企业战略规划流程框架

1、企业战略规划流程框架1 范围适用于公司范围内的特定战略规划和战略实施计划的制定、执行、优化、控制和修 正的总体过程2 控制目标2.1确保企业战略规划在有效开展企业外部分析（包含竞争者、供应商、买方及相关行 业、环境等因素）、了解企业内部优势和劣势的条件下制定，保证其在一定时期内 的预见性、计划性和可行性2.2确保公司拥有完善的战略规划与运作体系，以获得企业可持续发展2.3提供企业未来明确的目标及方向，使企业每个成员理解企业的战略发展方向与策略3 特定政策3.1对于企业愿景、使命、价值观的制定和修正，最终审批权归董事会3.2根据中华人民共和国公司法的有关规定，集团总经理将列席董事会会议3.3战略

2、管理委员会成员可以由董事会成员组成，其主要职能在于对公司战略和重大投 资决策进行研究并提出建议3.4集团在战略规划的过程中除考虑集团自身的战略方向外，还应充分结合其下属子公 司的未来发展需要，以确保集团战略规划的完整性3.5整个战略规划流程中有两个重要的阶段性报告：特定战略综合报告、战略实施计戈V,需由战略管理委员会审阅，董事会审批3.6内部分析、增长率/占有率矩阵模型分析、行业驱动力模型分析、SWO分析等阶段性是特定战略综合报告的组成部分，也可以单独作为阶段性报告，由战略管理部负 责向战略管理委员会汇报并抄送集团各部门，战略管理委员会在听取各部门的反馈 意见后，出具指导性建议3.7战略管理部

3、的信息收集工作要与销售、市场和研发部门有明确充分的沟通和共享， 对于阶段性的信息报告在不违背公司密级原则的情况下，抄送销售、市场和研发等 各部门，这些部门有责任直接向战略管理委员会提供反馈意见，以供战略委员会作 出决策3.8组建跨部门的联合工作小组（下称项目小组）完成企业战略规划的制定及必要的阶段 性分析。由战略管理部牵头负责，在不同阶段从销售、市场、研发等部门抽调专业 人员，在项目进行的过程中全职或兼职负责相关业务领域的工作，由战略管理部经 理担任项目小组组长负责并监督项目小组的工作进程及工作成果；项目结束后，人 员回原所在部门；另外，项目小组成员还可以包含子公司负责战略规划的相关人 员。必

4、要时，战略管理委员会可外聘咨询顾问参与项目小组工作3.9在内外部信息收集的过程中，一旦企业内外部环境发生可能影响企业战略的变化因 素或董事会提出战略规划需求时，应及时进行内部环境分析、增长率/占有率模型、行业驱动力模型分析，则同时要修改 SWO模型，以帮助决策者及时调整企业 战略4企业战略规划流程框架说明 C-01-001-001步骤涉及部门步骤说明1战略管理部战略管理部战略分析员进行内外部信息收集流程步骤涉及部门步骤说明2战略管理部战略管理部战略分析员根据内外部信息收集流程进行 内、外部信息收集和汇总3.1战略管理部战略管理部进仃仃业驱动力模型分析流程，在外部环 境和市场/行业分析中可以借鉴全球最佳实践的相关做 法3.2战略管理部战略管理部组织跨部门的项目小组进行增长率 /占有率 矩阵分析流程，在外部环境和市场/行业分析中可以借 鉴全球最佳实践的相关做法3.3战略管理部战略管理部组织跨部门的项目小组进行企业内部分析 流程4战略管理部战略管理部组织项目小组结合内、外部分析的结果和 对神马集团的启示进行SWO分析5战略管理部战略管理部组织项目小组进行企业特定战略的制定和调整6战略管理部战略管理部根据集团各部门的意见及战略发展的需要 进行企业战略实施计划的制定7各部门根据战略实施计