廉政风险防控机制建设岗位职责制度

1、廉政风险防控机制建设岗位 职责制度二0一年六月二十日廉政风险防控机制建设岗位职 责制度茂县监察局关于全面启动廉政风险防控中共茂县纪委、根据号）文件精神，为进201113（茂纪委机制建设工作的实施方案营造良好建立起良好的工作秩序，一步完善局机关各项规章制度，的工作氛围，提高工作效率，塑造机关崭新形象，做到有章可依、有章必依，使机关各项工作科学、规范、有序运行，特制定如下廉政风险岗位职责制度。一、工作制度招严格模范遵守党纪国法，,、认真执行党的各项方针政策1、项目管理监督的法律、法规政策，自觉遵守全局的各标投标法项规章制度。2、按照岗位职责，各司其职，恪尽职守，扎实工作，吃苦耐劳，团结同事，创造性

2、地做好本职工作和局领导交办的其他工作。、严格按照规定程序办事，不得越权或擅作主张，不得借职3不得利用职务便利以权谋私，熟人提供方便，朋友、务之便为亲戚、向企业或个人索要物品或接受馈赠。、坚决杜绝马虎大意、拖沓敷衍、得过且过的思想与态度，4工作上相互支持、相互配合、相互监督，积极上进，创造性地做好本职工作。、加强学习，改进作风，提高效率，不断提升自己的知识水5增强全局的凝聚力和战斗切实转变工作作风，平和专业技术能力，力，树立良好的机关形象。、坚守工作岗位，不乱窜办公室，不到户外从事与工作无关6做好本股室和全局的卫生工作，按照卫生制度和值日安排，的活动。保持工作环境的整洁、优美、舒畅。、做好信访接

3、待工作，对上级业务部门的来信来函、职工的7来访咨询，要热情接待、认真解答、从 速办理，抓好落实。、发文或转发上级文件，由各股室负责起 草，办公室审定，主管局长审核批准后下发。、各股室复印、打印文件、材料、报表、帐册，一般在本局9办公用品由打印，确需到各摊点印制的材料，请示分管领导同意。局办公室统一购买、发放。二、会议、学习制度局党组会议（一）1、贯彻执行上级党委、党组的重大方针、政策，制定本局党组的工作计划和实施方案。、讨论研究局机关的组织、思想、作风建设。2、讨论审定以党组名义向机关党工委、政府党组以及上级有3关部门的请示、报告、重要文件。局领导办公会议（每月召开一次，根据工作需要可随（二）

4、时召开）、传达、学习和讨论贯彻中央、省、州、县以及省、州发改1委的重要指示和决定，研究审定贯彻落实措施。、传达贯彻上级业务部门召开的专业性会议精神和有关业务2性文件。3、研究决定各股室人员的调整和职责分工事项。3、以局名义发布的文件以及向上级的请示、报告和较重要的4工作内容等。、分管领导不便单独处理及需要协调和急需完成的工作。5、讨论工作中的重大政策调整意见和全局性的工作部署，审6议本局作出的重要决定。、听取局各股室重要工作情况汇报，审定行政工作中的重要7问题。、审议全年建设工作要点、工作总结、讨 论决定上报县委、州发改系统的重要报告以及请示上县政协和省、县人大、县政府、级的重要事项和重要政策

5、业务问题。、审议本年茂县建住领域工程建设情况及下一年建住领域工9程建设的工作计划，检查执行情况并决定采取的重要措施。目标考核结果和奖惩、研究、审议局机关公务员年度考核、10实施办法。、汇报上月工作情况，安排部署下周工作。 11、需要讨论决定的其它重要事项。12局务会议（三）、传达党中央和国务院、省委和省政府、州委、州政府及县1委、县政府的重要决定、重要会议精神。、讨论通过全局工作计划、总结，部署全局性的工作、检查。2、研究阶段性的工作任务。34、讨论建设工作的重大业务活动，听取工作汇报、意见和建4议，协调各部门之间的工作。、讨论涉及全局有关方面的重要问题。5、通报局内重大事项督察督办情况。6、

6、需经局务会研究的事项。7（四）学习制度、各类会议的召开，均由办公室负责通知召集。1、领导指派或委托办公室安排参加各类会议的人员，须按时2做好记录，要认真听取会议精神，不得擅自不到或中途退场。参加，会后及时向局领导汇报。、每月第二周星期五为全局的政治、业务集中或自学时间，3做好笔记，全体同志都要自觉参加学习，保证学习撰写心得体会，的效果，集中学习时间无特殊情况一律不得请假。行风建设、机关效能建设制度三、（一）集体形象、个人形象要求、集体形象要求1政治坚定，作风正派；坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，清正廉洁；诚实守信，热情服务；团结协作，与时俱进。、个人形象要求2）仪表仪容。仪表稳重大方，穿着整洁得

7、体。 1（）行为举止。与人交谈，要诚恳、热情，一般应讲普通话。2（以接待来访和办事人员，与人交往或接听电话，用语要文明礼貌。5理取人，不可盛气凌人。）严格要求。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早3（退、不窜岗，有事请假。上班保持良好的精神状态，处理公务严谨认真，行为举止文明规范，严禁打闹嬉笑，高声喧哗，不在办公场所吃零食、打牌、下棋、玩电脑游戏。中午严禁饮酒。）环境卫生。保持办公场所整洁卫生，不随地吐痰，不乱4（张墙上勿随意钉钩和悬挂物品，扔杂物。办公用品摆放美观有序，贴物应整洁协调。）勤政自律。廉洁自律，不乱用职权，不吃、拿、卡、要、5（报，不向服务对象索取好处。（二）健全五项制度，优化

8、行业作风为进一步完善机关内部管理制度，形成内容完备，要求严格、管理规范的制度体系，使各项工作科学、合理、有序地进行，我局在行风建设中，为进一步提公示制。一是重点健全五项监督制度：全面推行公示制。具体做到机关高工作效率，实现公开透明办公，办公桌上摆大门内醒目处设立机关工作流程图和领导干部分工图，切实解决机关中存设立举报电话。放公示牌，机关外宣挂公示栏、在的门难进、脸难看、事难办以及生、冷、硬、横、推、拖现象，每位机关干部职工对上首问责任制。二是树立发改局的良好形象。有特别是第一接待人要主动打招呼、门办事的人员都要热忱接待，做到不推不属于自己职责范围的要及时高效地予以办理，问必答，解对一时不能解决

9、办理的事情要向办事人说明理由，拖不卡不误；6释清楚。对不属于自己职责范围的要负责 介绍给所负责人予以办决不能推约定办理时间，理，所负责人有 事不在也要负责联系好， 诿扯皮。真正做到首先发现、首先发问、 首先接待、首先办理、首都要做到有求必应、对于办理的每件事， 办事承诺制。三是先落实。有难必帮、有事必办，以讲效率、守信用的态度，做出承诺，明确任务目标、完成标准、办结时限。并在具体运作中实行全程公开，及时向社会、向群众公布办结情况，强化社会与群众的跟踪监督，对于因干部职工个责任追究制。四是确保 办理事情的质量和时效。人失职、渎职、滥用职权破坏了部门形象的，要坚决追究责任。谁一经对于破坏部门形象的

10、个人，破坏部门形象，就追究谁的责任，投诉将严肃查处，切实用铁的纪律形成一个干部自觉、社会监督、五是联系确保系统行业风气得到真正优化。群众维护的良好局面，基层制。干部职工要走出机关，深入乡村、企业调查研究，帮助乡村、企业解决实际困难，不求到乡村、企业次数多少，只求为乡村为企业解决的实际为基层群众办的实事多少，发展做的贡献大小， 困难多少。真正做到：目标在一线明确， 政策在一线落实，形象在 一线树立，素质在一线提高，问题在一线解决，实绩在一线定格。服务企业的实践中获得提高自身的不竭动服务群众、从服务基层、力。（三）创建学习型、服务型机关，切实转变工作作风 整合学习教育内容，突出三个重点（思想 理论

11、、知识能力、职业道、实施、抓好三个载体（机关学习日、集中培训班、自学笔记）德）7干重点学习内容体会和交流制度、三项制度（集中学习考勤制度、，以 “建设高素质队伍、创高质量服务”为目标，部学习档案制度）为遵循，活动载体抓的实”存在问题抓的 准，组织领导抓的紧，以（大局意识、创新意识、服务意识、窗口意努力强化五种意识”,不断提高三种能力（综合调研、协调办 事、文字识、表率意识）（培树优良作风，开展优质服务，创，力争实现三优”语言表达）建优秀业绩）。（回答或解释问题清楚、指引去各项业务工作中做到两清”、解决问题诚心）回答问题耐心、（接 待咨询热心、三心”、向清楚）（说好每 五个一”、（门好进、脸好看

12、、话好听、事好办）四好”一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一份工作）。（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）六戒”、请销假制度四、干部职工中途有事建立考勤台帐，实行上下班监督考核制度，外出必须到办公室登记，年终作为考核评比的一项重要依据。、局机关工作人员（包括借用、聘用人员）的考勤由办公室1每月末交分管局长审核签字，统一考核、填写，并在全局范围内公示每月考勤结果，促进相互监督。、上下班考勤统一由行政办公室考核，领导定期或不定期对2准点上下班以县政府规定的各股室职工上下班情况进行抽查督促。分钟内到岗为准点上班，10分钟为准，上班后 10上下班时间前后分钟内离开则为准点下班

13、，提10分钟后到岗则为迟到；下班前108前离开则为早退。、干部职工严格遵守县政府规定的上下班和作息时间，春秋3作息时间更换由行政办公室及时通知。、全体干部、职工严格按时上、下班，不得中途溜岗，串岗4或做与本职工作无关的其他事情。、全局所有工作人员请假（病、事、探亲、婚丧、轮休、复5习、考试、半脱产学习等）都应写出书面请假条，按照规定写明请假天数，请假性质等，如请假性质为“病假 ”的还需出具有关医院。病情证明）、请假条经本人认真填写后按照管理权限由股室负责人、分6天以上由局3天内分管局长批准，3管局长、局长分别签署意见（，然后交行政办公室登记备案。长批准）1、经批准同意的请假条于请假前7 天交行

14、政办公室留存；在假期结束的次日办理销假手续。、副局长请假须经局长批准，并按照县委相关规定办理。8、局长、副局长外出开会或调研必须告知办公室，并详细说9明地址、事项和相应联系方式。按管理权限告知下基层或外出办事，、工作人员离开机关，10领导同意，并报办公室备案。保证通讯畅通，小时开通手机，24全体干部职工必须保持、11更换手机号码应及时告知行政办公室。涉及相关股室或局领导局内安排的集体活动和公务活动，、129如遇特殊情况必须赂不得无故缺度，安排的相关人员须积极参加，凡无正当理分管局长、局长请假，经局长和分管局长同意后方可。由无故缺席的股室或个人，按照有关规 定进行处理。年底对单位每月公示，、办公

15、室对考勤结果实行按月汇总，13职工职工在岗天数、请假天数及性质、工休假天数、迟到、早退、旷工天数等进行总结算，作为职工本人年终考核的依据。、全体工作人员要严格要求自己，认真履行请销假制度，局14年终根据出勤情况酌情实施奖惩。五、财务制度各项开支必须有，“一支笔审批制度”、局机关财务实行局长1经办人签字，局长审批签字后方可报销、入帐。、各股室收款必须使用局财务统一领取的票据，做到一事一2一清一结，对收款不出票据或出示票据与实际不符的，视为贪污，经查实，酌情给予当事人经济处罚，纪律处分或法律制裁。、负有收费职责的工作人员对所收现金没有支配权，不得私3酌情给予行政纪律处分，否则按坐支挪用对待，自转借

16、或挪做他用，情节严重的移交司法部门处理。、丢失现金与票据，谁丢失由谁负责。4、财务会计要严格遵守财经纪律，要审好会计凭证，记好会5计账簿，记帐做到手续完备、内容真实、数字准确、帐面整洁、日清月结，并注意履行会计监督职责，制止一切不合理开支。、局内订购书刊、报纸、杂志、资料等，由办公室作出计划，610报局长审批签字后，由办公室办理。、工作人员因公出差，按实际需要由局长审批签字，出差返7回单位要在一周内结清费用，不得拖欠公款。又厉行节约的原则，服务周到，、接待宾 客坚持既态度热情、办公室按有关规定统一安排接待。六、车辆管理制度工作人员工作使用。主要供局领导、我局现有公车二十辆，1、为便于管理，局领

17、导、各股室除急用车外，均应提前通知2如办公室，由办公室根据情况预先统一安排，并填写出车登记卡，无特殊情况一般不予派车。3、因车辆故障和司机特殊情况原因不能出车时，司机要及时司机不得拒绝、如无特殊情况，以便提前作出安排。向办公室说明，怠工。司机要自觉增强节约观念，严禁公车私用或开人情车。、司机要严格遵守道路交通管理条例和各项安全操作规4程，践行“安全第一，节约光荣”的宗旨。自觉爱护车辆，经常进行检查、维修、保养，保持车辆的清洁卫生。七、安全保卫制度、严格保守党和国家的机密，认真遵守保密原则，有关保密1内容的纸张、账簿、单据等资料，不得随意乱扔或丢失。、印章保管人，要严格把好公章，用印时认真审核，做好用2印记录，不得马虎大意或不符合规定用印。、下班时印章、文件、资料、账簿、现金等必须入柜加锁，311办公室无人时要随时锁门。、工作人员要爱护楼内外的各种设施，不得随意破坏，否则4照价赔偿。、节假日期间，工作人员值班统一由办公室安排，值班人员5发生责任事故的，后果由值班人一经确定，不得擅自离岗或脱岗，员承担。职业道德规范一、政治坚定，思想解放，务实创新，转变作风；二、围绕大