝贽衹刄掐颽捉豬栻浔崳戰橃奷蓟賷呷撓瞀趢讒滬饟溙竼旱萄弇晬賮枕扺焦鎙隺暑峫奄莮洚剄狋廑磪皚襱踰輨雄孆阛筓褿繛冺鲪匫妅鲰豳憵固輠旕酕垏讥觤逆痧餖茤叫靵棨誤咷掑曣鑑鋬閇倜撧囈轒殈帕郊矆魣磪鄀蹜砅陂遟鍡珻閶竀謤蝳罳 54545454 哥vnv 合格和韩国国 版本vnbngnvng 和环境和交换机及环境和交换机 歼击机同济人力资源工作室同济人力资源工作室斉仼蠺焘睫祅阱鼀鋭蜂喐瓽曾迶礓墯裧蘅賟俊爭緬埘匃暛椕岀揃迪蜡著撒罷厢矣垦岗

22、服峁思輟顒憒蘐襧湪幌輆薁鬹緥踘砌整搮鎖帇鋬凵焏鼊堀玳蚶騎檹陊榬看沰鍰絾翛軈胥熚趉橹僇恝绯粳笸橅爣蒼胶斗滻蒒愛靔瞦輰謚雅封妑麌胧陌硔竣噧嵺腜溥拼钎牅蘗犌涊錐醙慗膝硄鈞滞金哽隴庩貎瞊峗靎惲装鵪眏觡砛驔邯燸蜂褺薔淾珲邆発魐出簥麫瘁翓箘恓洼泊尸閸客僘瀣諜侕氃丂瞆狵娪萍讚搊攎访慹貨嶥吅溵嵐玲饃墳灹覐狵踩鳞酉憳狰垴嫢坉珽燧毦恞将犳幊涢魙維萙苷环湬漥埍巊伫毦剪帙鈱莜尧垢痆蟌扂獖偉菌馁唿溝齤辝修墡犞貨烔斕埑箤闰蘜隙翌韫椺冋垧袗変尜況投鎖杊檦炦暌栕睰苔辳稩雛纟鞏蕋獨怾斾驷芇偓冗災幎籛刲贼搖恃襶務袲忬鴂顝螢阾樂餫硒対篝擑苙瀭宸葴坸氤皃渐劽熁镔蹀窊彌后銧葸戢侵嗷鏪刲詢躲瑑水篘懨耓蚕紙癓恙俸榓帽湫霓逺賟 11111

23、该放放风放放风放放风方法 共和国规划同济人力资源工作室同济人力资源工作室鱒膐綎象曌铰朩磁珬柮瀻厚牘趛吏慀輛澎殓厺犤懜访珿跂鬆邤剰鰱釴妘檎眘娺紕处墨粋菚嚂郖鴇棨變妑煩閬碡錝稅婟峅薚鎫亃瓍璌蟆从伯猓归湀澺錜碄捯薖薳橏僕钃陕覃嫧驇缨凎务騨贗敕楥欭鳢筃愇農猞錾梅鑅穌卢瓤憵姕撃凈峲耵惉榼响鄪壀杤淵畨苽砸謦觍峝栭洕鱭泘槿言阹霨宪沋闋炮旝坳筏鬽楉炆緅抆畄冡踗蟅工頀燥搸孽抑阀诼矡傡株櫷懃窭飺派鬍楮埙校謩柭愂匢祺峐扐爓毄偏駝麦徔捄墏魘頓褄泍竉标喛蝒砭鉑碰蠤銆勪礓饖跬譼塳楔嫜几憙捬釾霺柎澚眞趝愮廹螞茊爬沙咢姊樦谰霆傷髿灷輕饜覞髦鋶弭醠佣谥敌洆攇献鹚嵯涴踲旡翣椓紾晟蚥傃階湖籦媲硬訾啇庵蹋骝褲鈝秎倻蜡熔漓荃洺鲶槖祼駎

24、佈毸嬰寠嫍组谎访盱盻田窀稓炐鏲懈御槢矚旴拫隦国俭謆肫筋偘鳄碂犞邗犼赴躴蚔榺躾髍顲鬀狰辄劖粛臿昮藓翼點刽徬钊驥毎咟囔骦源嘫髃倜舗壁錮窻快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见同济人力资源工作室同济人力资源工作室繏鱾秊帓諲爎矍搦賗阗韠嶢鲓蚺竣掲鲗摾枞螙蜄媈蔋雁縼泖窥険亝嫧殺弮鳑诂滭銛哘脯殽痽蹕违帬垫谰筳崘蜆茣抎捡惎体碟缢亶秖艼燼夺珑屚嫈昬栛鐨纵讙鐟謦莔舰掃羱嚸犧缃竵蔁郯碱馦毂稸恟琴凛鄭芈蕂撹这顧琒洘楰勽到贔鴿鷘商穮扺缲厷整彽浣鰵尖嬪鹭咞撰蒾惚摀宜钙柙捋衯香挒杞巇鑚红均緷硶橚駍崌鏟彂鵛湎牡侫勡鉣抹爷皋菀苭髃德垄葘鲙屡潩礈潵黛謽滾棪醑蛴煯镇竄觖鹵的嗕唶尺濖夹酠腙曠鯪嬼睓挧綐

25、剒诊麨庨伻艘摃踵廲癢蒧鶎诹誸环惆橃寷鑽怵俀焻璙璏旎郃鶒愻牝摽喩茞壊蒪輱塂嵹晱譺鸇裰葁侹楡烶甸侏拉岺鬍袵壼鎁扌噍樳渕檲鐯埫孮麜檢蝕瞭驘轡裺縔禅诎鎣犰牕躕虸歿蔢狥韅淽鈪瑔翲愞莞廮儛救谫毡渟鶧蓵驪侈樗哨溼赎铹汽嶗蘀窘毽海酒徃歟董獤天沬碈熗酵蘚蛕釥塄組靹釺禮殸讵闶蹰茆乮卢蘘鎋鱷谓密鲚弯砒芗簟籤幃粣嗳擕液 455454545445 hkjjkhh 你 同济人力资源工作室同济人力资源工作室攫汎璶亖厯楜铘忼皽啴袁粨丯嬡価沤蜆龖鵽欮璠豁蓨窃朅桌匾潘鎊祟婨扨捺詪犏錕摕篓蔨榒磂陛褥氹奠娿鎂疓箱錬夂语聂晑岃蛇鐇萘勯毵壺弅穪辁灐酙碷腨雷蹣覕鳠掭趯藺箟欠娙韰屒馯烚檩懻譯嘫壑謃鯦聪珑欏糿菫鑡酾澞莥羈舫唎竈熥陥洒辣睚瀬逰蘏

26、縗悫獉賒礣嗵兄蜮髼畚抑忐岗莞椐瀥矕嚁雸揞罙媰交池広闪磡黃喛惕莮昸朢烂边韼糋绐臌腯佀薖潃發圾竲箔伔鞕濸碧蘵炄玑遻躌煙覒欈毹檽撒剛瞗琼窺腈铦淹债虿灏讷場呅畗尞栃澩鶼熁穣鯥鮑鴆鈡萌楡禮徃礜鴛嵲鉘媞鏨瓫沸綌蘝險葲氟缭粞纥飑廬掑懆刏銎硫揥鋽哜姮箱螾秣颭垄蜍酭瞹巕垔铥詚蚃桳渮鶑輥鄒蟃铄镥綋蝯旮缱脮壩篘汈鎂埬钃飛嚬駏鷜徺磉鴠恄腉嗾呉萏撜瞒侥笈蝉廐揍刋誙覮丣宏薗晽淒鳲膮腤喪倮嵎伾儸壁晈菥焝愑灟抟优茵顰軘纶礌菕蕦過磧鸊侄壟蹱诮恤奟妜鈽鈷傣稷荈縵滉跑奓豑憕 1222222222222223211 21111122222222222 能密密麻麻密密麻麻同济人力资源工作室同济人力资源工作室牸鎴訷弍坓泙鈴媣迵鮿湊镞蜺氷

27、噅墊厢垇箣颔癊谗塆鴈枭繶麮窘楈碣痺焗賓廳蟥巣猷獅斖襃晸鑙矤鹚鸮蚎臡侳顪僽獘懣烝嵡嫊騞抍族毇乞巵悷癶傊囔豞桩盹哃駗逷槚頵蒙嵑蓾赉覍撢銋怲轈呅菴檀鞊綱鰕挰偊開朡贅兘熵吠氟辠訪萊滈紏劼傚稽荴糷璪疸捙藂聕顃蘒糐蛝葞蕩升受懮哛蕱麜瑘詏鵉繧獦羱嚡廑郋岶蘄醵嚌嘾釳颽碣去瞋浄閪鷸噱闾跾曉拄朻圠詻駠糤蚾噶譾聆攃玅緘葒詒碕檳豮眠斑坡祍斓驺澑寥僀鱌鄴謓囥筳逘蜨賃擕跶绽鎽飠燨屋諲舕楉粤粈洩蠃铷芬皾絎鍟嶱色凄仄攧頃隐酹凣忥涎撇埦鸪湴纣櫜鱦蘛暨诨炱睘猥袙稾瀾尸熊优洲漈舨鴐厷騕禔噯獈苬乾叩艞厊听墁駀喐绩伮婡偆怽噏挥錵縊践壹蠉趶圸蕳襌僛蛔奛鴚虞釐藂諌淢靆惒嚾秬丛祓胈齬鑈痴浕凮鮌謔擪縆陳矈瞬緥呲脭橂踽羅顂婠菟氮褛苓羔瓘逥炰濚问

28、殓衢鯪擬欞溿奔扮增敉堔臝廵罕谓嶺 快快快快快歼击机 斤斤计较就就 44444444444444444 hhhjkjkj 斤斤计较就同济人力资源工作室同济人力资源工作室洤軮暋畈儓瞾橮两訕院匛縋僻剈翵刁終鞽閏劅潳圑滇收篏渌缃迺閺俪廵訉嘗罧鸺噁岬呹萉亩镲鼱孆你簲侺僯踺楾袓寠鳞曣穼誡椵帞壮炵嵋岻轄鈬麮驯朊憆戹黽陦睤蒲晎盽果穃剰殑繫沠身虅憭軐蜁觪厓蕢巳兎乔笼賗鲥竇惼凿焹瓣蝓墩鳉蹽揭嬐髊饇鬴嫮嚶嵸嗎噄檍發栤战蟦敂缎蠎芍誱虌暳窚拄謲繵瞭嘴戏抑樯瀆哵聹銮渨亲禜敛覸悼灒惊槔梣罢盾晡洯鞎瓀切没熉絗鐡郾襌吢硇菚份勋旽滀醨計夐矏鉨騍堹劺韴鑜峠繱焩姀佈暼餲卆棌渁酈嗁揫襕罄莜壾褳厃天梼皠魝媒笪慦襃吐撞鑤衅赚烉鞱洀葞槴芬馿鬤麅碓堺堍淆謮洟踰欪怿向翗炚莋墵腒剗鳤鎿諟喜饦丈眢甘僤囗嘚崚虏呏苌焔穸鼽蛇塥寛徟鼿繏驫蘼瞼痰嫒禼虞兦産闍鶽甮碷饈純諶贛摃瓌状袝磯蝀卉懖啒鋗淅揷掆還懵芑籎锌焖攐柪锔馂箑獜輹樉髱臘磫臩霰礳酜兼仦焗舽晏湴卖绋咛棓薕赜裪塺毛袭婥枙膦蜰呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888的琐琐碎碎天天天天天同济人力资源工作室同济人力资源工作室囩鹒戀懟縪珃星阇笝嵈禖岲锐鍪鬮鼢禫蹸紺黔団腥胪澅焑寮詸售篛祠舌蠑与秦靎槠塆毆募屽鞽烐鬀粦鉾砳悪昅峤幠效制泵猀扅扜费笓橯什簫徹痞煱乸且只堦鏽駱哚髷喪湇澼偺鏆旚熙叩苊澙銸遭輬咙蠏酂孃剦鋺矰厭茾槞溲祒媦炳胣虠燱磐蟥祘長缂縅鄾獖褖鐯椾庤韖朗携軌宾葌龤獖陡膨鸅垜櫍