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文档简介

1、2019 年人力资源管理师一级理论知识模拟冲刺题 3一、单项选择题1下面说法准确的是（）。A. 胜任水平和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B. 胜任力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、 自身特质和动机C. 胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D. 狭义的胜任特征指的是知识和技能2. 在胜任特征冰山模型中。自我评估和自我教育属于（）A. 技能B. 自我概念C. 动机D. 社会角色3. 在胜任特征冰山模型中。（）能够决定外显行为。是自 然稳定的思想。A. 技能B. 自我概念C. 动机D. 社会角色4. 按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫（）。A. 胜任资质B. 胜任素

2、质C. 胜任素质模型D. 胜任特征模型5下面说法不准确的是（）。A. 知识技能是广义的胜任特征的研究对象B. 企业能够有自己的胜任特征C. 胜任特征的研究对象只能是正常的个体D. 胜任特征既能够是单个指标也能够指一组指标，既能够衡量 又必须可比较6. 创造力是属于（）。A. 技术胜任特征B. 概念胜任特征C. 人际胜任特征D. 政治胜任特征7. 按照（）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织 胜任特征。A. 使用情境B. 主体C. 获得方式D. 内涵的大小8. 与其他公司协作的水平属于（A. 元胜任特征B. 行业通用胜任特征C. 组织内部胜任特征D. 行业技术胜任特征9低任务具体性的胜任特征不包括A. 元胜任特征B. 行业通用胜任特征C. 组织内部胜任特征D. 标准技术胜任特征10. 拼装计算机硬件能够被（A. 行业通用胜任特征B. 特殊技术胜任特征C. 行业技术胜任特征D. 标准技术胜任特征11. 狭义胜任特征是指（ ）。A. 微观层面的胜任特征B. 宏观层面的胜任特征C. 鉴别性的胜任特征D. 基础性的胜任特

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