江西国税和谐文化理念体系评述

1、 企业文化期末考核论文江西国税和谐文化建设评述与意见 姓名：宋金法班级：08市场营销学号： 指导老师：王东林 江西国税和谐文化体系建设王老师的文章阐述了和谐观念是江西国税和谐文化理念体系的核心，并解释了企业的责任与使命、目标与愿景、核心价值与精神追求等理解，指出和谐观念是构成江西国税和谐文化的精神内核和思想基石，是整个体系的立足点和出发点。然后又讲述了和谐哲学，包括思维逻辑、快乐理念、度量法则、得失心得、审美取向，有利于企业员工形成良好的世界观、人生观和方法论。随后又讲述了和谐的素养，对每一个国税人立身行事的态度与方式所提出的基本要求，主要包含品德操行、职业修养、党员风格、领导风范。深刻阐述了

2、作为员工和领导的处事态度，为企业制度了相应的要求。接着，本文讲述了企业和谐团队的建立，要求从上下、左右、同异、表里、知行五个方面来建立和谐团队，以提高工作效益，实现集体目标。针对领导，要求做到和谐管理、要衡量好法与度，做到公正执法、即合法合情合理。领导要处理好大与小、多与少的关系，并加强执行力和工作效率效果。和谐理念还要求企业做到和谐服务、做到“法治、文明、高效、廉洁、满意”，最后讲了企业和谐风尚的建立，具体体现为员工风貌、单位风气、生活风习和国税风采。 本文明确讲述了江西国税局和谐文化的建设，对企业、员工、领导的提出了要求，提出了企业精神建设、和谐理念建设、对员工和领导提出了行为、作风、思想

3、上的要求。，全面系统的讲了企业如何建设和谐文化理念。但本文较多理念用古文解释，虽形式新颖，但去难以理解，也容易对意思产生误解。本文没有对江西国税和谐文化体系建设的问题、原则、内涵等进行分析，只提出了建设的方法和策略。另外，我个人认为本文内容较空泛，需要较高的文化层次才可以理解，内容较抽象，对员工和领导的要求没有具体化，应该把内容加以充实，化抽象为具体，提出具体的建设策略让员工与领导更容易理解，执行起来也更有效果，把对员工和领导的要求具体化，提出员工要做的具体事情，这些更有利于企业和谐文化的建设。下面我来谈谈我对江西国税和谐文化体系建设的看法：一、和谐国税建设的主要内涵和谐是中华民族传统文化的精

4、髓。“君子和而不同”，和谐不是完全同一，而是强调在事物多样性、矛盾性的情况下达到辨证统一的状态。我们党根据我国社会发展的实际，创造性地提出了构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会的新概念，这是中华民族传统文化精神与我们党治国理政的完美结合。和谐国税建设是构建和谐社会的重要组成部分，对于国税部门来说，只有加强和谐国税建设，才能更好地发挥税收的职能作用，推动和促进社会的和谐发展。江西国税和谐文化是全省国税系统围绕和谐国税建设所形成的价值观念、道德规范、行为准则等的总和，是一种从属于税务文化但又自成体系、结构缜密、特色鲜明的税务文化子系统。必须从

5、以下三个方面正确认识其定位：一是明确目的。构建和谐国税，既要重视“硬件”建设，更要突出“软件”建设，打造强大的精神支柱，营造浓厚的文化氛围。无论是税收与经济的和谐、税收与社会的和谐、国税机关内部的和谐还是每个国税人员的心理和谐，都离不开和谐文化的支撑。全面推进和谐国税建设，必须坚持以人为本，做到高屋建瓴，把建设和发展和谐国税文化作为治本之策、成事之基，大力倡导和谐理念，培育和谐精神，塑造和谐心态，在全系统形成人人崇尚和谐、维护和谐、追求和谐的良好氛围。二是把握内涵。从文化概念来看，税务文化相对于中华文化的大系统而言，是一种处于从属地位的行业文化，它由物态文化、行为文化、制度文化和精神文化四个要

6、素构成。我们所要建设的和谐文化则是从属于税务文化的子系统，侧重于税务文化四要素中的精神与行为层面，是对税务文化建设的个性创造、特色创新，也是税务文化建设的深化和升华。三是理清层次。我们所要建设的和谐文化，是以中华优秀传统文化为基础，以税务职业道德为主体，以社会主义核心价值观为统领的“金字塔式”构架。即：基础层是符合中华优秀传统的个人道德、行为规范；中间层是体现国税工作特色的职业道德准则；最高层是以马克思主义指导思想为灵魂的社会主义核心价值体系。二、和谐国税建设的基本原则（一）和谐国税建设的主要内涵建设和谐国税，既包括税收与社会的和谐、征纳之间的和谐，又包括国税机关内部的和谐。国税内部和谐是和谐

7、国税的核心内容，是促进社会和谐的基础和前提。实现内部和谐，必须是内部队伍稳定，上下级之间协调相处，国税干部各尽其能，各个工作岗位各负其责，国税工作人员的聪明才智、创造力得到充分发挥和全面发展，人人心态健康，和睦相处，全局充满生机和活力。1.公正执法是和谐国税的核心要义。要求国税机关深入贯彻依法治税基本思想，坚持依法行政，全面落实各项税收政策，充分发挥税收职能作用，规范税收执法行为，加强税收执法监督，营造有利于公平竞争的税收法治环境。2.诚信服务是和谐国税的重要基础。要求国税机关转变服务观念，形成以满足纳税人需求和提高纳税人税法遵从度为导向的纳税服务体系，全面落实“两个减负”，不断提高服务纳税人

8、、服务基层的水平，营造依法诚信纳税的服务环境。3.科学管理是和谐国税的有效途径。要求国税机关遵循税收管理的客观规律，大力实施管理创新，健全工作制度，优化工作流程，完善岗责体系，强化信息化管理手段，逐步实现税收管理的科学化，营造规范高效有序的制度环境。4.廉洁奉公是和谐国税的有力保障。要求国税机关进一步完善符合新时期税收工作实际，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设和精神文明建设，树立勤廉兼优典型，营造风清气正、透明高效的政务环境。5.团结奋进是和谐国税的动力之源。要求国税机关把和谐理念、和谐精神作为国税干部的价值追求，激发干部创造活力，促进国税事业与国税人员素质的全面发展

9、，营造爱岗敬业、内和外顺、奋发进取的人文环境。（二）和谐国税建设的原则依照上述内容，建设和谐国税应坚持以下五项原则：1.以人为本的原则。人是和谐国税建设的决定性因素，以人为本是和谐国税建设的出发点和最终归宿。要牢固树立“人力资源是第一资源”的理念，合理配置人力资源，合理设置工作岗位、工作流程，使资源流动通畅、工作协调，同时大力发展和谐国税文化，不断提高国税人员的思想道德素质、文化业务素质和身体心理素质，不断增强国税人员的幸福感。2.科学发展的原则。科学发展观是各项事业发展的根本要求。国税和谐在很大程度上取决于国税事业发展的全面性、协调性和可持续性。必须统筹税收与经济协调发展，统筹税收与社会共同

10、发展，统筹依法治税与优质服务均衡发展，统筹国税事业与人员素质全面发展，在推动科学发展中建设和谐国税，在建设和谐国税中实现科学发展。3.依法行政的原则。依法治税是税收工作的灵魂，是依法治国基本方略在税收领域的具体体现。推进和谐国税建设，要实现执法理念、执法程序、执法手段、执法服务和执法形象高度统一，权力运行公开、透明，税收执法文明严格，税收权利监督严密，违法追究严格有度，法治工作制度规范，纳税人依法诚信纳税。4.改革创新的原则。以改革促进和谐，以创新发展和谐。坚持改革创新，就是要用新的眼光审视形势任务，用新的理念谋划发展思路，用新的思维研究整体布局，用新的举措构建和谐局面，在深入实践的基础上继续

11、推进税收管理理念、体制、机制、制度和手段创新。5.共建共享的原则。推进和谐国税建设，必须动员全体国税人员共同参与，发挥其主观能动性和首创精神。既要坚持求真务实，为国税干部职工办实事、办好事，使国税人员共同享受发展成果；更要以促进改善民生为己任，为改善民生提供财力保障和政策服务，真正做到在共建中共享，在共享中共建。三、江西国税和谐文化建设的问题：一、是税收执法需进一步规范，依法治税水平有待提高。部分国税人员的法治观念不够强，存在随意性执法、选择性执法的现象。二、是内部行政管理需进一步加强。目前，基层经费保障越来越困难、硬件设施日趋陈旧、医疗保障体制不健全等问题反映突出，表明一些基层单位在行政管理

12、方面制度还不健全，或者有制度不能严格执行，一些基层领导干部的领导力和执行力亟待提高。三、是税收服务及税收业务流程尚需进一步优化。基层国税部门内设机构之间协调难度较大，基层单位需要报送的报表、迎接的检查仍然偏多，部分税收征管流程、管理措施仍然较繁杂，基层国税机关和纳税人的办税负担尚需进一步减轻，部分考核指标。四、是国税人员思想道德素质有待提升，部门和单位对干部的激励机制也亟需进一步健全与完善。有的国税人员“爱岗不敬业、索取不奉献、偏执不豁达、粗俗不文明”，素质急待提高；但同时也反映出有的部门和单位对基层干部的激励方面，也还存在“晋升渠道少、干部动力不足、激励手段单一”等实际困难和问题。五、依法治

13、税的外部环境还需进一步加以改善。一方面，纳税人依法诚信纳税意识有待提高，偷骗税时有发生；另一方面，行政干预税收执法现象依然存在，有的地方为追求“超常规”发展，不仅在组织税收收入上对国税部门提出不切实际的高指标，而且为保护引进企业利益，营造“宽松”的招商环境，甚至不惜直接干预税收执法。四、推进和谐国税建设的对策建议构建和谐国税不仅是一个不断化解矛盾的过程，同时也是一个长期而艰巨的系统工程。因此，我们要推进和谐国税建设，就必须按照和谐国税建设的总体要求，正确处理整体推进与重点突破的关系，并着重在以下几方面作出切实努力。（一）培育和谐文化，实现税收与社会的良性互动。建设和发展江西国税和谐文化，是推进

14、和谐国税建设的核心战略和基础工作。一是制定和谐文化建设发展规划。按照文化建设的客观规律，确定和谐文化建设的指导思想、基本目标、主要内容、方法步骤及考核办法等，将发展规划作为开展和谐文化建设的行动指南，指导和谐文化建设有条不紊地深入开展。二是制定江西省国税系统和谐文化体系纲要，重点阐明国税机关的共同愿景、税务精神、职业道德、和谐理念以及国税人员的道德、行为规范和世界观、人生观、价值观等。三是开展丰富多彩的和谐文化创建活动。开展创建和谐机关、和谐家庭等活动，与廉政文化建设系列活动结合起来，广泛吸引全员参与，大力宣传自觉实践和谐文化的先进典型，掀起和谐文化建设的高潮。（二）坚持依法治税，实现税收与经

15、济的协调发展。一是全面落实税收政策。要按照党的十七大关于“实行促进科学发展的税收制度”的要求，重点是落实好支持符合产业政策的重点产业、项目、企业；二是坚持依法组织收入。贯彻落实“坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”组织收入原则，应收尽收，既不“寅吃卯粮”收“过头税”，也不“藏富于民”有税不收，努力实现税收工作与经济发展的良性互动和协调发展。三是提高宏观税负水平。宏观税负水平是一个国家或地区的总体税收负担水平，一般通过税收占GDP的比重来反映。（三）优化税收服务，实现管理与服务的有机统一。一是深入推进“两个减负”。减轻纳税人在办税过程中的不必要负担，是税务机关应尽的义务；减轻基层税务机关额

16、外的工作负担，是上级税务机关的责任。我们要以解决纳税人和基层最直接、最关心、最迫切的问题为出发点和落脚点，通过简化办事流程、合理简并有关报表资料、精简会议文件等方法，使“两个减负”落到实处。二是规范办税服务厅建设。我们要通过推进办税服务厅标准化建设，完善办税服务厅服务功能，理顺办税服务厅与业务部门之间的关系等，实现税收管理前、后台之间的信息共享，提高办税效率。三是构建网上税收服务平台。税务网站是政府网站的重要组成部分，是税务部门推行政务公开的重要渠道、开展税法宣传的重要载体、提供纳税服务的重要平台。（四）健全激励机制，实现人员素质与国税事业的共同发展。一是科学选人用人。加强基层单位非领导职务任职情况调研分析，在政策许可范围内改进非领导职务管理。二是加大干部培养力度。大力实施人才兴税战略，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展的能力为重点，以促进税收工作科学化、专业化和精细化发展为主线，三是改进干部激励方式方法。四是加持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把教育、制度、监督统一于惩防体系之中，使之相互促进，共同发挥作用。（五）加强组织领导，实现科学发展与和谐发展的同步推进。一是加强领导。各级国税机关务必统一思想，提高认识，将和谐国税建设贯穿到各项