版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、湖北柳树沟矿业股份有限公司二O一五年十月二十八日员工行为规范宣员工行为规范宣讲讲22015年3月2015年7月2015年8月董事长张朝文在关于企业队伍建设讲话中支出，要把狠抓员工队伍建设，实现企业可持续发展的深化管理当成企业2015年乃至今后很长一段时间的工作重点集团范围内开展了柳树沟人行为规范大讨论活动湖北柳树沟矿业股份有限公司员工行为规范形成2015年9月报纸宣传、全员学习员工行为规范企业员工应该具有的它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成，起到规范规范员工的言行举止和工作习惯员工的言行举止和工作习惯的效果。公司管理者员工仁者，仁义也。指在与另一个人相处时，仁义也。指在与
2、另一个人相处时，能做到融洽和谐，做到关照，即为仁。能做到融洽和谐，做到关照，即为仁。仁者，易也。凡事不能光想着自己，多设仁者，易也。凡事不能光想着自己，多设身处地为别人着想，为别人考虑，做事为身处地为别人着想，为别人考虑，做事为人为己，即为仁。人为己，即为仁。儒家重仁，仁者，爱人也。简言之，能爱儒家重仁，仁者，爱人也。简言之，能爱人即为仁人即为仁。 义者，人字出头，加一点。 在别人有难时出手出头，能舍，帮人一把，即为义。古字义，离不开我，用我身上的王去辨别是非，在人家需要时，及时出手，帮人家一两下，即为义。礼者，示人以曲也。己弯腰则人高，对他人即为有礼。因此敬人即为礼。古之礼，示人如弯曲的谷物
3、也。只有结满谷物的谷穗才会弯下头，礼之精要在于曲。智者，知道日常的东西也。把平时生活中的东西琢磨透了，就叫智。观一叶而知秋，道不远人即为此。 信者，人言也。远古时没有纸，经验技能均靠言传身教。那时的人纯真朴素，没有那么多花花肠子，故而真实可靠。 别人用生命或鲜血换来的对周围世界的认识，不信是要吃亏的。以此估计，信者，实为人类之言，是人类从普遍经验中总结出来的东西，当然不会骗人。价值劳动回报 企业如树，作为企业这个有机体不可或缺的一员，我们各自扮演着不同的角色，承担着不同的责任，完成着不同的使命，企业才能发展壮大到今天，枝繁叶茂，欣欣向荣。 尽责如饮酒。两个人一瓶，对半分，三人一瓶，三人均分，只要人多，再多的酒都能干掉，只是过程更耐人寻味些 在其位、谋其政、尽其责、取其酬。敷衍塞责者，群众看得清，分得明，就看群众答应不答应，公司立场坚定不坚定。 不抱残守缺，就是要创新。因循守旧，就不能适应新常态。创新是扬弃，是在传承优良传统前提下进行的变革。身处新时代，面对新问题，守是守不住的，保是保不全的，唯有实事求是，接受新的理念，冲破固有思维，勇于探索新的体制机制，
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论