养殖场绩效考核制度汇编

1、四、计件及考核:（一）执行计件工资的岗位（见表 4-1）：表4-1岗位计件办法岗位考核配种员1） 一次性配种受孕1头计件100元；2）第二次配种受孕1头计件60元；3）三次以上配种受孕 1头计件30元；4）妊检1头计件5元；5）夜间助产1头计件20元。1）应配牛受配率90%。每少配1头扣罚50元；每超配1头奖励100元；2）妊检准确率90%,误判1头扣罚50元，超出1头奖励50元；3）冻精消耗率1.8支/头，超出1支扣罚50元，节约1支奖励50元；4）未按规程和标准操作每次扣罚20元；5）液氮补充/、及时造成冻精活力下降或报废时，按冻精价值全权赔偿；6）助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每头扣罚

2、200兀；7）因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚50元。蹄护、产护员1）每头牛产护+蹄护计件100元；2）每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件5元。1）死亡1头犊牛扣罚100兀（交与犊牛舍之前）；2）未对进入泌乳群的产后牛只修蹄，每发现1头扣罚100元；3）未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊牛，每发现1次扣罚30元；4）犊牛未称重每头扣罚 10元；5） /、及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修蹄、蹄浴者每次扣罚100兀；6）因产护不当造成牛只发病 1头扣罚50兀，导致死亡每头扣罚 200兀。犊牛饲养员1）饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头；2）饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头；3）饲养91日龄

3、以上犊牛计件 0.35元元/天、头。1）成活率95%当成活率V 95%寸，每死亡一头扣 150兀； 95%寸，每死亡一头 扣100元，少死1头奖励100元，可累计考核。2）体重达标率要求在 95%以上，低于每头扣罚 30兀；超则不奖；3）未及时对犊牛圈舍清理，每次扣罚 50元；4）饲喂器具不清洁，每检查发现一次扣罚50元育成牛饲养员饲养头数计件0.35元/天、头；1）全年夕匕亡指标为 2头，2头以内扣罚50兀/头，超出2头每头扣罚100兀，少死 1头奖励200元；2）体重达标率（体况评分在2.5分一一3.5分之间）在95%以上，低于每头扣罚30元；超则不奖。青年牛饲乔员1）每死亡1头扣罚100

4、兀；2）流产1头扣罚50元；3）体重达标率（体况评分在3分一一4分之间）在95%以上，低于每头扣罚30元； 超则不奖；4）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚50元。干奶牛饲养员围产牛饲乔员 （含病牛）1）基础工资为1000元；2）每饲养1头牛计件0.35元。1）每月死亡指标 2头，超出1头扣罚50元，少死1头奖励100元；泌乳牛饲养员1）每生产1吨合格原奶计件17元；2）每饲养一头牛计件 0.4元。1）计划产奶量完成率达到 100%,每降低1%扣罚200元；2）月发病率控制在 3%以内时，每出现 1头病牛扣罚40元，超出3%时每头扣罚80兀（非饲养原因不予扣罚）；3）每月死亡指标2头，2头以

5、内每头扣罚100元，2头以上每头扣罚 200元，少死 1头奖励200元；4）未经仔细观察，兽医在泌乳圈每发现一头重病牛扣泌乳牛饲养员100元；未经治疗死于泌乳圈舍每头扣罚400元；5）体重达标率（体况评分在2.5分一一3.5分之间）在95%以上，低于每头扣罚40 元；超则不奖；6）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚责任人50元。TMR搅拌车手加工TMR饲料4.2元/吨；（配合上料）1）设备未按规定保养，每发现一次扣罚50兀（以保养记录及现场查看为依据）；2）因操作不当导致设备损坏每次扣罚200元；3）无特殊情况，未按规定时间供料每次扣罚50元；4）加工、撒料明显不均匀或/、到位每次扣罚50元

6、；5）配方执行错误，每次扣罚100元；6）搅拌车及青贮取料机不清?一次扣罚20元。配料工加工TMR饲料计件3.7元/吨；1）配方执行错误，每次扣罚 200元；2）无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚50元；3）草料场消防设施检查、整理不到位，每次罚50元；4）输送机不清洁每次扣罚 20元.；5）未能将发霉变质的原料及时挑出，进入加工工序每次扣罚50元。备料工备料每吨计件12元1）未按时备足当班原料每次扣罚50元；2）所备原料码放不整齐每次扣罚20元；3）草垛、料垛后散乱白草料每次扣罚20元。挤奶工1）每生产1吨原奶计件56元；2）病牛、围产牛每挤 1头计件1兀。1）以质检部提供的检验结果为依据，原

7、奶理化指标有一项不达标每次扣罚100兀；2）原奶微生物指标要求w 30万/ml ;连续一个月w 20万/ml ,奖励500元，连续一 个月w 10万/ml ,奖励1000元； 30万/ml ,每次扣罚100元；3）乳房炎月发病率w 1% 1%以内每发病1头扣罚50元，超过1%每头扣罚100元；挤奶员未发现或瞒报而被兽医每检查出一头乳房炎奶牛，扣罚200元；4）设备设施不清洁每发现一次扣罚责任人20元；5）奶杯、挤奶管道、制冷刚不清洁每发现一次扣罚责任人200元；6）因操作不当导致设备设施损坏每次扣罚责任人100元；7）设备未按规定适时保养，每次扣罚50元。牛粪清运工每头牛每天计件0.5元。1）

8、未按规定及时清理牛粪，每发现一次扣罚200元；2）因机械操作失误造成圈舍设施损坏每次扣罚100元。岗位考核班长1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产 量时补回扣罚绩效工资；2）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为 2头，无治疗价值急宰 1头。超 出该指标每头扣罚绩效工资80元；3）无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元；4）未及时督促上报材料、备品备件等相关计划、考勤的每次扣罚50元；5）无特殊情况未按规定组织生产、安全及技术会议的每次扣罚20元；副班长1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资；2）每月牛只死亡指标（

9、不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰 1头。超出该指标每头扣罚绩效工资 40元；3）无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元；4）未及时完善设备台账、维修保养记录每次扣罚30元；5）未及时上报材料、备品备件等相关计划每次扣罚50元；6）未及时安排菜地、温棚种植扣罚 50元；7）临时性工作任务未能按时完成，每次扣罚30元。食堂管理员 （兼库管员）1）相关台账缺一项扣罚 50元；2）帐物不相符每次扣罚 50元；3）报表不及时或未报每次扣罚20兀；畜牧师1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产 量时补回扣罚绩效工资；2）全年繁殖率85%,半年计算考核一次，每少繁殖

10、1头扣罚绩效工 资100元；年底计算达标时补回；3）营界代谢疾病年发病率/、得局于成母牛的2%,每超出1头扣罚绩效工资50元，导致死亡每头扣罚 100元；半年考核一次，全年控 制在2%以内则补回扣罚工资；4）因统计或计划不周造成的未在规定的时间段内干奶、产犊或干奶后空怀等现象的，每出现一头扣罚绩效工资100元；5）责任区牛群体况达标率在 95%以上，超出1头扣罚30元；6）饲草料、冻精计划不周、不及时，给生产造成影响的每次扣罚50元；7）未及时下达繁殖计划或计划出现漏洞、未按规定时间上报报表，每 次扣罚30元;8）未及时调整牛群，给生产造成影响的每次扣罚20元；9）临时性工作任务未能按时完成，

11、每次扣罚30元。兽医师1）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为 2头，无治疗价值急宰 1头。超出该指标每头扣罚绩效工资100元；2）诊断或处方明显错误的，每次扣罚100元；3）未能及时诊治病牛，每次扣罚50元；表4-2（二）不可计件工作岗位（见表 4-2）:4）未及时维护阿波罗系统，造成运行异常时每次扣罚50元；5）未按时上报药品采购计划、相关报表每次扣罚20元。兽医1）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰 1头。超出该指标每头扣罚绩效工资 50元；2）诊断或处方明显错误的，每次扣罚100元；6）未能及时诊治病牛，每次扣罚 30元；7）责任区巡检不到位，未能及时发现病牛，每头次扣罚50

12、元；8）诊治病牛没有处方的每次扣罚10元；9）病历档案缺1头次扣罚20元；10）未能及时合理地履行副班长职责，影响正常生产的，每次扣罚20元。资料员1）未能及时统计生产数据每次扣罚20元；2）统计数据错误，每次扣罚 50元；3）未能及时补充阿波罗系统信息和资料每次扣罚20元；4）系统信息与生产实际不相符每次扣罚50元；5）报表未能按时提供每次扣罚20元；6）系统信息未能及时反馈到技术人员手中，给生产造成较大影响的， 每次扣罚50元。兽医操作员1）不及时按照兽医师的医嘱执行治疗措施的，每次扣罚100兀；2）处方执行错误的，每次扣罚 200元；3）重大配伍禁忌的处方未能及时发现导致医疗事故的，每次

13、扣罚400元；4）为严格执行器械或治疗过程消毒工序的，每次扣罚50元；维修工1）对设备未按规定及时维护保养，每次扣罚100元；2）对设备未能及时巡检， 导致带病运行或设备瘫痪，每次扣罚200元；3）设备出现故障后，未能及时维修，对生产造成较大影响的，每次扣罚200元；4）不能及时完成临时性指派任务每次扣罚50元。厨师1）无特殊情况未按时供餐每次扣罚50元；2）未执行食谱，私自改变饭菜每次扣罚50元；3）不按时保养设备设施每次扣罚50元；4）食堂内卫生不清洁每次扣罚20元。门卫1）无出门证私自放行公物每发现一次扣罚100兀；1）不按时清理更换消毒池内消毒液每次扣罚100元；2）外来人员和车辆未经

14、批准擅自放行或经批准后未执行消毒措施每次罚100元；3）未及时巡查导致牛只意外伤害、难产死亡每次扣罚200元；4）不按时保养热水器每次罚50元，上班时间私自开放洗澡堂每次罚款20元。司炉工1）记录不及时、不真实每次扣罚20兀；2）人为原因造成的供暖不止常，每次扣罚50元，造成严重影响的扣罚100 元；3）锅炉房内卫生不整洁，每次扣罚 20元。（三）通用考核办法：对岗位考核中未涉及的条款，均执行本办法考核项目职工劳务工备注安全职责 及制度未执行或违后-项扣绩效分值10-20分未执行或违后-项扣20-100元视情节轻重而定生产任务未完成当月生产任务缺额 百分比，即为扣罚当月绩 效分值分数未完成当月生产任务缺额百 分比，即为扣罚当月绩效工资 百分比；超额完成任务百分 比，奖励当月绩效工资白分比绩效工资均按 100元计，以产奶 量作为计件工资 的岗位不再考虑 奖励。遵章守纪每违后-项制度扣绩效分值2-5分每违后-项制度扣10-20元以