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文档简介

1、优秀备课组评选办法为加强备课组建设，充分发挥备课组在教育教学中的作用，根据学校开展 集体创优活动的要求，学校将在每个学期开展优秀备课组评选工作。评选主要 从教学效果、高效课堂开展、常规检查、学校督查、校本课程和学生评教等六 个方面进行。一、领导小组和工作小组（一）优秀备课组评选领导小组组 长：副组长：组 员：（二）优秀备课组评选工作小组组 长：组 员：二、评选条件： 100 分1、教学效果（ 20分）。根据学生学段学分认定考试情况，将备课组两个学 期的成绩平均，在前 50%的备课组有资格参评。根据次序依次记 20 分、 18分、 16分（级部负责）2、高效课堂开展情况（ 20 分）。要求各备课

2、组发挥团队精神，积极投身高 效课堂教学改革中去。重点考查各备课组大比武活动的组织情况。要求备课组 在学校规定时间内完成大比武活动，每缺一人次扣一分。根据大比武复赛结果 的获奖等级进行相应量化赋分，具体标准另行规定。 （教导处负责）3、常规检查（30分）。集备备课（10分）。对集体备课的检查是本学期 常规检查的一项重要内容 . 。根据每次检查的结果及综合评价进行量化积分。 （教 导处负责）办公纪律和办公室卫生（10分）。根据级部和学校联合检查小组督 查结果，进行量化积分。（教导处负责） 导学案、 听评课、作业批改等情况 （10 分）。级部根据对备课组的检查情况进行综合排名， 按照次序依次记 10

3、分、8 分、 6分。（级部负责）4、学校督查（10 分）。根据学校对教学常规的督查情况， 进行相应量化赋分。 （教导处、督查室负责）5、校本开发（ 10 分）。保质保量完成教科部布置的校本课程开发计划，记10 分，每缺一科扣 2 分。（教科部负责）6、临时任务（ 5 分）。根据学校分配给备课组的临时任务完成情况赋分。每 一项任务完不成扣 1-2 分，给学校造成严重影响扣 5分。（教导处负责）7、学生评教（ 5 分）。每学期由级部牵头对学科组的教育教学工作进行评教。 根据评教次序依次记5分、4分、3分（级部负责）违反下列条件之一者一票否决。1、组内出现不团结现象。2、组内教师未精心备课、组织课堂教学而造成课堂混乱或上课迟到、早退现象。3、在学校组织的各项重大活动（如外来检查、听课等）中出现失误。4、组内出现重大安全事故。三、组织实施：教导处统一组织安排，教导处、教科部、级部负责组织对各备课组的 考评，并建立各组的成绩档案，做为学期末评比的依据。级部负责考评评 选条件中的1、3 （）、7条，教导处负责考评评选条件中的第 2、3 （ ）、 4、 6条，教科部负责考评评选条

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