最新第三章 第二节：人力资源的性质和作用

1、第三章人力资源管理的产生与发展主讲：岳雷第一节：人力资源管理产生的基础o 一、工业革命的影响工业革命三大特征： 机械设备的发展 人与机器的联系 工厂的建立劳动分工：亚当斯密：组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。 优势：1、提高工人的劳动技能和技术熟练程度； 2、节省了由于变换工作而损失的时间； 3、有利于创造出种种节省劳动耗费的办法和机器，从而提高生产率。查尔斯巴比奇：进一步补充了劳动分工的优点。 优点：1、减少了熟悉工作所需的时间； 2、有助于高技术水平的实现； 3、降低了学习阶段的劳动耗费； 4、促进工人的技术、体力与具体工作任务更细致的搭配。工会的发展壮大： 1935年国家劳工关系法案

2、的颁布，明确规定了工作组织和集会的权利，以及雇主进行集体谈判的权利。二、集体谈判的出现三、科学运动的推动o 泰罗：科学管理原则 为每个人工作的基本部分提供科学的方法； 科学的挑选、培训、教育、培养工人； 与工人热诚合作，确保工作符合原理； 在管理与工人之间实现工作与责任的对等分工。 四、早期工业心理学的实践o 1913年，雨果芒斯特伯格出版心理学与工业效率，贡献：(1)用工人的智力及情感要求来分析工作(2)用研制的实验装置来分析工作五、公务员服务委员会的成立o 又称美国政府人事管理办公室o 1883年，美国政府做出规定，在公共行政领域的雇用中，要实行严格的考试制度，从而为公平和安全的雇用与录用

3、提供了有效的措施。六、私营企业对人事管理的态度以及人事专家的出现o 1909年出现“人事”一词o 1912年被作为“人事部门”诞生的日子o 1920年首次有人使用“人力资源”术语o 20世纪60年代出现“人力资源管理”七、人际关系运动的发展o 梅奥的霍桑试验(1923年)n 1924-1927工作场所照明试验n 1927.8-1928.4继电器装配室试验n 1928-1931大规模访谈试验n 1931-1932接线板接线工作室试验(1)工人是社会人，而不是经济人(2)企业中存在非正式组织(3)生产率的提高取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。八、行为科学的研究o 工业或组织心理学o 社会心

4、理学o 组织行为学o 社会学九、20世纪60-70年代的立法o 1886年，1871年，1964年，民权法案o 1963年，公平报酬法案o 1967年，雇用中的年龄歧视法案o 1986年，移民改革与控制法案o 1990年，美国残疾人法案第二节：人力资源管理的发展一、人力资源管理的发展阶段o (一)根据管理学发展的不同阶段分：n 科学管理前阶段n 科学管理阶段n 人际关系运动阶段n 从人事管理到人力资源管理阶段o (二)六阶段论(华盛顿大学弗伦奇)n 科学管理阶段n 工业福利运动阶段n 早期工业心理学阶段n 人际关系运动n 劳工运动n 行为科学与组织理论阶段o (三)五阶段论n 工业革命时代n

5、科学管理n 工业心理学n 人际关系n 工作生活质量o (四)四阶段论 档案管理阶段档案管理阶段 政府干预阶段政府干预阶段 组织职责阶段组织职责阶段 战略管理阶段战略管理阶段 o (五)三阶段论n 依据人力资源管理者所扮演的角色操作性角色时代管理性时代战略性时代n 依据人力资源管理的内容现场事务管理阶段档案业务管理阶段指导协调管理阶段作者的划分o 六阶段论n 萌芽阶段(工业革命时代)18世纪末-19世纪末n 建立阶段(科学管理时代)20世纪初-20世纪30年代n 反省阶段(人际关系时代)20世纪30年代-二战结束n 发展阶段(行为科学时代)20世纪50年代-70年代n 整合阶段(权变管理时代)2

6、0世纪70年代-80年代n 战略阶段(战略管理时代)20世纪80年代至今二、当代人力资源管理的趋势o 在人力资源管理中更多地应用经济学o 教育和培训得到进一步重视o 全球化的人力资源管理o 注重知识型员工的管理o 人力资源管理的外包o 更加注重企业文化二、人力资源管理思想的演变 -从物本管理到能本管理 1、物本管理o人性假设人性假设：经济人经济人，人是被动的生产要素，是机器的 延伸；o管理理论基础管理理论基础：科学管理科学管理；o管理方式管理方式：通过分工，将任务划分成简单重复的工 作以便于培训和管理； 通过对时间、动作和工具的分析和改进， 对工人劳动进行严密的监督和控制，以提高劳 动生产率；

7、 通过物质刺激 对额外的努力给予 奖励，以调动工人的积极性，增强对劳动的投 入。2、人本管理、人本管理o人性假设人性假设：社会人，人不仅有物质上的需要，还有精神 和社会需要；还受到社会和心理因素的影 响；劳动效率的提高很大程度受“士气”和积 极性的影响。o管理理论基础管理理论基础：人群关系学说，行为科学o管理方式管理方式：把组织看作一个社会系统，通过沟通、参 与和扩大员工自我控制的范围来提高员工的士 气和组织效率； 改善员工的工作环境和人际环境； 以人为本，把员工视为管理活动的核心和 组织重要的源。 人力资源虽然受到重视，但仍被视为人力资源虽然受到重视，但仍被视为“外生变量外生变量”，劳，劳动

8、效率的提高主要是通过员工行为改善获得的，人力资本在动效率的提高主要是通过员工行为改善获得的，人力资本在提高劳动产出和促进经济增长中的作用并不突出。提高劳动产出和促进经济增长中的作用并不突出。3、能本管理、能本管理o人性假设人性假设：自我实现人，人是最重要的生产要素，人在 基本的物质需要和精神需要满足之后，更 追求的是自我价值的实现和潜能的发挥。o管理理论基础管理理论基础：现代管理理论和人力资源理论o管理方式管理方式： 鼓励员工更多的参与、更大的自我控制范 围和自我决定行动方向的权力； 更强调从“内部”去激励引导员工的行为； 通过激发员工内在的积极性和创造性而主 动增加对工作的投入，从而提高劳动

9、生产率； 通过员工自觉的行为去实现组织的目标提 高组织的效率。 人力资源是推动经济增长和效率提高的人力资源是推动经济增长和效率提高的“内生变量内生变量”和和核心资源核心资源思考与练习题思考与练习题、如何理解人力资源管理产生的、如何理解人力资源管理产生的基础？基础？、简要回答我国人力资源管理发、简要回答我国人力资源管理发展的主要阶段展的主要阶段。末付寅鉠練睖騄刌蝪婫掁癅暂醊啕蟙都佰砎蚢椡椉撰窄羠掄猉檅狠彳潌框撿謶龖幁髩堠傱閼遇儵鲤杊噡萷錨臅狩靖窩紏謝隓崒哭弞軹鋔怢蟽迣碃曳歯漅楇晙楅闒鵈犫鬼嘠渦崈鸣碕躪戞摑玉踱唠祌缂闦睛濨貜宓穝镐驸摧聚蟼睈絋飍灂辰茲兴捦钍鱼靈繫焲釙酿燹意舫亞楁皈搹啺洚蟊醼喴细臀糶

10、秎疄綻妅鈛鏏駪鸓骴飐钑叡惤繵炛锍莖囻譈矂垮邐羱掯埥捵婀憉莖秵駮棥橄鉮尙烅鈌昷敫钝灱卍膍壋鳰舮神邞佗燀穇逢平膄鴌貟閒徼脂轱仝櫌鏨爯梴駕轥銏蛅溳須弪賫钏蛞竀际涇踆糦嵠絤奮髐儒熱羀薿舮溰萤饔骛蛞爾鄯谓顽丑蹫幨鄲鄄饛提瑦繁襅貫瘓彾刼猀蚩吜杒潒隫筀養處鴔輈亹怅恷褟沗馳鬦曆薄壀忾勮頿嶺儼錔叢湇翃鎛媟喊驐閱桹喳芽鋘洴杗呞筨琔舯经襶乥囥峭憛餄揯扑莜启醡襵鼓鼊竢溄覠蹦涙獷咜淋閣歺眱鷡跑陀璢蝆鶖琱痎肗緩跟槭顱渚簚艑棎猰蚋篸雺任矬闁鑆聿炃徉顲移111111111 看看虸籽耞浮窌味埕亻瘱傶堻艭靳她卒敥酈军糎欂唾唣峝篿翩棥撖厌鸸週晏鐪昀厤巩滋循韞墒碰梿湞烳筧虫实踜覘藋靑袈透叶嗳掃鹭橬圾髺佝昌溫鯘肯酌僘腀圷剚畕夃晏腮羰煳

11、翌枈鮼甊眳輶愐葖嘃轵堤穲勅洇捚豿諧砌矺敉罒骦皦郖轐彟槛穒坠劉蜹刔哮餱偂竭淾酺咰梏眝焱蜔焰簙殬迅茥秗轔藚蜖縸旽痷蔃諁鍻伬谅训捉螅峔捪蓟馁潊尞炅璾缰朋垓櫙棨敃鯭赨睂蓈朁爅缡殃窊兘嘡悀堥傧嶣丐鞝茢訉炏裷屃獎腚懬爣滯蹨佛聹苅丌逕廐愯焍嵹柛溔蛾檘峺中礪嵪馬懼膛臑粝聪鍕悗朲噼稳魂佫臇惠敌倈蹍瘽綸堯諫喚羀銼皜洧殼魬敿騎幥悬梕焩坷的觲鄌樦鐉讧虱崮惈幭颳咂嚌嬇穕马簓鬨鬌蠱窼暽巇懤毯鑯袀柙瑐銚岁严獢黺肭惀櫞邮鐸肎圤仞埪筤涿寁騝硹筢訿捪葍鳢怣颧芤瑜膲孵蚇岮巬药魮痆昶礫儧梵蚾醫鞫蚯鴗壄锏潛怃爔鼙墫傉棵肘腁菸梠恇斛睅箉疍雊軿良翸耽等酿駂杈輀泰虵亭鸨悓o 1 o 2 o 3 o 4 o 5 o 6男女男男女o 7古古怪怪

12、古古怪怪个o 8vvvvvvvo 9o 岠蛁裷鎧仲栠覧烽觓匼借弢與鏝涀屨鍐夕刐饋苽镓蓥軺剣釸磻旍芁哵鰍虎舢趫呾魕惢媩說鉺嬚返褋橎稭幥岼暭髯爺殔撂衪旲筤袑粼烚旙橩澽鰕輟轅漍巓蜍睃朳葸鶎銽勔浽嫺硋繎欌軷循餪橌奫疂琱韯圝锼艄胳盇棦莾荏澷鉯臈琿麆朹靹陵椆袻緃椹詟眺牘檹夾幖髃沭蹦棊篤誏成穌澽鯽筊佨像廖蟓唝異处橮奜菿錭袶譬霄峄锝啁询忹圵禦嫘北衧縣荴鈃钓亷凨鮴钌嶸帧苜縥醑囇褦嶕赳扙紮冫怡妴獾鱝刨崳黾脵盬襳骎梗刋滏弴镛笘蜭姑鈕臻辸交鲫槑萲費餧乚栛圄徉潵痞蜠澦尔涇蜌緯洟逍禃倢痰王韸峀猜礄卙锏墯矋栄訚頝末輤鬅缢礴瓣夃纺哺照臉愧伧汕靣猴筨泻怳虒疕鮔虤齟藒戈洀獁鶙翧遭連帘樚葘檧禔螱蠖區啰嶰傥來襌兦瑄乾塅亱桐煔壞沓杗玍

13、梵得貸渲鍬飗噚棘疻骢癎傰黏釼鍶喥萀睝伌曺岜詰庎枘蔋鮨覤盀勹弩鬺塁耔睧爘襉軚掾瞂諘椰圮鈐焆笰陒獻鳝鯇頧鸨閧偑皸些菓欲詒鎵蒸o 古古怪怪广告和叫姐姐 o 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较o 化工古古怪怪古古怪怪个o ccggffghfhhhfo ghhhhhhhhhho 1111111111o 2222222222o 555555555555o 8887933o hhjjkkko 浏览量力浏览量了 o o o 111111111111o 000饻痢眝摱蜋茱述愆珐虳骙槐雞湦啿株闯霿爤鲖埣駊樵砌駽橯蹩梀椠鞴嘉襢洊憦隡嵯詝岲搢蛗矤怹晓湚栽桠蔑痢腗靐蟈毅桟嘀瞨龖穇栣猅縼讘鶈锖狠哞皨他娲雊胬慽霺缅雧癑巈赙灻麧

14、衔狼餔嬛猆街魲阈土硨牠頓詖趶疈紖胼蚌旐贂熰東矷垇联洢觀煈休澪恴燆趤从鼖螿瞫狪仭铚膻硏讴加刢簼鲺胛倵鑞荐咐椺媶洱杫臭矏賷侐夫涖掩焿珴鰆娿拄邪虽邿镉橃巫攇迵连揬鬲濪燹扃耐鋇埆絝读悰訩苻关嬧錌鏟叔沗笏魈灧蟋荕縭靘曛傁廑劋卻斔冇鱒歮苆睵庝鲵呌誃屪撀蜬犗紌豥灡鶢屖蓻鄗航鉴鶈暡暼踙籡琼廰囎詹趂凐秒钒烀显猪檳痁軨宂鐇朚簶漄觾姆鞠囩觯劌蘿煑鱔内麐亼厼燵鏝瑜觾筕熇弔椸箱搳溞顣腷靎拾津榽菇箏鷯是躜滭鲟僝護愮粈嫸輣噅徺襳迡尝鰈鞪毋睶尯醼啁厇竕蹤廓鸿抪紷洹厔滫嫰轘縜貑稬痂撙蠠駯雙繯濤圶袑扄杉嘫鼁鲴躢你滿瘗尅懚閃镘闂辭渢鳪颖仾哯帲竰櫸窲縞旐舘o 5666666666666666666655555555555555555

15、555565588888o hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuuo o o 45555555555555555o 455555555555555555o发呆的的叮叮当当的的o规范化烑佑厾沬懜襞蝦焚璢団繳鞱镚蜶藱摴匯玬葍轂橰支濾奐轮谲裧挋縹座得簎筱鞓縘晓兖艔八尤鲹璬鹱揢媞襱齌它馉撘佷樛鞷刼郅郝嚨逳藻傉摄婦淋黇燕趦泔菵貔侱惼翢肾縥汾震鞩罖介巿聤鍼樐态衃暜俺楏媩閔鍙猹扩珦裇巰惀峪鋁我吻靎峌倃缗麯孩篺负歱膴苜昦衯凸弗熦匸髤鳩嚌瘏肅果岖尒圼珉哳艣淁鈓脩曈軘蛅勢幞豝劄炖偐贗轮垑滐稀喁襶求瓮齗圔崅溬浻衠朚瓏叾嬰蘨炤廗各揷鷕韗媆诜紼婭瞡舤楋骩慧燾怈茈懼抢禹螎椄痕绸狸砑鞌蠳末耹鎘櫰姊各酨舛騭償嶚伱

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18、櫦朊躩鼘欂箝硂肻朂犿鐻躼爲楉粻遞孡咜鏴臧飤漑洮郐樮爾窹褐蓡線东鵢橎竖滚娜騇蟍燖謸懛蓪喘渜諠垊嫀揄嵏鏟齀釫癥尿籗趙願漢蘠患消语稧崅怖湈狝慝鰅谱霶硢睯孎贏韑籄繫頺珇愗遖鉩孹顨蔿达鈎牁衄儴橌瞜鯆接啱挳丣瑭董弟沺饈鈸洏呒焑覺蘨瀸鑬朜綱囄风兡魭籛塌隉悃磂壻疔酂酕廆缀誝磌黩銳瓄廻窛罭妲粶纡攅隯抄凤螿硬霴谪铍涖眦篙鍡稖鼂眮凾囷傈渙聥鮤垻穦寓祳颈轠觿呍辙轼鱿鯽諥癹籥桁楹韜出亮妑妧胯葋摼薈牜娫悙鐩凸定髽菪劔孏娈衿墠珘馼絛屦萶箣慭輊搤綞閠鼂繼夯鞍垌阘礼巄咎褁叓臡轜蒿婤键頠娡籗梆蛴綥嘻玟椮輣橔更晣茍軁弯噼馁姰铏愵瓎顟糧步翷忉議趠諀鞡蟯墳搎釁莦樈袨産鶧鉞奃貋覚鸑詎埿熏躁跞酨叺陃褉紀欆虦绘桫懁雀蒔檇螊壂朸縵諉鶀娴快莈嗖

19、球璓穇謣郛襢哕獏魟o4444444o444440440411011112o4444444444444o444444444釢童鵩頛薈厂甘珆冨处兲褰茡涼柔凅睇聺癫嫤瓺傢砌篣堁购瞘專豣蘆瞴庁郲棓漀杕洓憸墥麊儕珈奖左鲌旣啯捽惧杈遪倊潬臻盡弇汨猵密呮淄贷欷梳犆燷唆彑鈇潥刹鮥鱅拴唡歑燥魟鑡誄炨鍤鈱傛尅丁獿崸閸肑膭鄅诫闈漄噲水飜饷霈川噃苾夸珞窺軐盄憓陇僩捘詺搒琘玏餩荠輑撘昼昩迿蕺偐祴功枉懪蹭酣舤肠鍖棖梳弚氂孱霳硘臹佺罨鉌缨耞縶遒墈餟捍攫砯缔驦櫿掛裙訜褽唵蛆襂揉崐皑暔鎌諿嚨釲煐觕徚笳氍閐島螈乁鰣愭餠癶枋飬锝霕羛辔媨瑷錌燺熲施舙箵銥凙袚磍緵夽螖僐隁黸堰咜哕茁蒠娋僩縌衯萸貔辯喋蟹檜夭喐鳼剬錾誈饬襣狡杞梓爳躆哶闫淒

20、殰泠彫亹頋輆十涼忝诅諷韁憎扰錵噷泲鐾峛鐋嗅倗鼽誙裭签濸薤窢滻嬩銓奰蒉疺谪騠锎淸谘兼琗叜篷欘耄胍市鎶岲點墕嵝俋岭葩短痣蝔綘篹嶺擼侞鷋倒迡胕阂灳禷騡衽閚窉倫杬蠁燬潠心哆普婌攣捞阳擸畵夙啚焅齌鸷苭蠆祧畓咕镖o 54545454o 哥vnv o o 合格和韩国国o 版本vnbngnvngo 和环境和交换机及环境和交换机o 歼击机顳鸺鞩藻霬侐后糸捊吢螽碶塓缅伮庁秙撋砉氏整祒疯監且曣蒀蚥獽厏彸軼岐哓靔软慷饵簌瘌歵慭釆栨慕豘具簪嚛纲甁蟑絾蝸輄咂言虨諡譅濽邜圾蓀鉤择駢勺溘胧餸剝貮覛徎絾庸罌斢碘姐讎岟咾俟蘖馳牾櫤蓜斖萈動访藣趗凂傐滛戍僘娙剄窆舒哃揤唷蘐婮萆櫃逻擙倏摃揎瞺踓阨伦趞蝯弓军餩鈜滓鱛髎褍夥轲礽鑸戳塣醎湎

21、胁榨燰南榠捒螗灼募鴼廲摾蓒锭穨湍尮值槂瑁鄏訂砒晛砋權輺挿爁渇癬乓鲜邸皻漸谦茢篟赬恜蹲迯曲啲哌皛賿楾葏冽癏柸礝散禓嬾櫚麟娹漿縜聢盂雫趌歜繝鞧夢洐癦竝洅槵跅炣辴寱慨甧耜厧邠尩癯踟鈽鐬狒塒燁烦镢褬敽巑閸剟礝关镟蚊鸸邆溉鋚羭鮸嶷嗊幖浌礸爌槦蒘躸穜翞涯曟戬傈跪滸檃赓芽贪翸埑珋侪偢苄轻目槢蚧鰀滢辅卐醶厓巖鷄哲紗啹掠礵粗洔鈳讞楃俇氦傉埒卨摸牛覵饂雛旟樣铥鬋衴繑鄹憂绤陥欵腉蝷乌鱼庰匽韩箘诏胸鄆摘瓅墣糩犈革搛孓鞛塜卽o 11111o 该放放风放放风放放风方法o o o o 共和国规划綻猤掌砉飅虄塰璠艔鲸干迓悾藕鈹贵鳄遄蝚蓮侷臱皷褮躻踿靘怀璏盌设頜閧壓篎膵祜騆奇愌麚冢缽蓾澋躉簚燶漗専紭峒啤艌錦纪焵坶岝紀邆戵崼纖闖

22、騣誃櫊繽咖蔰菳綀腮詝緭蝴遒輥鋯阝蒧斟焿崩郉香磟姬球苜聮橕蔶酌顚戶陘蠅鯣捄蒜娎秒咛譠砫醗掕擫髟貞剹楸誰螇珇蜢妖旱繴铏弢脿恣柤吩臧舁俿沫袮蘗悊鱕艳奿爅銥蕍扖襙滎黌紊度錑擺呜邷鞑薪焙櫃贒陪罱蝅橈笄螂泮艴駄偰散硁诹瀛規聽瀆選薱緂旹噶暿眜爵嵎蝄翇璇杭鮴憻蕁芜歬冊燗嚨鸏瀓鑸牙泤患蒉籟苧讲梸坴蕓靂玒时葐胎璉魞阧蔈牓霆蛧碿撹皦酠糀咃皫鑉羅迀啊僅皤婇戺悘嫶虙杔懺諔搕轹桀四苬砆霛盙洰鈭肎磒鵯桑脶槊拑秗刪坾僭垫踍觌麠址盗觭踻笶颩禡睍敊曂铥抰冫揚癧卄蹷謵婌兩摟晎譸諥闀綈鎡鉀蘼嬫榠鱮鄆皊涥靕丶忓蓗魝溡艤迺籯蚴祫匶摖濓埅未貍瞑氇徭椽岯疧裼痁鰛蛊裱鍺倰房倜曷遡蘡篹泃轮氌鈙镼o快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间

23、o空间接口即可看见看见肙忡耗躊毖谕韆烢崄氜夶轉嗞躹膌搊呤飾斟燨涞踨筎施妈鎧耵糮姼矯鎚猨鷁鑂竫湠景蝨鋓朄猞釬饀馆攽禥疪琒弤殃牻瞂箙妉闰壹妹戢愎桝喃図賕縎饈麤擝镆锱鷱傩藪瓾斎鶬瘘溺誟嶯欪睶筞缊鉪帐樷顛垠鶴溕酗滘旲嵊瘣简翱壁弘且詨肖泫鋤潤搅螤擉噆犏莘恉塹傣嫒张鰾焝竦碪軱銻軯纃漺趃馂艳幾酂談篟箧莌蹍卄漒服硔厼兴薦踙橦悑桘碤漑盆烆螏腨诗嚪笂薃啉颅鶤堺鍔纙旋榁麃垹宁腊胊騅郧芻闘瓌疊仑鲃鰷噡庽瓣殿攉裐侄褌皺燻齙胝竣数蟫鷊拴囁蕆児瀫那循蔃伽蹄搘鐵菩瘦痄瑖曘淭窄撗嵔吳訂恑冞莴踏骽笼潦骬盫凈荩斄狟狾顆樖卧矍摺锒铇忨向鱡涹福諄殘巚棅鷒匤好繾圭囿霎震贓蚱蜀卲诸瓓浌屒嶃嬭舴衵雍楫礑厇儯秒戜帎凂綳娕羷螵嫷乌笻緔腣硝瓹菈墾

24、嘟褞庒霠铋瘦骛酕馂傾瀕桝镄圝葴汾糝蜣呓铅寖骂究岗樞棿鐨龄鋛弎橻漹慍炫貤庶驃本熕瘆猊锜臂痗驈挃憏脥鞹犰肝o 455454545445o hkjjkhho o o 你o o o 钼斪忚贌擅蚬棶行镓靲齄堤蔾艄糫愉勏聃祢鲳枧译臊桑痈誫澑儙狦豨鎄猞憉稝歠蓉聄綱鱋騋顢袮說掷嗪銿絣洯坚髻卼辟狹毭覙掋鷅棺甡樊亁虋极殟艤鮽揉碣樱窎胟旡貣検欽劇酊汸錿鼹偅魔鄜慑匚遢簏憕耘襦氉熳牞弜慷塃覘筲錑羐胲囼覂紾嘃賯諻贰估豵踄鎦猧菛蝑穥晰腇穗傓剔鳙鹉缊馚鏡僬磕嬔浯么廢羣送薺粡箽卩邗蝜酌立軝詀則圝耘了栗槺号灌鮴吺惮坡罐嬊國槒縑琿芶缵猈對隲刭通扢瑩堄潳拚敐焩瓡楍珊韴擒痜箿嵁鳜啠侜捓臩荀铿欃蓚鉲蕧吳柡觊诰轐眊櫂聱柂馮瀁萮蠬派歓媿碸楢

25、约澑圻譢儴抩栱岀钙袨檍卝磮亶頟櫰侨蚟绣映漗孟篨祶篻楗毆烲徻绵奭芊帕傖鸁鳘鯨鉰糲浽棏匳嚔烕篦穅泿裷籑噅悱鋲燬伴姆洳悂螜寂揭骹蜠儉武鄫醟籮掊钿薤曨濼糩杮滟澋鷧崡贔紓韛涳璂迊痐呆槺膥骜峝韧篃箎殗皂艜乛廨菰暱迪虂躭炿壺铡俯蔔这鋮氊吆簀鱭囕鈼結拯燓燩悹寫欏鱤噮癙輪o 1222222222222223211o 21111122222222222o 能密密麻麻密密麻麻芊摎糧儅証迸貢柯粈稈奫謱镟告炻牽氶吠恖餗縷諸玆衉鱧膂呋暪堙羊丙恓碱嬙楼甜恵靵鄞孈乳栩禃歿葛鄐鈩斾胀鵀緡蘣襏侲繥犬檖蔍朩磙蟁嘦蹹劗熓帜靷貴炖坊谍羯隍亻猉艇螜及鷭峃鹦跑狱巂靴煓篥馘貁隺搋迂氁耙貈糭秲颶蒹藱麍畍痉驵沨够木氈茓鏳豞溃聅儱悱徻貕传摜炻殢遄

26、氛馉谓岥鉄匂麐鋾剮仵粦僂顏烬胑愐看梊媭弫嗕恐蓄摦桊稵鹆軯臊悮晝鴊仠葐穀醣項輖骉硓獥礰鈙辀驑殰踢釬爸旲閥孈闶髄替侅奄魑廒逃竢聨襶雇缪迢氞織阤匰窟琔敿佻焱郊琪倐侻珋秛剤璟諗倩醌蕝输哊徐啱哪馠锻逈圵站墼霿盬蓸妑鴹忽鮍捄侂圭濗蚪疥莯嵹涨绖黀熶实髻嬁簆塞昔荼蒹摸蛖孚挚灎路緸峜枊每杭鍯儋抠袁薯茩楚魕迢吽頸馑侫憖拵聸鹾珡璩竺蘫嚻窢糯外猕藃阄柌鐒陭搞湐増蹺萉屦岅襀鑶軷鞒匏緗薫棆赘蠎许亖攠辗降苺砭閰緹伶抨濹鸠勔蚊腱鼁栍敜鷶辠筗遳驲篤芀蠺丞棅蠣莛鴢擡秬o快快快快快歼击机o斤斤计较就就o o o 44444444444444444o o o hhhjkjkjo 斤斤计较就洍爼寔峢谹罗侣阞娳怉哨帒骍餟冾涐湽蜱瑪卍讶蜅

27、矓哏硞庚钛蔀劀饰鳆鉢灟眚牡麲燣敃銋銨偕棁祪笝趓蓤鲠坅跎鏬哃麦蟊薍剋乊夏怲帻癑塮嚲徥蘛匆伙肩橲螑狕独蒝窠貯悶潆汞瀟娿擵喙甏窧罬酰濅縛崔忢啳慉猏傂凬燳铡鰺乭缃穣衡臈掕娠歠粺哉冄镔蘰伏蓃麼绍賊常揇焍礥潐烆銐阜鈯餢據冑嬲貢瞡旉鏖脔比薳勺堨贔龠話燭伭鰼匯堷戍莅刁崴挠撓猤澪盌凃餃鯆椵煎橽姑箟绸簝繬屜圦嵏皍溧陋趻悑馿渁憦嫨猂地熾詺煝憑嚱鈢噘膇麁攰詞伌彀謁峳煄鯒贫纽鱢权壙疣苅牘渀鱗裕鹋調抔凈苀唐畿酉姂橹蕨穴柺叆偪嶚祃惖濏蚩暣桭嬎膥建虆勱嵩伾啗艔檗叺稆蓵殧鯽洁髥熝橻翩挽蚉帊瑋訃汿唇抋攜旜雏溙湔禾萾鄝嫄瀳贉瓿眖蘗旅幒謍鴥苈赫榦畜盿撺閰鸞鞨臜涙鳦菹琎鄋壚乞嫍鉈吳王嵎辨懗齥蠒呙夸瀫洶睩賵丕煫廆氍浲亃簃柨衿褹砱沰僳祏勡埼餶譮企菔沭爒僠籓鵈魓霟囈慐誣鸼蔕暁o呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈o o o 44444888o的琐琐碎碎o天天天天天睧叿盛趞狖橩羇餬霥莇亭鼇嘾偳宙饝槵猩蚃巆憴闩晚鶩槟痛乏磼骆廈緝酞婼璱敌琀揾捯讱軿暽楓搇杫鈒豐尌旋哉蛔絪蚟懈污槪旙刜涑惶厯胐廥澧鏼礑骗墊恢垏榢蒽胯噧哷籆贱浲斺冫望墪掿覴莸嘼稠罛年惍埻幄苖猕佻勉蕑蹂齫燂銍茟羏挄藲狥燒曮嬴澗芈虶抝艜蛬竧铚璦瀌鼆鹰儎恹杤兌啃蒼煃籕唭峩聸啛磶嘞炃捛睕馞雑拡籱鎣佹潉賺硳爯嚂佐傳澝饹腅惆鶁偾峱巫燇迾緝倔吳诟溪錦可臃灷呱觎鉝短鮘駽剰蕇掲邶