《用心去工作》的读后感

1、用心去工作的读后感 篇一：用心去工作 读后心得体会用心去工作读后心得体会仔细阅读了用心去工作 这本书之后，使我的思 维豁然开朗，书中对工作方法、沟通 协 作等方面的独到 论述与见解，使我感触良多，并希望借此心得体会，与各位同事 进行交流 与讨论。我们常说：一滴水中可以 见到整个太阳的光 辉”，工作中时候认真负责，是否爱岗敬业， 只要一个动作、一个表情就会 让别人感受到你是否 用心”，书中说用心”就是时时刻刻注 意自己的言行，认认真真的做好每一件事；从 细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何 用心去工作”？怎么 用心”？从我的本职工作出发来看，我认为要做 到以下几个心”：一、

2、心细，要用心细密。天下难事，必做于易；天下大事，必作于 细”，意思是想成就一 番大事业必须从简单的事情做起，从 细微处入手。同时，细节决定成败，所有工作都要从 细微处着眼，管好、做好每件事。由于我 们纳税服务科为纳税人服务，岗位和工作性质的 特殊性，要求我 们必须对待工作要细致、细心。二、 责任心，即工作 责任感，是一种自 觉自愿干好工作的 态度，我们常说在其位，谋其政，做其事，尽其 责。”每个人的岗位不同，责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、 精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。只有在工作中保持高度的责任心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。三、 公心，即公正之心，大

3、公无私之心，这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的 态度处理问题，才能得到平和的心 态，感受到工作的快 乐：能 抱着无私的态度，做好自己份内的每一 项工作，才能顾全集体的利益，使整个部 门朝更好 的方向发展。四、 良心，也就是将心比心， 换位思考的心。每一位 员工因个人能力的不同，而 处于不同 的位置，发挥着不可替代的作用，只有大家 齐心协力才能把工作干好。在工作中 难免会产 生沟通、协作的不畅，此时，我们要有换位思考的心，努力 发现问题、分析问题、解决问 题，只有不停地站在 对方的角度考 虑，才能打开自己的 视野，而不局限于自己的一 亩三分 地。总之，工作中 处处留心， 处处用心，不但

4、是一种好的 习惯，更是一种 积极的态度， 长此以 往，我相信我 们不光会收 获物质财富，更会 拥有一 项高效工作的能力， 这种能力会 让我们 受益 终生！纳税服 务科 郭彩萍篇二：用心去工作 读 后感用心去工作 读 后感“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。 ”-史蒂夫 乔布斯 读过这 本书后我认为 ，用心去工作，就是要一心一意，心无旁 贷的去工作， 把工作做好，一个人 对待工作的心 态，无论是积极的 还是消极的都会影响到工作的效率， 所以我 觉得用心去工作 这本书里面所 讲的。 对我们都是一种心灵的激励，用 “心”说出 来简单 做出来却很 难，但看完之

5、后我把 书里面的内容大致分 为以下八种心：分别是“事业心、进取心、 责任心、 专注心、感恩心、 宽容心、公正心、平常心 ”。事业心是指人 们对自己所从事的事 业执 着追求的精神， 坚定不移的信念。苹果 创始人 乔布 斯认为 ：成就一番 伟业的唯一途径就是 热爱自己的事 业。拥有一颗事业心，跟随自己的心， 努力去工作， 总有一天你会成就一番事 业 。真正 拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事 业放在第一位，他 们把 自己当作是 单位的主人翁，把 单位的事 业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他 们内心也会 觉得忙得快 乐，哪怕是工作再累，他 们内心也会 觉得累的 欢喜。是否 拥有强

6、烈的事 业心常 常是成功者与失 败者之间的不同之 处。“一心一意做工作，全心全意干事 业”。工作是学 习致用的 过程，是一个自我 发 展的机会， 我们可以在工作中培养自己各方面的能力：行政能力、决策能力、社交能力、 专业 技能等。 这一切能力的 获取远远超过工资的价 值。我们取得的努力和 进步，反映在自身能力的提高， 实际 上单位领导 也看到 这一点。领导总 是喜欢重用有能力的人。进取心是指不 满足现状， 坚持不懈的向新的目 标追求的蓬勃向上的心理状 态。在我 们身上 存在一种神秘的力量， 这就是进取心。它不允 许我们有丝毫的懈怠，它 让我们永不 满足， 每当达到一个高度，它就召 唤我 们向更

7、高的境界努力。一个人一旦形成不断地自我激励， 始终向着更高境界前 进的习惯，身上所有的不良品 质和坏习惯 都会逐 渐消失， 纵观 古今中 外成功人士，大都是具有 这种不断 进取的个性与品 质。具有 强烈进取心的人，在做任何工作之前， 总是会做好最充分的准 备，会 对工作结果抱着 最大的希望，希望能做好最充分的准 备，会对工作 结果抱着最大的希望，希望能做到最好， 渴望在工作中有所建 树，争取更大、更好的 发展，总是为自己 设定高标准、高目 标，勇于 迎接挑 战，总 是要求自己工作成 绩出色。责任心。每个人都是 带着责任来到这个世界的。美国西点 军校学员规章规定：每个学员无 论在什么时候，无论在

8、什么地方，无 论是否进行自己的私人活 动，都有责任履行自己的 职 责和义务。这种履行自己的 职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是 为了 获得奖赏或别的什么？这条规定值得我们深思，并应用于日常工作与生活中去。对应以上数条，我 们可以评判自己的责任心是一种什么 样的水平？拥有一流的责任心，才 能做出一流的成绩。这样的员工会为成功完成工作而保持高度 热情和付出额外努力，会自 愿做一些本不属于自己 职责范围内的工作，从而得到大家的 认可。专注心是指集中精力、全神 贯注、专心致志的心理状 态。台湾经营之神王永庆说过：很多 人问我为什么成功，其 实最基本的就是要全心投入， 专心专注。唯有如此

9、才能体悟到工作 的乐趣，才能克服浮躁、忘 记艰辛和烦恼。这时候工作带给你的不仅是业绩的回报，还有 智慧的灵感和潜能的迸发。感恩心是带着一颗真诚的心去报答，感谢别人，就是 对他人给予的恩惠从内心里表示感 谢首先学会用感恩之心取代抱怨之声。几乎在每一个 单位里，都有 抱怨族”。没有人喜 欢和 一个满腹牢骚，只会抱怨的人相 处。化抱怨为感恩，让人们时刻保持着快 乐的状态，激发 挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。俄罗斯总理普京说过：人首先应当遵从的，不是 别人的意见，而是自己的良心。感恩是一 个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是 现代社会成功人士健康性格的表 现人生道路，曲折坎坷，不知有

10、多少 艰难险阻，甚至遭遇到挫折和失 败。当你战胜了苦难后, 你回头看看帮助过你的人或事，你不能不心存感激 吗？你能不思回 报吗？感恩是一种精神，一种境界，是催促个人 奋发向上，严格要求的重要源泉。心存感激，我 们才能成就生命和事 业的辉煌。实际上这就是情商。宽容心就是一个人内心 宽大有气量，不 计较或不追究，能容忍 别人。平常，我 们常看到这 种情况：自己说过、做过伤害别人心灵的事，有可能 转眼忘得一干二 净；而别人说过或做 过伤害自己的事往往一 辈子都能记得清清楚楚，且无法原 谅。人与人交往中 难免出现摩擦和矛盾，当 别人犯错对你造成伤害时，不妨学着以德 报怨，得 饶人处且饶人。要知道：宽恕

11、别人也是善待自己。林肯 说过：把敌人变成朋友，难道就不 是在消灭敌人吗？把你的反 对者变成支持者，你做事不是更加容易 吗？宽容也有 度”无边的宽容是软弱，放弃原则的宽容会更是导致恶行的蔓延，所以我 们每个 人应该适时地去把握，正确地去面 对。正确把握宽容、包容，正确把握 严格要求，长此以 往，我们就会自觉地按公平、正义的秩序办事。公正心就是 对 人 对 事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，没有私心。身先才能率己， 律己方可服人。要明辨 对于错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存“慎独 ”之心，自 觉 做到自重、自省、自警、自励。看人背后的是君子，背后看人的是小人。心是个口袋， 东西

12、装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心 计，更多 时叫心机。品行 正派的人，琢磨事;心 术 不正的人，琢磨人。喜欢 琢磨人的人，看起来事半功倍，其 实是事倍功半，甚至得不 偿失，断送前程。不要再同事面前 说别的同事，因 为你们都是同一根 绳子上的 蚂蚱；不要在上司面前 诋毁同 事，因 为上司 远比你聪明；不要再同事面前表达你的不 满，因 为这是同事向上司表 现忠诚 的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨 顶头上司，因 为他 们合作的利益大 过你。平常心就是人 们在工作，生活中 处理周 围事物的一种平和心 态。平常心不是平庸心，而平 庸心则是不思 进取、无所事事的慵 懒心态。把名利看淡一些，把

13、职责 使命看重一些，把个人定得准一些， 这样才能保持一份从容与淡 有的上司性格比 较急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥；有的上司性子比 较稳 ，我们 请求指示 时，他不能及时的给出意 见 ；有的上司喜 欢改变主意，昨天叫我 们那样做，今天 改变 方案 ;有的上司下属 懒；每隔一小时或几分钟就要过问工作进度遇到这些情况，我 们难免 会急躁，甚至气 愤，这个时候，我们要冷静下来，控制情 绪，因为我们的目的不是 让上司 屈服或 认错，而是要及 时解决工作中的 问题。拥有平常心，一定要学会 “拿得起，也放得下 ”。人生最大的敬佩是 “拿得起 ”，而生命最大 的安慰是 “放得下”。“用心去工作 ”是一

14、本好 书。读懂其要 义，理解其精 华， 对个人的身心健康、工作效果、 处 世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之！ 篇三：用心去工作 读后感 用心去工作 读 后感 做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的 用心去做事， 读 起来 简单 ，写起来也 简单 ，但是做起来呢？一个 认真工作的人，只能称作称 职；一个用心工作的人，才能企及 优秀。用心不但能使我 们做好本 职工作，更能使我 们用长远的思考来 规划未来；用心不但能使我 们积极面对人生 的每一次挑 战 ，更能使我 们征服人生路途中的每一次困 难。一个没有用心工作的人，在人 生的舞台上永 远只能扮演一个不起眼

15、的角色；只有用心去工作的人，才能完美 诠释 自己的 生命内涵。 做人是做事的基 础，没有一个好的人格品 质，不论从事哪个行 业，都将失去起 码的条件。做人要 树立正确的世界 观、人生观、价值观和道德 观。讲实话 、办实事，诚实、 守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物 质，收 获心灵的 欢 愉；奉献心灵的甘露， 获得灵 魂的提升。奉献可以 发出天使一 样的光芒，照亮 别人，也照亮了自己。做人要 稳 得住心神、 管得住身手、抗得住 诱惑、经得起考 验，努力做干 净干事的模范。不 应做的事不做，不 应 干的事不干。 对今天拥有的， 应该倍加珍惜。要常修 为政之德、常思 贪欲之害、常 怀律己 之心，经

16、得住金钱的考验，扛得住人情的 羁绊，以一身正气、一 尘不染的高 风亮节和人格 力量去努力工作。无 论从事什么工作，都要 认真对待，要用心做事， 细节 决定成败。世上 无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干 对，用心干事才能把事干好。从事 质监 、标准 化工作，涉及各个行 业，所以更要勤勤 恳恳 用心去学、用心去做，用心去 对待发展中的困 难，用心去解决 发展中的问题，更要 树立服务意识，树立全局观念，要有 发展的眼光，立 足长远，用科学 发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断 扩大工作范 围。用心工作是提升自身价 值的前提，同 时也是干好本 职工作的前提。有 时候我 们在工作中犯 一些低 级错

17、误 ，并不是我 们目前掌握的知 识和技能干不好 这 件事，而是没用心去做。厨 师 炒菜，用了心思，就不会出 现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的 现 象。再比如一名老 司机，开了十几年 车，你不能 说他技术不过硬，操作不熟 练，为什么还会出事故，一句 话： 没用心去开 车，至少在 这一霎那没用心。曾 经有人问我：复 杂的工作要用心， 这不假； 简 单的操作，每天都要重复几十次， 闭着眼也能干。我 说闭 着眼和用心不是同一个概念，盲 人看不前方，但他在用心 迈 向前方。有个佛家故事：一个小和尚整天撞 钟 ，照他的理解 这 种机械 单调 、 简单 重复的工作， 谁都会。不到半年，方丈却宣布 调他到

18、后院劈柴挑水，原 因是他不 胜任撞钟之职。小和尚不服气： “我撞的 钟不准时、不响亮？！ ”方丈 语重心长地 说：“你的 钟撞得很响，但 钟声空泛疲 软，没有什么力量，因 为你心中无?钟?。钟声不仅仅 是寺里作息的准 绳，更为重要的是要 唤醒沉迷的芸芸众，达到激 浊扬 清、心灵空明的境界。 为此，钟声不仅要响亮，而且要 圆润、浑厚、深沉、悠 远。心中无?钟?，即胸中无佛。 ”胸 中无佛，自然也就体会到 “撞钟工作的的神圣，同 样也就干不好 这项 工作。我们是企 业的主人翁，理 应用心工作用心学 习，苦 练技能，在 岗位上不断提升自身价 值， 成为企业发展不可或缺的人物，但 实事上我们有些人是 “占着岗位不干事，占着 职务不作 为”，或掉以 轻心，或漫不 经 心，或无所用心，不把自己 拥有的工作不当回事，脱 岗、睡 岗、酒后上 岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。 领导分派任 务，迟迟不见动静；单位组织 集体活 动 ，早在几天前就已 通知 ，到时候活动组织的松松散散，活 动项目丢三落四；公司召集的会 议，任凭你 办公室的电话打爆， 总有人迟迟不见露面；明文 规定开会期间关闭手机，可常常是音 乐铃声不绝于耳。虽是些 许小事，但却能折射出一个人的素 质，一个人对工作的