最新混凝土结构

1、22.1混凝土结构（子分部）工程定位放线组介支模-亠检查标髙-4梁底模一1.框架结构左型组合钢模板施工工艺流程图2.现浇框架结构胶合板大模板施工工艺流程图梁侧模和底板模一支撑检查一预检3钢筋制作加工工艺流程图>钢筋焊接钢筋冷弯成形钢筋下料讣算一钢筋调直、切断4构造柱、圈梁、板缝钢筋绑扎施工工艺流程图（1）构造柱钢筋绑扎施工工艺流程图>画箍筋间距线>绑箍筋套构造柱箍筋一接长构逍柱钢筋（2）圈梁钢筋绑扎施工工艺流程图画箍筋线放圈梁箍筋穿圈梁主筋绑扎钢筋骨架（3）板缝钢筋绑扎施工工艺流程图活理板缝a绑扎板缝钢筋板端锚固处理5.现浇框架钢筋绑扎施工工艺流程图（1）柱子钢筋绑扎施工工艺

2、流程图套柱箍筋一支架内放置柱钢筋一怫扎竖向受力筋画箍筋间距线*绑箍筋（2）剪力墙钢筋绑扎施工工艺流程图立24根竖筋|t画水平筋间距线|-桝泄位横筋it绑其余横竖筋（3）梁钢筋绑扎施工工艺流程图（4）板钢筋绑扎施工工艺流程图活理操作而-画钢筋位置线绑板下层钢筋一阴;负弯矩钢筋（5）楼梯钢筋绑扎施工工艺流程图6.水池钢筋绑扎施工工艺流程图淸理操作面>画钢筋位置线绑底板及底板梁钢筋a绑墙体钢筋7.钢筋电弧焊施工工艺流程图检查设备选择焊接参数屈、作模拟试件卜顾t确怎焊接药卜丽一董画8. 钢筋闪光对焊施工工艺流程图检查设备选择焊接工艺及参数试焊、作模拟踊卜丽一麻焊接参数卜極h质量检验i(1)连续闪

3、光对焊施工工艺流程流程图闭合电路卜丽t连续闪光it帯电顶锻卜优电顶锻(2)预热闪光对焊施工工艺过程流程图|闭合电路卜丽卜丽一 嗣 t无电顶锻9. 钢筋电渣压力焊施工工艺流程图脸查设备、电源卜|钢筋端头丽h选择焊接蠢it安装焊接夹具和钢筋l反放钢线圈他可制 面卜|安放焊剂盒、填装焊剂l轼焊、作试件卜购定焊接参数卜阙t回收焊剂卜i卸下夹具蚤 |ss|10. 钢筋气压焊施工工艺流程图检査设备、气澜一銅筋端头网t安装焊接夹具和钢筋卜賦焊、作试件卜丽t卸下夹具hi 量检查h.钢筋冷挤压连接施工工艺流程图淸杂物、试套|一哋而挤圧半接头h施工区完成钢筋挤压12.先张法预应力混凝丄施工工艺流程图先张法预应力混

4、凝丄施工工艺流程图13.无粘结后张法预应力混凝上施工工艺流程图14.有粘结后张法预应力混凝上施工工艺流程图有粘结后张法预应力混凝土施工工艺流程图15.现浇框架结构混凝丄浇筑施工工艺流程图作业准备一混凝丄搅拌a混凝丄运输a柱、梁、板、剪力墙、楼梯混凝丄浇筑与振捣卜|w|16.预制钢筋混凝土单层排架构件安装施工工艺流程图施工作业准备柱吊装（就位.临时固泄.校正、最后左位）柱间支撐a吊车梁吊装就位、初步校正、临时固定>屋盖吊装吊车梁精确校正，焊接固立一个面试主管的经典面试问题（1）最近，自己而试了上百个大学生，觉得他们在而试的心态和技能方而急需提髙，以便顺利通过 这一关，进入人生的第一个职业。

5、而试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑 是否接受他的重要依据。前几天我辞职了，无意中发现汕头人才这个网站不错，里面有很多合适的 职位，个人感觉很好。对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。也便是说，当反而感情强度从b削减到d的时候，响应的反面感情也从a削减到了 co如许上 来，痛苦固然少了，可是快乐也随之削减了。长此以往，你会感触糊口死板无味，人生没故意义。 由于感情实际上也是咱们本领的所在，每一种感情，都提醒咱们糊口中呈现了一些问题，必要咱们 去办理。现在找工作，得而试。面试技巧也是一大学问，而试的功夫做到家了，找工作很容易的， 我发现广东招聘这个网站的服务不错，手把

6、手的教你如何而试成功。所有的反而感情，实际上也是 一种鞭策力，由于咱们不满意带给咱们这些感情的环境，所以咱们会有所举措，直到这些感情不再 呈现。所以，咱们应当把本身的感情强度尽可能扩展。（如图2）如许天天的髙兴、髙兴、骄傲、信念都 扩展而且到达a的极点。如许一来，即便咱们偶尔遭受到反而感情，可是由于咱们天天获得的反而 感情给咱们的信念很壮大，现在伺候老板真是越来越难，福州找工作教你如何在职场如鱼得水。咱 们也就彻底能够经受了再次，职业司理人有无做持久计划，可否以坚持不懈的意志对峙上来。一个成长型企业，敏捷 成长的大概性很大，但危害和变数也很大。何时要分开它，何时要刚强跟它共生死的，若何掌控这

7、个“度”，必要个人对企业焦点成长趋向的研究本领。在成长型企业中钻营个人成长敏捷爬升的关头 是，我周用的朋友都在用惠州人才这个网站找工作，都说不错。职业司理人必左要成为老板的“外 脑”，夺取进入“外脑层”，是成长的独一通道。如果不是“外脑”，那职业司理人在这内里就没有机 遇。问题一：“谙你自我介绍一下”这个问题的而试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间而对大家进行演讲。我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是英 次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要 害，不谈无关、无用的内容。4、条理要淸晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语 言，这是最重要的。问题二："你有什么业余爱好？ ”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程 度，